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 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型

1. 附件四 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型 2. 人力资源管理方法论 人力资源战略与规划 工作分析 员工发展 薪酬管理 绩效管理 培训管理 人力资源信息系统目录 3. 企业战略组织架构生产经

2012-12-05    12437    0
P49

 咨询业的行为规范

主 题第一部分 如何迅速成长为一名职业的咨询人员? 第二部分 咨询行业的职业规范 第三部分 欢迎投身易中事业 2. 第一部分 主 题如何迅速成长为一名职业的咨询人员? 3. 主 题学生的特点? 4. 主

2011-05-18    3015    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

将KPI数据和分析结果按要求输出 管理信息系统. . . . .KPI报告集团公司 ROIC=… … 净利=… … 业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … 输入KPI报告输入业绩合同7 9. 管理信息系统主要通

2010-01-24    3642    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

将KPI数据和分析结果按要求输出 管理信息系统. . . . .KPI报告集团公司 ROIC=… … 净利=… … 业绩合同集团总裁 财务类指标 ROIC=… … 净利=… … 输入KPI报告输入业绩合同7 9. 管理信息系统主要通

2010-09-23    10215    0
P22

 IBM的咨询模板

1. PerformancePackagingEase of UseAvailabilityLife CycleSocial Acceptance$ PriceAssurances2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无

2009-08-02    29210    0
P28

 009咨询公司知识管理

1. ‘Knowledge Management’ and the Consulting Industry2. The ConsultantOnce upon a time there was a shepherd tending his sheep at the edge of a country road. A bra

2009-03-18    13656    0
P63

 咨询的艺术

1. MBA Introductory Training The Art of Consulting October 20002. Learning Objectivesa greater understanding of how the firm will evaluate your performance and the

2011-01-01    2343    0
P59

 ACCENTURE:管理咨询经典

1. Lecture – Management Consulting: An Introduction Jürgen Zech 2001 April*1© Andersen Consulting 20002. AGENDAIntroduction/Expectations Example consultant company

2011-02-19    21367    0
P8

 养老保险那些事

休时养老金是企业职工的3倍有关人士估算,若65岁退休,只能享受7年的退休金(以人均寿命72岁计算)月收入4000元左右的普通职工,缴纳社保费用和领取养老金的差额高达40多万企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平

2012-06-03    11511    0
P36

 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页

1. 绩效考核广安门医院    德威乐普企业管理顾问有限公司 2003年12月 北京 2. 人力资源管理绩效考核  人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量,并与本组织过去的绩效、同类组织的绩

2012-05-19    14988    0
P103

 xx—客户管理管理咨询方法

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich客户关系管理(CRM) – 咨询步骤 – Munich, June 2000Discussion_Paper_SAG.ppt

2011-12-19    19720    0
P112

 【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页

1. * 目标管理与绩效考核培训主讲人:沈先生上海本原企业咨询研究所 2004年2月28日 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力

2009-06-09    2155    0
P15

 咨询师常用的模型

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2009-11-24    18082    0
P15

 012咨询师基本培训

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2009-12-15    4454    0
P15

 物流咨询师培训

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2012-11-26    3402    0
P15

 物流咨询师培训讲义

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III. Core Competency

2010-09-19    28997    0
P15

 011咨询师常用的模型

1. 咨询师基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询师 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2010-08-03    12558    0
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 013咨询业务开拓流程

1. 咨询业务开发流程获取需求信息初次拜访电话预约详细诊断撰写建议书方案演示信息来源探问需求准备工作关 系 推 荐 / 介 绍论 坛 / 沙 龙 / 培 训 推 广过 往 老 顾 客网 站 宣 传初步

2012-02-18    25969    0
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 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

1. A基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 2. 目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. 前 言 4

2009-12-16    7523    0
P128

 保险训练课程

最大差异是您 10. 市场现况 11. 保险需求通货膨胀 医疗费高昂 养老费…… 12. 平均理赔金额 13. 自我检视您认为您要多少保险才足够? 您目前买了多少保险? 当初为何买那些产品? 14. 需求分析目的:

2012-08-08    8837    0
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