【课件】人力资源-工作分析与设计-24页
段 工作分析的方法3确定所需信息的类型4识别工作信息的来源5选择工作分析的具体程序第三阶段 信息的收集与分析6收集工作信息7分析信息8向组织报告结果9定期检查工作分析信息第四阶段 工作分析方法的评价10以收益、成本与合法性为标准评价
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商”时代已经到来,要求汽车销售员善于观察市场,在各种信息当中敏锐的发现汽车销售机会,并进行合理有序的开发;要求汽车销售员注意观察汽车行业的各种信息与动态,以便更好的与客户沟通交流,把握销售机会。 5.
商”时代已经到来,要求汽车销售员善于观察市场,在各种信息当中敏锐的发现汽车销售机会,并进行合理有序的开发;要求汽车销售员注意观察汽车行业的各种信息与动态,以便更好的与客户沟通交流,把握销售机会。 5.
应用领域的发展 基础理论的发展 3. 二、GIS技术的主要发展趋势 概念的发展 基础数据结构的发展 表达技术的发展 处理技术的发展 网络GIS、联邦数据库和互操作的发展 基础理论的发展 4. 一、遥感技术的主要发展趋势
构筑网络环境下财务管理新模式 -集中管理与控制张瑞君 中国人民大学 商学院 2. 主题索引加入WTO企业所面临的挑战与对策 信息技术推动管理进步的思路 集中式财务管理 全面预算管理 资金动态管理 3. 企业短缺经济生产传统 流程
现对于现代消费市场、现代广告运作的革命性影响。 4. 1)现代市场的特点:营销信息的地位突显 目前有三种发展趋势使营销信息比过去 任何时候更显得重要:( 重点解释) (1) 全球化营销的趋势 ( 新媒体、微型营销)
关注眼前的问题,不论是否在工作中都应如此 非常强的集中注意力的能力 对自己过去的工作仍然记忆犹新 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应 7. 1、招聘管理概述 8. 招聘的定义定义:指组织为了发展的需要,根据
一、建立良好的企业文化是人力资源很重 要的工作之一。 二、公平的原则体现在日常工作中并起到 相当重要的作用。 三、人力资源工作中的信息管理是提高工 作质量的重要工具。 5. 1、企业文化/重要工作 从人力资源角度上讲,企业文化也称
从成功案例/同行业其他成功经验入手...从理论入手从问题入手 9. *第三步:绘制PPTLOGO本页标题内容素材(如图表、文本、标注)说明:项目组分析其他说明 10. *PPT的一般绘制方法I.确定模板II.拟好标题III
一、财务报告的目的 二、会计信息的质量特征 (一)会计信息的相关性 (二)会计信息的可靠性 三、财务报告体系 (一)会计报表的分类及主要内容 (二)会计报表附注 2. 第二节 资产负债表 资产负债表是依据“资产=负债+所有者权益”这一
向 3. 1.1“网络与信息安全”—动态发展的概念19911989X.800ISO 7498-2“安全” 是指将资产或资源的脆弱性降到最低限度。ISO 154081999对信息进行正确的控制以确保它能防止威胁
译:郭菀琪PPT:@小万管家爱学习 2. CONTENTS01 议题思考02 假说思考03 成果思考04 信息思考 3. 议题思考THINKING ABOUT ISSUES01 4. 建立个人专属智囊团释 疑举
问2:我儿子现在上大学,参与了学校的合作办学项目,前两年在中国读书,后两年在国外读书,现在填写信息选择中国还是境外?证书由境外发放,没有学籍号,怎样填写信息,是否可以扣除? 答:目前,子女教育允许扣除境内外教育支出,
绩效管理系统应当将员工的工作活动与组织的目标联系起来 确定战略要取得的结果 设计绩效衡量和反馈系统 管理目的 为人力资源管理和决策提供信息 薪资管理决策 晋升决策 解雇决策 发展目的 通过绩效管理来确认如何对员工进一步开发,以使他们能够有效完成工作7
紧张感(驱力)动机方向需求动机过程因素量化因素个人经历及文化修养 9. 相关概念需要:希望获得满足的一种期望 需求:需要的一种表现形式 动机:导致人们去做他们所做的事的一个过程 驱力:消费者对现实状态与理想状态之间存在的差 异所引起的紧张状态的重视程度
紧张感(驱力)动机方向需求动机过程因素量化因素个人经历及文化修养 9. 相关概念需要:希望获得满足的一种期望 需求:需要的一种表现形式 动机:导致人们去做他们所做的事的一个过程 驱力:消费者对现实状态与理想状态之间存在的差 异所引起的紧张状态的重视程度
敏感性 股东关系 资金充足性灾 难 性 损 失 独立/政治 法律 行政管理 产 业 金 融 市 场信息处理/ 技术风险 使用权 完整性 相关性 可得到性 财务风险 货 币 利 率 流动性 现金转移/流通速度改变
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