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无论去到哪里，利益都不会受到影响。目的：提前处理客户“公司福利已足够”的异议 14. 资料二：个人保险计划关键句：陈先生，如果经过今天的分析，发现您有这方面的需要的时候，您会不会考虑呢？目的：试探客户反映，以决定下一步面谈进程

危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告拒绝违章权

绩效考核的侧重点态度 行为 技能 20. 员工工资和福利月薪制度和年薪制度 加班薪酬 保险：养老保险、失业保险、医疗保险 公积金 有薪休假 其它津贴等 21. 职业规划与职业生涯发展1、企业制定人员职务和

二、物的不安全状态防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 设备、设施、工具、附件有缺陷 个人防护用品 生产（施工）场地环境不良 25. 1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志

生 17. 医疗服务 提供者零售商使用者医院、诊所 实验室 保健网络支付者HMO 商业医疗保险 政府医疗保险 病人批发商药厂 易耗品 医疗设备传统经销商 网上零售 邮购 PBMs制造商病人 物流配送 代理推广

扑救流动的油品火灾，使用者应站在上风方向 22. 泡沫灭火器1.2 空气泡沫灭火器 a. 手提上部提把 b. 在距起火点6米处拔出保险销，一只手握住开启压把，另一只手握住喷 c. 紧握开启压把，将灭火器密封开启，对准燃烧最猛烈处喷射

向学员说明流程的每一步骤对了，结果不会差。所以先将每一流程阶段的定义弄清，就像打靶前较枪一样，这样才能有效。 7. 销售流程：什么人能买保险→找到他们 →销售 录用标准→活动计划→达到标准 讨论增员的准备计划，明确内容： 如何设定增员目标

就业方向。 3• 电子医疗服务。通过政府网站提供医疗保险政策信息、医药信息、执业医生信息等，为公民提供全面的医疗服务，公民可通过网络查询自己医疗保险个人帐户余额和当地公共医疗帐户的情况，查询国家新审批

检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等； （7）从业人员基本信息管理台账，包括劳动合同、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册（花名册应每半年更换一次）。 14. 三、前期预防（17分）

工作报酬的构成和基本形式 一、构成 1、直接货币型工作报酬：工资、奖金、佣金、红利等 2、间接货币型工作报酬：保险、休假等 二、工作报酬的基本形式 1、计时工资制 2、计件工资制 三、确定工作报酬率需要考虑的基本因素

向学员说明流程的每一步骤对了，结果不会差。所以先将每一流程阶段的定义弄清，就像打靶前较枪一样，这样才能有效。 7. 销售流程：什么人能买保险→找到他们 →销售 录用标准→活动计划→达到标准 讨论增员的准备计划，明确内容： 如何设定增员目标

改善工作绩效传承成功经验导师制扩大的意义员工职业发展路途图 16. 劳动争议零纠纷增加生产员工社会保险，解决员工的门诊和住院治疗费问题以及可能防范存在的工伤风险。招调工办理完毕10人深圳户籍员工人事档

(本页无文本内容) 56. 报 酬经济的非经济的直接的 基本工资业绩奖金股权红利各种津贴间接的 保险福利补助优惠工作 有趣的工作挑战性责任感褒奖的机会成就感发展的机会工作环境 合理的

十大亮点建立事故预防和应急救援的制度建立安全生产标准化制度推行注册安全工程师制度推进安全生产责任保险制度加大对安全生产违法行为的责任追究力度新安全生产法十大亮点 24. 新法提出安全生产工作应当以人

促进医院产权制度的完善 有利于中资医院引进国外先进的医疗设备、技术以及先进的管理理念 未来的医院收入来源从保险渠道方面的比重将会进一步增加。 中国医疗机构将面临人才流失的危机。 SARS影响 区域卫生信息化、

Financial 02工资的结构Blog.sina.com.cn/linhuzhe应得的工资老板的利润国家的税款保险的费用实际的工资---=---= 9. Financial 02工资的结构Blog.sina.com

7. 什么是高效能领导？决策100%AITA决策最终成效分析领导行为在组织终端的体现 8. 高绩效保险公司的起点创新 能力 管理 能力 战略 能力 领导绩效 有了高效能的领导，才有高绩效的组织。 9.

其中：生产耗用量=工艺定额*产量 生产耗用量+运输损耗量+保管损耗量=供应定额*产量 二、物料储备定额（经常储备定额、保险储备定额、季节性储备定额） 作用： 企业编制物资采购计划的重要依据之一； 企业审核库存动态，使库存保持在合理水平的必要工具；

其中：工资＝人工成本－统筹费－福利费（福利费：工资×14%） ＝（人工成本费用－统筹费）/114% 统筹费＝预计基本保险费用基数×20% （预计基本保险费用：由人力资源部根据历史情况提供数据）3. 传输设备维修费BearingPoint

其中：工资＝人工成本－统筹费－福利费（福利费：工资×14%） ＝（人工成本费用－统筹费）/114% 统筹费＝预计基本保险费用基数×20% （预计基本保险费用：由人力资源部根据历史情况提供数据）3. 传输设备维修费BearingPoint