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作用。 4. 二、双因素理论            美国心理学家赫兹伯格 非常不满意的原因，主要是企业政策和行政管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪水、与同级的关系、与下级的关系、个人生活、地位、安

1. 寿险基本原理及精算基础 2. 再保险5寿险基本原理及盈利模式1寿险产品定价和利润测试2准备金、现金价值与偿付能力3内含价值4 3. 古罗马：“丧葬互助会” 古巴比伦：征收赋金以备救济火灾及其他天灾损失

1、卖方在什么地方，以什么方式办理交货？ 2、货物发生损坏或灭失的风险由何方负担？ 3、由谁负责办理货物的运输、保险以及通关过境的手续？ 4 由谁承担办理上述事项时所需的各种费用？ 5 买卖双方需要交接哪些有关的单据？

2废除200,00070,00022,00032’96.12→→21,00028’97.7推出 保证保险→→→’97.9→→18,00026’99.10→50,000→→’00.4→→16,00022*

薪酬的设计与管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 一、制定薪酬制度的 策略与原则 3. （一）员工满意度 企业无不追求员工的工作满意度，而满意度的实现来自于： 1、工作的挑战性； 2、工作的趣味性； 3、工作的有意义和成就感；

明确人力资源管理对现代企业发展的意义 主要内容： 人力资源管理的基本概念和主要内容 市场经济条件下人力资源管理的特点 现代人力资源管理的主要职能和关键环节 人力资源管理对现代企业发展的意义 2. 人力

管道运输、搬运装： 3% 2．建筑业：建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业：3% 3．金融保险业：银行、保险、投资证券公司、典当行 8%（现行税率：2001年至2003年，每年下调1%。） 4．邮电通讯业：邮政、电信

7. 什么是高效能领导？决策100%AITA决策最终成效分析领导行为在组织终端的体现 8. 高绩效保险公司的起点创新 能力 管理 能力 战略 能力 领导绩效 有了高效能的领导，才有高绩效的组织。 9.

3、安全生产许可制度的适用范围是________等“五大高危企业”。 （多选题） A、矿山企业 B、建筑施工企业 C、危险化学品生产企业 D、烟花爆竹生产企业 E、民用爆破器材生产企业 4、实施安全生产许可制度的具体措施是________

在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。 劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。 企业人力资源管理工作中的招收、录用、企业内人力资源的

市场分割与产品提供Charles Wendel — FIC总裁 IFC有关向中小企业提供贷款获利研讨会 2001年9月10日金融机构咨询 2. 今天的议程为什么中小企业这部分市场非常重要 案例: 美国运通 市场分割的定义 市场分割的方法

熟悉公司提供非福利，以及它在提供报酬方案中的作用 2. 基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准

薪酬福利政策及各种薪酬原则 信息，帮助确定岗位价值。 执行工作评价程序，以确定每一岗位在 根据部门情况，制定部门工资 企业中的相对价值 总额计划、员工工资调整计划 进行薪资调查，审查公司是否对与其他 评价部门员工的工作绩效，并

益性资产，并不能给企业收益，但却是企业运转中必不可少的交换媒介，是企业中流动性最强的资产。如果企业的现金不够，则企业就会面临周转不灵的困难，有时还会导致破产。因此，现金的管理成为企业财务管理的重要组成部分。第一节

由三方构成，即企业、劳动者和工会。　　1、企业　　《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定了企业的主体地位：　　●企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法　　●企业有权决定机构设置

1. 保险· 让生活更美好 寿险的意义与功用 2. 本部工程配套教材岗前培训班 · 保险让生活更美好 现代保险的“三大特性” Security Directivity 安全性 指定性 《合同法》第73条及其司法

1. 人力资源管理讲座 2. 问题与思考企业核心竞争力的基础与核心是什么？ 保持企业高速持续发展的根本动力是什么？ 人本管理的核心理念是什么？ 现代企业人力资源管理的特征是什么？ 如何做好人力资源管理工作？

1. 基于保险行业的车联网解决方案 2. 目 录车联网背景和车险现状车联网车险方案介绍车联网车险平台建设及展示车联网车险案例模型 3. 汽车信息化——车网互联深度融入车辆移动互联网 +智能终端开放式平台

号新兴产业大众创业新动能新兴产业蓬勃发展，传统产业加快转型升级。大众创业万众创新深入推进，日均新设企业超过1.8万户，市场主体总量超过1亿户。新动能正在深刻改变生产生活方式、塑造中国发展新优势。亮点三

的问题包括不同个人金融服务产品的市场潜力(即：存款/储蓄、按揭、贷记卡、汽车贷款、其它个人贷款以及保险/投资)、客户细分及渠道、法规及竞争环境评估、新兴银行的关键成功因素以及新兴银行的致胜战略。本文件包括以下章节：