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P63 现代企业员工必备观念员工访谈摘录 60. *2003JZEP-PRES01 第 * 页但是与此同时，管理层也存在信任危机，64.3%的员工表示对管理层信任度在下降，管理层迫切需要想办法提高公司的凝聚力、向心力问卷：您对管理层的信任度？
P124 建议资本结构中负债和股东权益的比例不要超过300%对于资金筹集的建议朝阳海运由于债务比例太高引起信任危机，最终导致申请破产保护 日本、韩国银企关系密切导致许多企业财务杠杆使用过度，在金融或者经济危机时企业面临很大的债务负担和还贷风险
P150 文化的主体，尤其是在生产系统，得到较好的传承 本位主义：两大系统更多的从自身考虑问题，各部门更多的是做好自己的工作，员工亦然 信任危机：因沟通不畅导致信息缺失，因体系不健全导致工作能力无法发挥等导致信任（品行和能力）危机 圈子文化
P150 文化的主体，尤其是在生产系统，得到较好的传承 本位主义：两大系统更多的从自身考虑问题，各部门更多的是做好自己的工作，员工亦然 信任危机：因沟通不畅导致信息缺失，因体系不健全导致工作能力无法发挥等导致信任（品行和能力）危机 圈子文化
P150 文化的主体，尤其是在生产系统，得到较好的传承 本位主义：两大系统更多的从自身考虑问题，各部门更多的是做好自己的工作，员工亦然 信任危机：因沟通不畅导致信息缺失，因体系不健全导致工作能力无法发挥等导致信任（品行和能力）危机 圈子文化