《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
战略贡献HR实施 员工管理 学习 开发 组织设计 测量/奖励个人魅力 人际能力 沟通 获得结果业务知识 价值链 核心价值观 劳工关系HR技术 文化管理 战略决策 快速变革 市场导向 53. IPMA人力资源管理者的素质模型
2018-09-21
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