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 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告

,战略线索清晰可见: “旅游主业、高科技次主业”(双朝阳产业并举)——1998年 “以资本运作为核心,旅游为基础,高科技为动力”(旅游-科技型转变为科技-旅游型) ——1999年 “效益优先转为规模发展优先”(战略调整)——2000年

2010-06-02    27332    0
P82

 业务流程重组(BPR)高级管理课程

货单发票付款BPR——再从经典案例谈起3 4. 采购部供应商应付帐款部门仓库发送采购订单电子数据货物收货确认电子付款采购订单中央数据库发票BPR——再从经典案例谈起启示: IT支持 业务集成4 5. 业务流程重组后的ERP应用效果

2012-01-11    3395    0
P34

 长润发集团-2008年公司内部TTT培训之-培训理论与实务-34页

成人学习的特点 培训流程 培训需求目的 培训需求的两大成因 培训需求分析的三个层次 培训需求分析的基础 培训需求分析的基本方法 培训计划的制定程序 影响培训总体计划的客观因素 培训计划构成要素 培训实施—常见培训方式

2012-10-10    10785    0
P31

 六年级上册数学课件-第1单元 分数乘法:2一个数乘分数人教新课标(2014秋)(共31张PPT)

表示6的五分之二是多少。6× 9. 一袋面粉3千克,已经吃了它的 ,吃了多少千克?□ × □(2)教材第3页做一做求吃了多少千克就是求3千克的十分之三是多少,列式为:3× 。 10. 分数乘分数的计算方法种土豆的面积占这块地的

2019-08-02    1216    0
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 关于说课----培训内容ppt

说课的内容通常包括以下三个方面: 1、说教材 2、说教法和学法 3、说教学过程 4. ㈠ 说 教 材主要从以下三个方面说明: 1、本课题内容在整个教材体系或本单元教材中的位置、地位和作用; 2、本课的教学目标及依据;

2018-12-24    1591    0
P70

 148企业人力资源管理体系变革与创新

年) 10. 支付率($/件) 产量(件) (甲)(乙)8、差别计件工资制解决不满与分配不公的基础是: 确定一个工人一天应该完成的工作量目标产量20件 11. 1909年 引入 实践的结果 1911年

2011-07-11    25907    0
P70

 150企业人力资源体系变革与创新

年) 10. 支付率($/件) 产量(件) (甲)(乙)8、差别计件工资制解决不满与分配不公的基础是: 确定一个工人一天应该完成的工作量目标产量20件 11. 1909年 引入 实践的结果 1911年

2011-01-16    6202    0
P67

 建立電子商務系統提案書

1. 建立电子商务系统提案书2001年 2月三峰软件开发(济南)有限公司 地址:济南市高新技术开发区留学人员创业园 C410 Tel:(0531)8037883/4, E-mail:cj3113@china

2010-10-08    4376    0
P49

 用图表说话--最全PPT图表使用教程

散点图矩阵概念 13. 议程图表在沟通中的角色概念类图表交流与讨论数据类图表 14. 制作以数据为基础的图表三部曲 15. 确定要表达的信息公司A公司B北部13%39%南部35%6%东部27%27%西

2010-11-18    2850    0
P76

 198人力资源管理总论

。5 6. 第一章人力资源管理总论 (联系教材内容归纳的6个问题)6 7. 前言(P1)人才与人力资源 与发达国家的差距 WTO的要求、西部大开发的需要 教材分析(科学、艺术性;理论、实用性;现实、前瞻性;国内、国外性等)

2012-05-04    17451    0
P73

 财务管理与集团内部控制

财务变革是怎样发生的 -6以正确的工具和流程辅助战略思考与业务的整合战略资金价值管理成本管理流程与系统人工/电子录入银行对帐单,实时提供公司现金头寸的所有相关数据 手工入帐自动化,比如支票入帐功能 长期资金流动性的预测

2009-12-23    31548    0
P91

 现代物流采购与仓储管理

1. 现代物流采购与仓储管理 2. 现代物流采购与仓储管理1、参考教材:《现代物流采购管理》、《物流企业仓储管理与实务》 2、参考书:企业物流管理(机械工业出版社)、第三方物流管理(中国社会科学院出版社)、供应链管理(机械工业出版社)

2009-01-24    27602    0
P16

 商品开发培训体系

一、推广培训部组织架构和人员配置 二、推广培训体系的岗位职能 三、培训制度 (一)培训内容 (二)培训办法 (三)培训教材 四、奖励、考核制度 (一)商品提成选定标准 (二)提成奖励办法 (三)考核办法 3. 培训讲师 推广培训部

2012-10-09    2048    0
P16

 商品推廣培訓體系

一、推广培训部组织架构和人员配置 二、推广培训体系的岗位职能 三、培训制度 (一)培训内容 (二)培训办法 (三)培训教材 四、奖励、考核制度 (一)商品提成选定标准 (二)提成奖励办法 (三)考核办法 3. 培训讲师 推广培训部

2010-06-09    24873    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

、年轻的团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2011-02-21    15567    0
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 绩效考核管理咨询

、年轻的团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-03-22    13014    0
P55

 北京贝尔人力资源

、年轻的团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-01-12    15763    0
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 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

、年轻的团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2012-07-14    24156    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

、年轻的团队,目前人员总数为230人。 北京贝尔的发展目标是成为国内领先的电信增值网络系统服务商和电子商务专业化公众公司。北京贝尔通信设备制造有限公司基本背景2002-03-0142002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有

2010-05-07    5926    0
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 管理学总论(PPT演示文档)

什么是管理学? 1、管理学的概念 管理学是以存在于所有管理活动中的共性的普遍的管理原理和管理方法为研究对象的基础理论学科。 2、管理学的特点 一般性、综合性、历史性、实践性 3、本课程的学习内容 管理学原理与方法

2009-09-19    24115    0
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