第三章工作性质与分析
概念 4. 工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位
2012-12-09
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P30 P76 金龙鱼2003年品牌策划
02年度金龙鱼品牌策划 ---营销战略营销目标 24. 2003年营销策略实施一：应用大型公共关系活动，整合品牌形象；尝试应用公益广告推广公益形象；贴近社会体现金龙鱼的服务形象和健康事业的引领者的象征；实现品牌差异化。
2009-03-19
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P76 副食业食用油品牌管理-金龙鱼2003年品牌策划
02年度金龙鱼品牌策划 ---营销战略营销目标 24. 2003年营销策略实施一：应用大型公共关系活动，整合品牌形象；尝试应用公益广告推广公益形象；贴近社会体现金龙鱼的服务形象和健康事业的引领者的象征；实现品牌差异化。
2010-02-09
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P43 商业计划书09-12-15
1. 创业大赛专业辅导徐志 南昌大学经济管理学院 2. 主要内容第一部分 理解企业经营 第二部分 商业计划书的写作 3. 第一部分理解企业经营 4. 一、理解商业和商业组织企业是通过提供价值而获得收益的组织
2009-09-08
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P35 财务体制
理，履行投资中心和利润中心职责。子公司和生产经营单位是成本中心，自主权很小。往往使总部陷于具体经营活动。 到1917年，美国资产总额在2000万美元以上的236家大型企业中，80%采用U型结构。 4.
2009-09-24
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P138 卓越的员工培训管理(1)
结束致谢 掌声鼓励Date5 6. 选组长热心、勤快 为大家解决学习、生活困难 积极上进带领组员参与活动Date6 7. 问 题 研 讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题，以及本次培训最希望解决的问题Date7
2010-11-01
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P138 员工培训讲义与技巧
结束致谢 掌声鼓励Date5 6. 选组长热心、勤快 为大家解决学习、生活困难 积极上进带领组员参与活动Date6 7. 问 题 研 讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题，以及本次培训最希望解决的问题Date7
2009-02-03
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P138 卓越的員工培訓管理-138页
结束致谢 掌声鼓励Date5 6. 选组长热心、勤快 为大家解决学习、生活困难 积极上进带领组员参与活动Date6 7. 问 题 研 讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题，以及本次培训最希望解决的问题Date7
2011-11-21
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P62 xx集团薪酬体系设计方案020821（第一版）
白沙集团 · 2002年8月22日）此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书 面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND
2011-04-01
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
白沙集团 · 2002年8月22日）此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书 面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND
2010-06-15
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P52 九州通医药集团简介PPT中英文版（2018年年报数据+一季报）
Today 创业历程Entrepreneurial journey企业创始人 刘宝林先生 Founder Mr. Liu Baolin原始积累 primitive accumulation一次创业 The
2020-11-26
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P139 【课件】规划薪酬创造价值
V——效价。指某项活动成果所能满足个人需要的价值的大小，或者说是某项活动成果的吸引力的大小，其变动范围在-100%或+100%之间。 E——期望值。指一个人根据经验所判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小，以概率表示。
2010-04-02
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P139 规划薪酬创造价值
V——效价。指某项活动成果所能满足个人需要的价值的大小，或者说是某项活动成果的吸引力的大小，其变动范围在-100%或+100%之间。 E——期望值。指一个人根据经验所判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小，以概率表示。
2009-02-15
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P68 西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt
“组织结构”是关于组织内部单位、职务、权利、规章的框架体系。 组织工作是指根据组织目标，将实现组织目标所必须进行的各项活动和工作加以分类和归并，设计出合理的组织结构，配备相应人员，分工授权并进行协调的过程。 “组织设计”
2018-11-30
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P119 红鹤沟通-镶白旗项目2004年119P
A、客户组成客群结构身份描述主力客群 政府官员； 私营企业主、民营业主或企业负责人（政商阶层）； 外籍人士或海外创业归来者； 引导客群 外企中的中方中高级管理阶层； IT / 证券／律师／文艺界精英一族； 中小型民营或私企老板等
2011-10-12
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P119 红鹤沟通-北京朱雀门耕天下二期整合推广策略案-119PPT
A、客户组成客群结构身份描述主力客群 政府官员； 私营企业主、民营业主或企业负责人（政商阶层）； 外籍人士或海外创业归来者； 引导客群 外企中的中方中高级管理阶层； IT / 证券／律师／文艺界精英一族； 中小型民营或私企老板等
2011-09-10
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P119 红鹤沟通-朱雀门整合提案119P
A、客户组成客群结构身份描述主力客群 政府官员； 私营企业主、民营业主或企业负责人（政商阶层）； 外籍人士或海外创业归来者； 引导客群 外企中的中方中高级管理阶层； IT / 证券／律师／文艺界精英一族； 中小型民营或私企老板等
2011-07-23
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P140 項目管理基礎
美国项目管理学会（PMI）现有会员8万多人。 PMI通过各地分会及与各国的项目管理组织签订合作协议来开展工作。 PMI的宗旨是推动全球项目管理理论与实践的发展美国项目管理学会（PMI） 在推动全球项目管
2012-02-08
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P66 HR测评理论
之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展 / 提拔建议沟通人才测评业务存在的理由 8. 通过明确职位要求对价值取舍
2012-11-02
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P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展 / 提拔建议沟通人才测评业务存在的理由 8. 通过明确职位要求对价值取舍
2012-11-06
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