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函〔2013〕81 号）的技术 目录，开展中医医疗技术 项目≥50 种。 查阅评审周期中医医疗 技术项目清单、医疗信 息报表，并抽查核实。 每少 1 种，扣 0.5 分； 未应用，酌情扣分（每 种至少扣 0.1 分）；抽

资源产生的“健康管理中 查阅相关资料，并实地考查。 医院或科室名称不规范，不得 分；科室组织框架图、医疗信 息报表与实际不符合，酌情扣 分（每个科室至少扣 1 分）。 5 70 心（治未病）”等命名可采 用），不得以“国医堂”、

行编辑后保存即可。 §3.7 报表 系统提供了多种报表，企业管理人员和业务人员可以通过查询报表及时掌握各种业务信 息。以下将介绍报表的一些基本操作。 图 3-8 一、报表查询 1．栏目的筛选 查询过程中，用户可以

范 》 （ＧＢ ５００１６） （２） 车间主控楼 （ 室 ） 等 要害部位的疏散出口 未按要求设置 ２ 个安 全出口 。 火灾 其他伤害 （１） 车间主控楼 （ 室 ）、 主电室 、 配电室 、 电气室

以下说法中，不属于行政程序合法内容的是(C)。 A.任何人不能成为审理自己案件的法官 B.行政机关在裁决行政案件时不能偏听偏信 C.行政行为内容应当合情合理 D.决定对当事人不利事务时，应预先通知并给其发表意见机会 7.依据《

业发展目标难以实现，影 响可持续发展；缺乏诚实 守信的经营理念，可能导 致舞弊事件的发生，造成 企业损失，影响企业信 誉。 R1 企业应当采取切 实有效的措施，积 极培育具有自身 特色的企业文化， 引导和规范员工 行为，形成整体团

税务机关核实 （2）合作建房建成后按比例分房自用 （3）国家征用收回的房地产 （4）建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项目金额20%的 （5）企事业单位、社团及组织转让旧房作为公租房房源，增值额未超过扣除项目金额20%的

村集体经营性建设用地与国有建设用地同等入市、同权同价。稳妥推进农村土地 征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革等试点，加强经验总结，适时 修订完善相关法律法规。完善集体林权制度，引导林权规范有序流转，鼓励发展

市内 涝防治标准： （1）中心城区内涝防治重现期为 30 年，其他地区为 20 年。 （2）居民住宅和工商业建筑物底层不进水。 （3）道路中一条车道的积水深度不超过 15cm。 4.5 雨水资源利用目标

within about 300-yard. [答案]F 附： 30.汽车会在大约 300 码范围内互相发送短信。 [答案]F 2021 年 1 月试题及答案 26-30 题：请根据短文内容判断给出的语句是否正确

人才评选表彰、中国技能大赛、世界技能大赛等重点工作，做好集 中宣传。依托“技能中国”、“世赛中国”微信公众号等新媒体以及 技工院校自媒体，做好日常宣传。组织开展校园开放日、优秀校友 见面会、技能大师进校园、技工院校进企业社区、技工院校普法宣

由这一滑坡论辩理论得到的反映怀疑态度的基 外延则为空集。 上述结果表明，面对一个滑坡论证，一个较为轻 信的推理者可能会选择性地接受滑坡论证中不相冲 突的一组论证及结论; 而一个十分谨慎的推理者将 对任一环节保持怀疑，对所有论证概不接受。

括提议聘请或更换外部审计机构，监督公司的内部审计制度及其 实施，负责内部审计与外部审计之间的沟通，审核公司的财务信 息及其披露情况，审查公司的内控制度。各个委员会之间也应当 形成有效的监督制衡机制。 （二）建立和完善董事人才库制度

行：最后一笔是“亅”，不要写成“丨”。 许：右边是“午”，不要写成“牛”。 三、会认字 块 捉 急 直 河 行 死 信 跟 忽 喊 身 只 窝 孤 单 种 都 邻 居 招 呼 静 乐 怎 独 跳 绳 讲 得 羽 球 戏

维护标准和施工工艺 基本知识，具备铁路信号设备安装、调试、日常养护、故障处理及检维修能力，从事铁路信 号设备生产、施工、调试、维修养护、管理及工程设计与施工、技术革新等工作的高素质技 术技能人才。 就业面向

7%；2018年 1-8 月受理XX 件，信访总 量呈上升趋势。究其原因，主要是随着反腐力度的加大，信 访举报渠道进一步拓宽，群众维权意识进一步提高，纪检监 察机关的公信力进一步增强。②监督执纪问责情况。2017年，

然后按照返岗人员操作步骤③和④完成留守人员疫情 追溯。 3）复制路线轨迹 41 / 49 如果进场人员路线轨迹信息与已经追溯的某一人员信 息相同，在进行该名人员疫情追溯时，系统支持提取已经追 溯人员的路线轨迹信息，具体操作步骤如下： ①

研发并提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病 C 泡制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力 D 遵循质量、安全、诚信、创新、共赢的行为准则 10. 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织

部属提出的目标，总比上司所要求和期望的 水准要低 部属担心能否完成目标，管理 者缺乏调动成员动机和信 赖的能力 确保部属的能力有回报，积极 提供有效方案的建议和实 施过程指导与支持 ④向后看齐 所有的目标完成时期，都无一例外地排在期

1): 120－122． ［5］ 陈 蜀． 磨矿分级系统智能控制研究［D］． 昆明: 昆明理工大学信 息工程与自动化学院，2007． ［6］ 辛智娟． 自动化在磨矿分级过程控制中的应用［J］． 中国科技纵