组织与人的对立统一
Functions of the Executive) 6. 2、巴纳德协同理论 个体行为--在责任与能力基础上的自律行为（自由 意志与自我节制） 协同行为--超越个人承担责任的能力，寻求协作 协同体系--基
2012-06-15
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P71 P71 组织与人的对立统一01
Functions of the Executive) 6. 2、巴纳德协同理论 个体行为--在责任与能力基础上的自律行为（自由 意志与自我节制） 协同行为--超越个人承担责任的能力，寻求协作 协同体系--基
2010-01-16
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P71 组织与人的对立统一（0）
Functions of the Executive) 6. 2、巴纳德协同理论 个体行为--在责任与能力基础上的自律行为（自由 意志与自我节制） 协同行为--超越个人承担责任的能力，寻求协作 协同体系--基
2012-02-12
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P100 城市地下综合管廊规划设计及运行管理ppt
在改建地下工程设施很发达的城市干道下面。 需要同时埋设给水管线、供热管线及大量电力电缆情况下。 在没有余地专供埋设管线，特别是铺设在刚性基础的干道下面时。 在干道同铁路的交叉处。 国外建设综合管廊的有关规定 8. 日本对综合管廊设置的规定
2019-01-18
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P29 平安咨询-员工培训（麦肯锡）
要 作 全 面 的 改 革。 1. 建立明确的员工培训计划流程 在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量，提高培训质量 组成一支相对稳定的兼职讲师队伍，制定各类培训大纲。
2009-05-11
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P29 麦肯锡员工培训方案
要 作 全 面 的 改 革。 1. 建立明确的员工培训计划流程 在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量，提高培训质量 组成一支相对稳定的兼职讲师队伍，制定各类培训大纲。
2012-08-05
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P96 071福州电信之领导艺术#
角 色 22. 三、管理者角色的三个维度2、作为下属的管理者（下级） 四项职业准则 A、你的职权基础是来自于上司的委托或任命 B、你是上司的代表，你的言行是一种职务行为 C、服从执行上司的决定 D、在职权范围内做事现场练习：
2010-05-23
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P42 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt
据”和“如何使用数据”的问题。 5. 7数据架构 - 设计原则总体原则 在基于问题现状、改进分析的基础上，结合业务需求要点、主流技术及行业实践，进行目标的数据 架构规划。 6. 8数据架构 - 设计思路系统需求分析
2018-12-21
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P96 福州电信中高层管理者领导力培训教程
角 色 22. 三、管理者角色的三个维度2、作为下属的管理者（下级） 四项职业准则 A、你的职权基础是来自于上司的委托或任命 B、你是上司的代表，你的言行是一种职务行为 C、服从执行上司的决定 D、在职权范围内做事现场练习：
2009-11-23
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P59 平衡记分卡－林锐标
ROCE 顾客关系/买方市场 大量的客户化 提高雇员的技能/激励持续的改进 科技作为战略工具/运用信息技术 变革/创造 5. BSC - 业绩衡量工具你不能改进 你所不能衡量的东西 6. 什么是衡量 衡
2012-10-14
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P41 现代物流与配送
目前中国水果蔬菜流通链依然是冗长和复杂 传统的低效率 生产者、零售业者分散 产品质量差异化大，批发商难以规模发展 基础设施较差(主要指冷冻设施） 21. *目前水果蔬菜供应链中的问题流通渠道问题：单一 物流成本问题：偏高
2010-02-02
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P15 012咨询师基本培训
营业Marketing物流生产采购R&D 业 务 流 程新产品 开发主要业务活动主要业务目标主要成果指标新产品开发品牌管理IMC 运营基础 调查市场 分析产品 企划产品上市上市管理市场分析客户分析BLC分析*品牌 企划／运营品牌 成果分
2009-12-15
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P59 平 衡 計 分 卡(附件一）
ROCE 顾客关系/买方市场 大量的客户化 提高雇员的技能/激励持续的改进 科技作为战略工具/运用信息技术 变革/创造 5. BSC - 业绩衡量工具你不能改进 你所不能衡量的东西 6. 什么是衡量 衡
2011-08-12
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P16 麦肯锡项目起动会报告==机密
我们帮助客户解决战略、经营和组织方面的问题举例分销效能 销售人员管理 降低成本 管理信息系统/信息技术公司/业务 总公司的角色 建立高业绩组织 能力培养 合并后整合全球/公司层次 产品/市场 收购/剥离
2011-02-13
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P17 31 管理顾问公司的成功因素
参与方案的实施推进（CPR） 知识管理 研究中心(Global Institute) 关系营销/形象管理 开创期 奠定基础期 国际发展期 1926--19371938--1956/571957--19791980--“管理咨询的思想源于
2012-10-11
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P23 234信息时代的人力资源管理
公司所在地的人力资源供给状况 降低公司或组织对个人的过度依赖 工作的简化和标准化 cross-training 充分利用信息技术来支持人力资源管理体系 员工招聘 绩效的测度：内部网络 5. 人力资源规划（1）“中层管理近似症
2011-09-02
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P15 咨询师常用的模型
营业Marketing物流生产采购R&D 业 务 流 程新产品 开发主要业务活动主要业务目标主要成果指标新产品开发品牌管理IMC 运营基础 调查市场 分析产品 企划产品上市上市管理市场分析客户分析BLC分析*品牌 企划／运营品牌 成果分
2009-11-24
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P62 宝钢的网络营销系统研讨
宝钢有国内最好的营销网络 7. 营销网络=？销售队伍 办事处 分公司 代理商 经营理念 营销政策 信息技术 8. 现代企业对营销网络的要求
2011-07-05
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P15 麦肯锡：物流咨询师培训讲义
营业Marketing物流生产采购R&D 业 务 流 程新产品 开发主要业务活动主要业务目标主要成果指标新产品开发品牌管理IMC 运营基础 调查市场 分析产品 企划产品上市上市管理市场分析客户分析BLC分析*品牌 企划／运营品牌 成果分
2010-09-12
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P15 物流咨询师培训
营业Marketing物流生产采购R&D 业 务 流 程新产品 开发主要业务活动主要业务目标主要成果指标新产品开发品牌管理IMC 运营基础 调查市场 分析产品 企划产品上市上市管理市场分析客户分析BLC分析*品牌 企划／运营品牌 成果分
2012-11-26
3335
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