第五章薪酬和福利(3)
化间接报酬直接报酬非金钱报酬午餐午餐、交通车满意的办公设备有魅力的头衔休息室健身房基本工资绩效奖金股票期权加班费和津贴利润分红保险住房补贴洗礼费等 《薪酬的构成》 * 明白的用处? 1、明白自己付出的回报,利于平衡 2、诱导员工
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有更多个人信息的一方试图达成合约的行为被称为逆向选择。 人寿健康保险市场面临严重的逆向选择问题。 如果说在信息不对称的保险市场上,保险的买方拥有更多的个人信息。那么在二手车市场上,是旧车的卖方拥有更多
从15岁开始,你家小孩的学费到 保险公司去领就可以了。 *李先生,我们刚刚推出的分红保险,请你看一看吧。 张太太,我带来一个新的医疗险,这个险种是这样的…… 12. 进入客户概念的技巧 13. 如果客户没有购买保险的 概念,我们该怎么办
社会、语言、法律政策、风俗习惯的不同使国际贸易的难度增大。 2、国际贸易的复杂程度高支付、运输和保险情况复杂。 3、国际贸易的风险大信用、商业、价格、运输、政治、外汇等风险 9. 国际贸易实务*第一章
1. 激励的果实 ----财富1阜康生命激励培训教材 2. 我们所从事的寿险推销工作意义何在?人寿保险带给百姓大众的又是什么?当你翻开出自美国寿险行销巨子柏特 • 派罗《激励的果实——财富》一收之后,定会有所体悟。
【拍手称快】(省卷:2018)拍着手喊痛快,多指仇恨得到消除。(只能指不好的事情或结局) ( )我国社会保险覆盖范围进一步扩大,社会保障机制更加完善,老百姓(一)只能修饰特定对象(17个) (省卷:2018、2017)√ × ×
压力大增,心理疾病将增加,所以急需大批心理医生。 23. 入世后九种人才供不应求金融、保险业的从业人员。 金融保险业将更加步入正轨,从业人员在人们心目中的面貌将会摇身一变,从“人见人烦”变成“人见人爱”。
企业目标 4.企业竞争力 对企业的重要性1.组织行为学 2.人力资源管理 3.劳动力市场 4.劳动与社会保险政策中级人力教材结构考试真题分值分布4.真题重点章节 3. 中级人力资源管理 1.人力资源管理的概
务中心,全面满足搬迁群众就近医疗服务需求 21. 政策解读(三)衔接好“三保”(低保、医保、养老保险)临时生活补助按照就高不就低的原则,移民自愿选择参保类型。按1500元/人补助标准发 放一次性临时生活补助。
__________________________ 23. 琼斯公司11月1日为其运输车购买一年的保险,支付了240美圆. 24. 分录 单位:美圆 -------------------------
可设定受益取得条件与分配方式,避免子女挥霍按个人意愿指定受益人身后以保险金传承财富 免于偿还死者债务 实现财富传承的保密性 保险给付不列入遗产,免遗产税可当交税来源 操作简单便捷,成本低缺点继承权公
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事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。
工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假事假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交
工资基本福利特殊福利奖金全勤奖生产奖不休假奖年终奖伤病补助庆贺慰问抚恤金社会保险带薪假期养老保险大病医疗保险工伤保险失业保险法定节假日带薪休假病假婚假探亲假事假丧假工伤假带薪旅游退休金医疗费宿舍设施交
⑶房地产开发商房地产开发商就是向购房者销售房屋的机构,是房地产买卖中的市场供给者。 ⑷房地产保险公司房地产保险公司是为购房者提供人寿和财产保险的机构,其服务也是对贷款人的一种重要保障。 27. 2.抵押贷款参与人之间
培训,成为全才而不是专才,以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利
资和奖金之外的一切物质待遇。 23. (二)福利的类型公共福利 医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险 组织福利 有偿假期 人寿保险 辞退金 退休计划 员工服务 24. (三)自助福利自助福利的理念 自助福利实施应遵循的原则
培训,成为全才而不是专才,以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利
(六)国际市场商战不止,竞争异常激烈 5. 三、国际贸易实务课程的性质与任务进口商生产厂家海关银行商检局外运公司保险公司税务局出口商 6. 四、国际货物买卖合同适用的法律 (一)国内法 国内法(Domestic L