带薪年假管理办法
**区中心血站带薪年休假管理办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和市人力
您在香当网中找到 181666个资源
**区中心血站带薪年休假管理办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和市人力
总部机关办公物资管理办法 1总则 1.1目的 为了进一步规范总部机关办公物资管理,提高办公物资使用效率,本着“有利工作,勤俭节约“的原则,根据总部机关的实际情况,特制定本办法。 1.2适用范围
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工
电算化系统管理办法 目 录 第一章总则 第二章会计电算化系统岗位责任制度 第三章电算化的实施 第四章会计电算化系统操作管理制度 第五章会计电算化系统软、硬件管理制度 第六章会计电算化系统会计档案管理制度
xxxx镇集镇管理办法 (讨论稿) 第一章 总则 第一条 为全面提高集镇市容市貌和环境卫生管理水平,创造一个清洁、优美、有序的宜居生活环境,根据《国务院城市市容和环境卫生管理条例》、《**省市容
*******医院 关于引进高层次人才的管理办法 (讨论稿) 为切实推进本院高层次人才队伍建设,大力实施人才强院战略,充实医疗业务骨干,推动学科发展,根据本院发展目标和实际情况,特制定本方案。 第一条
财务管理办法 财务管理办法 为规范内部会计管理,根据《会计法》《会计基础工作规范》及局有关财务管理的规定,遵循合法、适应、规范、科学的原则,结合服务中心的业务及经营管理的特点,特制定《服务中心财务管理办法》。
临泽镇临泽小学睡眠管理办法 一、指导思想 根据《教育部2021年工作要点》关于中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理要求,全面落实立德树人根本任务,促进青少年身心健康发展,确保学生每天在校时间将不超过6小时
**加美木业有限公司员工离职管理办法 一、范围 本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。 本办法适用于本公司全体员工。 二、引用标准 2.1《中华人民共和国劳动法》 ( 2007年6
XXX学校作业管理办法 一、指导思想 坚持面向现代化、面向世界、面向未来,面向全体学生,以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,全面提升我校学生整体素养,为学生全面健康和谐发展奠定坚定的基础。 二、学生作业管理的基本原则
;工作不满3个月者,不享受双薪。 四.目标绩效奖金 每季度根据绩效考核结果发放,具体办法见《绩效管理办法》。 五.利润分享 实现盈亏平衡,并为公司创造利润的事业部,公司将实行利润分享制度,事业部可在本
制度名 呆账管理办法 电子文件编码 GLZD119 页码 4-1 第一条 本公司为处理呆账,确保公司在法律上的各项权益,特制定本办法。 第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”,并由业务代表依
职工疗养管理办法 为贯彻“富民强港、护民稳港、靠民兴港”的指导思想,增进员工的身心健康,调动广大职工的积极性和创造性,培育和激发广大职工的爱港热情,增强企业的凝聚力,使公司职工疗养工作规范化、制
财务管理制度 总 则 第一条 为加强公司的财务工作,不断提高公司的经济效益,特制订本制度。 第二条 财务部门职能: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。
第一条.为加强井巷重点工程的管理及考核验收工作,推进重点工程施工技术操作标准化,工作标准化,管理科学化,强化重点工程目标管理,提高工程掘进质量,降低生产本钱、确保工程质量,制定本管理考核方法。
XX电厂四期工程 工程文件资料管理办法 XX电厂四期工程筹建处工程部 XX电厂四期工程项目监理处 工程文件资料管理办法 1概述 为了规范工程档案资料管理,建立完整的工程资料清册并运用于工程实际中,
贵州高速黔通建设工程有限公司薪酬管理办法 (修订版) 第一章 总则 第一条 为适应公司稳定持续健康发展的需要,建立健全公司收入分配体系,完善内部公平合理、统一规范薪资分配方案,充分调动员工的工作积
XX集团“职工书屋”管理办法 第一条 为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台,让广大职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯,集团工会在职工公寓活动室建立“职工书屋”,
工会经费使用管理办法 工会经费使用管理办法 为管好、用好用活公司的工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工服务,为工会建设服务,按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改
员工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。 第三章 考核原则