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1. 开拓准客户 2. 整个的寿险营销其实就是一个不断的寻找“人”的过程 3. 有保险的意识（或者暂时还无此意识），对你有认同，身体健康，并且有足够的支付能力，可能会购买寿险的人 什么人 4. 我们应

CONSTRUCTION 17. 盈利模式 PROFIT MODE数据 服务盈利手段广告出租设备检测增值服务保险佣金定制 业务盈利模式为提供专业服务收费为主，用户初期使用不收费，普通农户永不收费；只针对其他平台

年度基本薪金=（月度基本工资+月度岗位津贴）×12＋福利 法定福利：包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。 员工享有人身意外险，年休假、婚假、产假、丧假、法定节假日等带薪假期。

义务内容客体主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等概念 4. 我国劳动关系现状 5. 劳动关系趋向经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动

别忘记担负起属于自己的那份责任 11. 关于一个保险员的小故事 司建军大学毕业之后在中国平安保险公司做业务代表。这是一项很让人头痛的工作，因为很多人都对保险业务员敬而远之，所以，司建军的工作开展起来很困难。

个锻炼和学习的机会，并不存在着应聘和聘用关系。实习期间的学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，只受《教育法》等教育法规、《合同法》等民事法规的保护。

税率 ：3％ 2、建筑业 ： 即：建筑、安装、修缮装饰 及其他工程作业 税率 ：3％ 33. 3、金融保险业：5％ 4、邮电通信业：3％ 5、文化体育业：3％ 6、娱乐业：歌厅、舞厅、 OK 歌舞厅、音乐茶座、台球

产品必须是有形实物，可以直接作用于股额客的感官 产品本质地优良，经得起顾客反复接触 7. 利益接近法一位保险公司代理在接近顾客时，首先递给顾客一张特制的600美元的支票副本，让侯问道：“您希望退休后每月收到

餐补、车补等津贴 奖金 福利部分主要由下述两方面组成 社会保障福利，即：养老保险、医疗保险、住房公积金以及失业保险 公司提供的商业保险 福利购房 以上部分适用于全体员工 配车，这一部分只适用于具有一定管理职能的员工

目•个人消费信贷保险的推广个人消费信贷部 •保单质押 的管理、开发 •与还贷相配合的月缴产品的推广 银行基础知识 基层银行各部门职能与保险可能存在的结合点住房信贷部•个人消费信贷保险 •团体建工险、房产商的团体保障计划

良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能简明、有效的交代自己的意思，又能清楚地了解别人的用意，就拥有最好的机会。 —— 美国保德信人寿保险公司总裁 Robert Beck 沟 通 的 重 要 性 信息时代的到来，市场竞争的加速使沟通能力更加重要。

条） 43. 生产经营单位主体责任第六，为从业人员缴纳工伤保险费，可投保安全生产责任保险。（第48条）有利于事故发生后的赔偿，也有利于发挥保险机构在事故预防当中的作用，这也是运用市场机制推动安全的重要

良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能简明、有效的交代自己的意思，又能清楚地了解别人的用意，就拥有最好的机会。 —— 美国保德信人寿保险公司总裁 Robert Beck 沟 通 的 重 要 性 信息时代的到来，市场竞争的加速使沟通能力更加重要。

工资、奖金、加班费、利润分红等等。 （2）间接薪酬。就是人们常说的福利。它包括保险（医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险等等）、非工作日报酬（休假、病假、节假日等等）、服务和额外津贴（法律咨询、心理咨询、员工服务、教育补助等等）。

出产提前期:T0Ti=TINi+1+TIsi 12. 提前期与生产周期、保险期的关系毛坯生产周期 机械加工生产周期 装配生产周期装配投入提前期保险期机械加工出产提前期机械加工投入提前期保险期毛坯出产提前期毛坯投入提前期 13. 第二节

■人防： 指通过安排人员值班守护、巡逻等进行人力防范；■物防： 指通过设置防盗门、防盗锁、防盗窗、防盗保险柜、实体墙等进行物力防范；■技防： 指通过现代科学技术进行的技术防范，如视频监控系统、入侵报警系统

如带薪度假、带薪病假、企业补充退休金和补充健康保险、子女教育津贴、廉价住房、免费或打折工作餐、打折或优惠的商品或服务等等），或为延期性支付（包括各类保险金支付、优惠价购买本企业股票等）。 11. 第二节

如带薪度假、带薪病假、企业补充退休金和补充健康保险、子女教育津贴、廉价住房、免费或打折工作餐、打折或优惠的商品或服务等等），或为延期性支付（包括各类保险金支付、优惠价购买本企业股票等）。 11. 第二节

1. 上海产险招聘手册优化上海平安人力资源管理  —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司 上海分公司（产险）人力资源改革小组 一九九八年六月十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配 置

1. 品质管理的内涵 2. 温贇(yun) 1998年毕业于西南财经大学保险学院 同年7月进入寿险行业，曾在内勤、外勤岗位工作 2002年元月加盟太平 现在个人业务部人管室工作 3. 我们为什么选择 4