第四届消防宣传月学习PPT课件
在使用灭火器时,我们要先将瓶体上下颠倒几次,使里面的干粉松动。3.然后拔掉灭火器上的铅封。4.再拔掉灭火器的保险销。5.把灭火器拿起来,左手握着喷管,右手提着压把,再准备喷。6.喷的时候要注意一定要距离火焰2米左右顺风喷,直到把火扑灭为止。使用方法
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在使用灭火器时,我们要先将瓶体上下颠倒几次,使里面的干粉松动。3.然后拔掉灭火器上的铅封。4.再拔掉灭火器的保险销。5.把灭火器拿起来,左手握着喷管,右手提着压把,再准备喷。6.喷的时候要注意一定要距离火焰2米左右顺风喷,直到把火扑灭为止。使用方法
2008—2009年度1政府官员 房地产老板 2房地产开发商 秘 书 3房地产中介服务人员 经 纪 人 4保险从业人员 演 艺 明 星 5国企领导 导 演 信用最差的5个职业群体——《小康》杂志 25. (二
等,必须保持完好,不得有破损或将带电部分裸露。3、不得用铜丝等代替保险丝,并保持闸刀开关、磁力开关等盖面完整,以防短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。 21. 8、对设备进行维修时,一定要切断电源,并
关键词:稳重、整洁 ★ 服饰 忌:T恤衫&牛仔裤 宜:衬衫&西裤 ★ 皮鞋&袜子 黑色或棕色的皮鞋比较保险。袜子则应和衣服相协调,蓝色、黑色、灰色或棕色均是安全色,袜子的长度应以跷腿时不会露出太多胫骨为宜
拜师迎新会的目的 4. 此刻的新人迷茫未知孤独 5. 拜师迎新会是新人下大堂的第一个早会 是新人保险事业的萌芽会 是新人踏上征程的启动会 是推荐人、主管的认责会 6. 仪式感 显得极为重要 7. 拜师迎新会的目的
*报酬的分类外在报酬内在报酬经济性报酬直接报酬:基本工资、加班工资、津贴、奖金、利润分享、股票认购无间接报酬:保险/保健计划、住房资助、员工服务及特权、带薪休假及其他福利非经济性报酬私人秘书参与决策宽大的办公室挑
公司:CEO—财务经理/不动产经理 3) 机构投资者(国内/国外) --80年代后的显著趋势 --银行、养老基金、人寿保险公司 27. 房地产对经济的作用 作为生产要素:为经济和生产活动提供空间 反过来说,经济和生产活动的内容影响需求的内容)
9、教育:中央财政教育支出安排超过1万亿元。 12. 2019政府工作报告要点解读 2019年重点工作 10、医疗:降低并统一大病保险起付线,报销比例由50%提高到60%。 11、提速降费:移动网络流量平均资费再降低20%以上,在全国实行“携号转网”。
项目管理模式的广泛应用,项目招投标制、项目业主责任制和风险投资机制的逐步推行,以及国际保险市场的局限性和我国保险市场发展的相对滞后,都要求各项目组织加强自身的风险管理。而我国目前对项目风险管理的研究仍
系 薪酬概念的释义及宣导 例:薪酬是公司付给员工的基本薪金、奖金、津贴、职位消费、福利、社会保险与商业保险及股份收入的总和。 激励作用与保健作用并举。 薪酬结构多元化 强化人才价值差异性,最大限度屏蔽内部横向比较。
公司:CEO—财务经理/不动产经理 3) 机构投资者(国内/国外) --80年代后的显著趋势 --银行、养老基金、人寿保险公司 27. 房地产对经济的作用 作为生产要素:为经济和生产活动提供空间 反过来说,经济和生产活动的内容影响需求的内容)
必备条款:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 约定条款:用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其他事项。 19
4%、超过经济增速,形成世界上人口最多的中等收入群体。出境旅游人次由8300万增加到1亿3千多万。社会养老保险覆盖9亿多人,基本医疗保险覆盖13.5亿人,织就了世界上最大的社会保障网。人均预期寿命达到76.7岁。棚户区住房
主要帮助运营上培养市场,从交易额中收取1%-2%2. 开发各类交易系统,引入交易安全保险商业务 中立策略,从中代理其交易安全保险业务。每个交易保证手续费,从中获得1到5%的代理费3. 战略合作交易费 特殊应
IBM(GKI ITP CPC) SIEMENS PHILIPS SANYO 联想 美的 万科地产 平安保险(总部) 中国人寿 中国银行苏州分行 深圳人民医院 西南医院 2 3. 主要内容1 医院的现状及面临的主要问题
,组织部门在考核干部的过程中,会审核该干部档案,缺少任何一项,都会给单位和个人带来损失。在办理社会保险过程中,这些材料也都是不可或缺的。 13. 档案利用事例:市民邹女士,1962年出生,1969年随
的成长利润时间层面 1层面 2层面 3创新性想法汽车销售 售后服务 美容配件二手车 汽车金融 汽车保险 汽车租赁7 9. 新业务发展战略的制定通过发展新业务, 提高企业价值的关键 要素准确分析市场机会
以下激励措施分别满足人的哪种需要?雇佣保证 退休养老金制度 意外保险制度 安全生产制度 危险工种营养福利制度 足够的薪金 舒适的工作环境 适度的工作时间 住房和福利设施 医疗保险等 19. 以下激励措施分别满足人的哪种需要?建立和谐的工作团队
贷:银行存款 48000 28. 购买办公用品支付待业保险费 23、以现金600元购入办公用品 借: 管理费用 600 贷: 现金 600 24、以银行存款支付待业保险费1 000元。 借: 管理费用
*报酬的分类外在报酬内在报酬经济性报酬直接报酬:基本工资、加班工资、津贴、奖金、利润分享、股票认购无间接报酬:保险/保健计划、住房资助、员工服务及特权、带薪休假及其他福利非经济性报酬私人秘书参与决策宽大的办公室挑