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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

应集团的薪酬水平作为普通薪酬制订的重要依据创业阶段流通业尽可能简单、实用,保证人力资源管理的可实施性 应留有适当空间,保证企业快速发展的需要 应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使

2010-08-08    9720    0
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 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页

应集团的薪酬水平作为普通薪酬制订的重要依据创业阶段流通业尽可能简单、实用,保证人力资源管理的可实施性 应留有适当空间,保证企业快速发展的需要 应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使

2010-03-10    8141    0
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 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

建设专业化队伍与高效的流程,为客户提供优质的服务, 持续改进,不断提高客户满意度。 15. 1.3.1 公司活动2005年7月 南澳旅行2006年6月 海上田园拓展2005年12月 Annual Party 16

2010-10-12    4406    0
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 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

通 165吉 通 167 最早开展互联网接入业务,品牌认知度高 利用拥有本地固定电话网的优势,使得201、300等业务的用户不能通过其它运营商的接入号上网 从年初开始开展互联网接入业务,消费者认知度很低

2010-05-02    5861    0
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 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

通 165吉 通 167 最早开展互联网接入业务,品牌认知度高 利用拥有本地固定电话网的优势,使得201、300等业务的用户不能通过其它运营商的接入号上网 从年初开始开展互联网接入业务,消费者认知度很低

2009-05-11    30387    0
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 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案

通 165吉 通 167 最早开展互联网接入业务,品牌认知度高 利用拥有本地固定电话网的优势,使得201、300等业务的用户不能通过其它运营商的接入号上网 从年初开始开展互联网接入业务,消费者认知度很低

2010-06-18    7766    0
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 犹太文明的传承与互联网思维本质PPT

个背景宽松的政策环境•过去十年,各级政府秉持秉持宽容新事物,管得少保障海量创业者的使命感、创业与创新精神•互联网掀起“大众创业,万众创新”的热潮力量 42. 对传统零售业而言,亟需调整自身经营模式•

2019-02-21    1357    0
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 090康利集团4R制度执行力

什么让你痛苦,什么让你强大? 3. 企业动力之痛:谁能告诉我,员工能和我走多远? 场景一:作为企业老板,我十分珍惜和我一起创业的元老级伙伴,但是他们让我很为难。我的企业已经今非昔比了,我不停的让他们去学习、充电;但他们却都自

2011-05-26    21623    0
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 奇瑞品牌提升之道

企业优势:产权独立自主,轻装上阵, 企业内部成员年轻富有朝气,敢想敢干, 以梦想为起点,激情创业施展抱负。 产品优势:性价比高、外观时尚靓丽, 性能较好,购买者多为创业刚起步,在 成功梦想的道路上孜孜以求的年轻一代。 品牌优势:没有沉重的背景,没有约定

2012-03-25    14597    0
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 234信息时代的人力资源管理

机地结合在一起 8。绩效评价体系必须有相关的制度体系作为支持,例如员工申诉制度、技术等级制度、内部创业机制。 9.建立基于公司内部网络的绩效考评数据库是值得推荐的做法,以便及时有效地收集相关数据。 15

2011-09-02    11434    0
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 164人力资源的开发与管理

年后玫琳凯化妆品公司已发展为一家国际性大公司,美容顾问超过30万人,分公司遍布全球。做为杰出的女性创业家,玫琳凯撰写了《玫琳凯谈人的管理》一书,将她的管理智慧和经验与经理人分享。管理的黄金法则:“你们

2009-08-03    26430    0
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 企业文化建设——原理与方法;理论与实践

*文化:一群人共享的、可学习的一套价值观和行为方式。 价值观:关于事务是非、重要性的判断体系。 误区 不是文体活动-文化局; 不是历史-文物局; 不是教育程度-教育局; 不是情感管理-俱乐部式管理; 而是企业的灵魂和全部运行方式——最后一支看不见手

2009-12-04    3117    0
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 把握《中国共产党纪律处分条例》修订要点PPT

是必要的。《条例》是基本法规中国共产党纪律处分条例》是加强党的纪律建设的基本法规,对党组织的工作和活动以及党员行为亮出标尺、划出底线。修订《条例》是必然要求与时俱进修订《中国共产党纪律处分条例》,学习

2024-04-07    829    0
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 化工专业就业前景ppt

就业建议及其指导:  根据资料显示我们毕业可在以下方面发展自己:技术型路线:技术员-工程师-总工程师(或创业)   销售型路线:业务员-销售主管-区域经理-销售总监  复合型人才路线:这些人才要求掌握多方面

2018-10-08    3016    0
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 6S基础知识培训PPT

社会满意(SS——Society Satisfaction) 2、三大原则: 每个员工都能做好自我管理; 每个员工养成勤俭创业的好习惯; 每个员工都能持之以恒。 12. 12四、6S的六大效能提升企业形象 减少浪费 提升员工的归属感

2019-05-02    2012    0
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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

报 直接拥有、制订广电股份的年度经营、预算计划,并对预算计划的实现负全责 管理广电股份所属各项业务活动,确保遵守上市公司的各项规章制度及国家的法律关键业绩指标 广电股份的投资资本回报率 广电股份的净利润

2009-12-16    7916    0
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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

报 直接拥有、制订广电股份的年度经营、预算计划,并对预算计划的实现负全责 管理广电股份所属各项业务活动,确保遵守上市公司的各项规章制度及国家的法律关键业绩指标 广电股份的投资资本回报率 广电股份的净利润

2009-10-02    9160    0
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 Appendix1_岗位描述手册

报 直接拥有、制订广电股份的年度经营、预算计划,并对预算计划的实现负全责 管理广电股份所属各项业务活动,确保遵守上市公司的各项规章制度及国家的法律关键业绩指标 广电股份的投资资本回报率 广电股份的净利润

2012-10-13    21719    0
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 手机银行商业计划

RS和CDMA2000 1x网络,使得移动数据通讯能力超过了40K,基本达到了有线网络的水平,这为开展各种移动应用业务奠定了非常坚实的基础 移动增值服务在国内发展迅速 国际上的运营商对中国移动市场这块宝地已经关注已久,都欲分一杯羹

2009-12-22    11426    0
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 联系实际 如何做合格党员PPT

China联系实际 如何做合格党员XXXXXXX客户服务中心党支部 2. 在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一重要实践。“两学一做”学习教

2019-09-16    1982    1
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