绿色小清新文艺职场通用PPT模板
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2020-05-19
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P22 P54 提高保障和改善民生水平 加强和创新社会治理
业率基本控制在4.1%以下。 覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立——基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等都已建立。低保体系不断完善，标准不断提高。人民日益增长的物质文化生活需要也不断得到满足
2019-06-17
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P31 控制与激励
16. 激励方法8美味的工作餐 交通补贴 住房补贴 健身卡 节日礼金 订杂志严格的社会保障 额外的商业保险 提供饮料和食品 报销子女的部分入托费或学费 福利 17. 激励方法9提成 季度奖 年终奖 先进业绩奖
2009-11-23
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P24 流转税收
根据《中华人民共和国消费税暂行条例》的规定，在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人为消费税的纳税人。 12. 8.2.2 征税范围及税率 1.现行消费税的具体征收范围包括：烟、酒及
2009-01-22
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P25 177人力资源管理导论1
既是生理人（有其生理性的一面。有其成熟、 衰退阶段，要注意各阶段发展的需要，作好生涯设 计与开发、医疗保险等福利制度。创造良好工作物 理环境，劳动条件管理。）， 又是社会人（需要成为某一团体的一员，又受到
2010-06-07
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P36 高效沟通技巧
to Win 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。一 沟 通 的 定 义 4. 二、沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀）非语言（面部表情）口头
2010-01-23
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P36 有效沟通技巧
to Win 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。一 沟 通 的 定 义 4. 二、沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀）非语言（面部表情）口头
2009-11-17
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P25 本科用HRM第一讲
既是生理人（有其生理性的一面。有其成熟、 衰退阶段，要注意各阶段发展的需要，作好生涯设 计与开发、医疗保险等福利制度。创造良好工作物 理环境，劳动条件管理。）， 又是社会人（需要成为某一团体的一员，又受到
2011-10-16
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P14 1.7 人力资源管理诊断
人力资源管理诊断候选人的讲述内容、声调、外表、肢体语言、谈 话的镇定与流利度等，都会对面试人员的评价有影 响。（例如：个人情况介绍、较高的目光接触、面 试人员选择的侧重点，等） 测验的类型——能力测验、职业兴趣测验、个性测验
2010-08-12
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P42 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt
设计思路系统需求分析 业务特征分析数据分类* 划分主题域*业务模型设计 数据模型设计数据架构规划金融业（银行、保险） 主流技术： ETL、ODS、EDW、MPP、BI、BigData数据 流转数据分布数据加工参考
2018-12-21
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P44 财务管理-02
企业有利润，要缴纳 个人所得税.独资企业 -- 只有一个所有者的商业形式。这个所有者对企业的全部债务承担无限责任. 5. 独资企业的优缺点优点 简单 设立费用低 设立快 个人所得税缺点 无限责任 筹资困难
2012-12-12
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P32 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》
人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划
2010-05-25
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P31 【课件】-薪酬管理
人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划
2011-02-23
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P31 薪酬管理
人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划
2010-11-20
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P32 薪酬管理
人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划
2011-08-15
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P19 实例欣赏-一个ppt代工的呈现作品
版面优化，让你的形象大大提升版面 16. 重点更突出，增强受众记忆图表 17. 项目说明会议文稿教学教案工作总结个人相册 18. 尽在 19. 谁是下一个Who’s next?
2011-01-24
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
3、从粗放式资源投入、人海战术到集约化、精细化、精益化管理（跑马圈地与精耕细作，猎手与农夫、从业余选手到职业选手） 4、企业家个人的成功转向团队的成功（企业家的转型与领导力建设，企业家与职业经理人，人治与理性、基于治理结构的人力资源管理）
2011-08-18
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P47 企业的绩效管理
1. 企业的绩效考评管理（2-1）主讲人： 李 剑 2. 个人简介李 剑 西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理 电子邮件地址：hrm@163.net http://hrm.126.com -- 人力资源管理与开发专业网站
2010-02-21
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P48 商业银行经营管理的一般原则
据法》、《保险法》、《担保法》和《关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》等金融法律。 4、１９９７年至今，金融监管体制改革深化阶段。这一时期，金融分业经营、分业监管体制进一步完善，中国证券、保险监督管理委员
2011-07-02
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P68 中医药法_讲座ppt
国家加强中医药服务体系建设，合理规划和配置中医药服务资源，为公民获得中医药服务提供保障。国家支持社会力量投资中医药事业，支持组织和个人捐赠、资助中医药事业。 9. 第七条 国家发展中医药教育，建立适应中医药事业发展需要、规模适宜、结
2019-12-19
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