香当网

了解员工和团队的培训和教育的需要 对培训和员工职业生涯规划效果进行评估 对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 8. *考评安排考评对象 考评内容 考评时间 发起绩效评估的时间 在不同的时间里绩效评估的内容和技术手段

*现代企业面临的挑战与机遇大环境 资本市场的要求 WTO的压力 监管环境的压力加剧 11. *企业实施流程优化需越过重重障碍机制IT观念体制架构流程企业战略目标 12. *阻碍中国国有企业发展可能的问题症结阻碍中国国有企业发展

调村和社区党支部要全面领导隶属本村、本社区的各类组织和各项工作。4第四个方面四是完善了党支部的工作机制，对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。中国共产党The People's Republic

统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。 Kaplan 和Norton 在1992年的哈佛商业评论中介绍了平衡记分卡(BSC)的概念,从

作为营运总调度确保营运作业的顺利、安全 确保收费监控系统在行业内领先 KPI： 系统质量 职能预算执行率 责任投诉率 报告质量 对外信息发布 异常事故处理设备管理部目标： 以最低的成本满足公司对设备的需求 KPI： 设备完好率 设备利用率

经销商的销售人员通常对收集订单比建立品牌更感兴趣并且激励系统一般与销量相关。 经销商一般没有高品质的管理人员、管理系统及信息技术等。经销商的一般问题9 10. 共同目标，长远观点，不作打了就跑的战术。 互相信任 在同等水平上进行交流；

1、会进行会议记录； 2、会安排负责人会晤； 3、会处理个人信件和历行公文； 4、能够与上司和有关人员座谈； 5、会通报有关情况； 6、能够解释技术手册、图纸、规格和性能等。 15. 普通教育程度（GED）教育水平 3级

FTMS销售/服务标准 执行情况调查 客户俱乐部CS培训FTMS 的CS 业务对应窗口 通报各部门CS成绩,明确下一步经销店问题点 客户信息管理客户维护活动 CS会议CS培训 对应窗口客户关系部经理由副总经理或总经

（希腊文指黑暗，失去了部分视野，盲点）这里用来说明一个人看不见、或在选择性认知中有失盲的现象，因而只能看到有限的可能性，排斥了对某些信息的感知。如果我们受到了先入为主的思想的影响，我们就会对其他认识问题的角度产生“斯格托玛” 8. 重要概念集注/排斥（瞄准/关闭）

S人力资源专员人力资源专员 培训管理员工职业规划招聘和甄选 知识管理人力资源成本 激励管理人力资源信息 组织管理 绩效管理 薪酬管理人力资源规划组织控制工作分析组织设计岗位评价变革管理招聘管理储备管理

6. *国外处于市场领导地位的移动运营商均十分注重渠道建设，以此保持市场营销竞争优势强弱信息来源: 公司信息，专家访谈，Xonio 2000, •RRG分析T-MobileD2 VodafoneE-PlusViag

因此，如果能推出一种基于担保交易的支付工具，问题就解决了。 5. 战略目标首先，专做信息流，汇聚大量的市场供求信息采用本土化的网站建设方式，针对不同国家采用当地的语言，简易可读，这种便利性和亲和力将各

明，政企不分，结果吃大锅饭现象严重，资源配置的效率低下 4. 结论：所有市场经济，是一 种通过市场机制实现的社会 资源的高效率配置经济 XX同志南巡讲话的精辟论述…… 5. （三）讨论：在市场上购买一般受什么因素的影响？

通过与生产商和批发商进行合作，开发新品 执行试销期淘汰机制 淘汰机制不完善，具有较大随机性。 淘汰的依据简单，未能建立科学的淘汰指标体系。 制度化商品淘汰机制 标准化商品淘汰决策 营促销规划存在时间的滞后，容易造成营促销的无效率。

监控不存在为保障战略实施而设置的监控 在战略实施配套系统方面的现状 54. * 缺乏战略评估与调整机制战略需要在外部环境和企业实力间寻求平衡，随着外部环境的变化和企业自身实力的变化，应当对战略进行评估

监控不存在为保障战略实施而设置的监控 在战略实施配套系统方面的现状 54. * 缺乏战略评估与调整机制战略需要在外部环境和企业实力间寻求平衡，随着外部环境的变化和企业自身实力的变化，应当对战略进行评估

监控不存在为保障战略实施而设置的监控 在战略实施配套系统方面的现状 54. * 缺乏战略评估与调整机制战略需要在外部环境和企业实力间寻求平衡，随着外部环境的变化和企业自身实力的变化，应当对战略进行评估

中国电子商务发展方式与美、欧有很大差异，非常值得关注。 ——引自《Marketer》2000年1月4日 3. 首都信息发展有限公司为东莞设计的B2B电子商务平台是一种典型的电子商务模式（Asian Electronic

业务，财务公司战略总体管控模式和组织结构 集团管理模式，组织， 岗位责任业务运作管理系统 投资，资产管理，财务，绩效，人力资源信息技术管理 信息管理策略，系统选择，系统实施，系统维护管理，升级 企业业务管理框架资料来源：IBM方法论完善

标。 4. 预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。它通过业务、资金、信息的整合，明确、适度的分权、授权，战略驱动的业绩评价等，来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续改善、价值稳步增加的目标