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说明原有的判断是错误的 9. 5. 脑力激励法：难点判断 重大问题思维不片面、难点思维有突破 例⑸：恶意转嫁损失是保险业很难处理 的问题之一。 激励条件： ①人员组成要合理，上下级、内外行； ②难点明确； ③随便发言、不反驳、不批判

（四）家庭电路：一、家庭电路的组成 52. 2.保险丝的工作原理：利用电热熔断保险丝 3.保险丝的材料：用电阻率大，熔点低的铅锑合金制成 4.保险丝的连接：串联在干路或支路的火线上 1.保险丝的作用：在电流增大到危险程度以前自动切断电路

生活水平提高。 9. 《经济常识》第二课：社会主义初级阶段的经济制度和社会主义市场经济   1、一个人人的社会采取怎样的所有制结构，并不以人的主观意志为转移，而是由该社会 A、生产关系的性质决定 B、政治法律的性质决定

赞扬客户货比三家、慎重选择是对的； ② 绝对不要随便指责客户的偏爱； ③ 探明竞争对手在客户心目中的位置； ④ 找出客户的个人因素和真正动机。 1、回避与赞扬如何从竞争对手中拉回客户？2 16. 有针对性地将道听途说之事讲给

*大客户销售的概念 6. *大客户的特点定单数额通常较大 竞争对手多 采购具持续性及增长性 有多个人介入采购 有多层次介入决策 购买决策过程复杂，周期长 7. *contactinformation

安尔乐的保护 体贴又周到3、海习丝 头屑去无踪 秀发更出众 8. 三、是团体的象征意义，而不是强调个人奋斗。企业标语的特征(4)1、群策群力齐奋斗 同心同德创辉煌 2、爱多电子 我们一直在努力 3、全心全意小天鹅

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21火灾起火原因居民用电不慎所导致 15. (本页无文本内容) 16. 火灾不可避免，但防范可以在先， 让我们每个人、每个企业都绷紧防 火这根弦，共同构筑防火墙，把火 灾拒之门外，让火灾远离我们幸福 的家园。火灾还会继续吗？

资产证券化的国际发展史，金融机构、制造和服务企业是主要的发起人，例如商业银行、储蓄机构、财务公司、保险公司、航空公司、运输公司、计算机公司等等。 3. 发行人 专门为发债成立的有限责任公司，即特设交易机构——SPV公司。SPV

不可能无限制地使用;不同级别的管理者,对于金钱资源的支配权是有限的;钱不是万能的,不能适用于一切. 6. 什么是心理资源?每个人身上都有的 不需要花钱得到的 很容易实施的 很受人欢迎的 取之不尽的 用之不竭的 但确是很多人忽略的

必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其他事项。 19

IBM(GKI ITP CPC) SIEMENS PHILIPS SANYO 联想 美的 万科地产 平安保险（总部） 中国人寿 中国银行苏州分行 深圳人民医院 西南医院 2 3. 主要内容1 医院的现状及面临的主要问题

新的服务业务增长点 高端制造领域 明年会增长更快 12. 薪酬关键字－变动 13. 项目范围额度补充商业保险全员分为2-12，13-18，19-24级别段通讯补贴全员分为2-12，13-18，19-24级别

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23. Presence业务描述Presence：用户动态变化的、能被他人获知的状态信息，包括： 个人和终端的可用性 通信参数 终端性能 当前的行为 位置信息 用户的状态可以被他人获知，同时能够获知他人的状态

模与发展要求，以创业者之间的“ 同甘共苦、荣辱与共”及不计个人得失、无私奉献、追求公司整体利益的精神在现阶段虽然仍然具有现实意义，但那种以个人感情为纽带的共管 互担的管理模式很可能将变为“ 无人能管、