涉税专业服务信息采集介绍PPT
业服务信息公告与推送办法（试行）》 （国家税务总局公告2017年第42号）《涉税专业服务信用评价管理办法（试行）》 （国家税务总局公告2017年第48号）《国家税务总局关于税务师事务所行政登记有关问题的公告》
2019-05-22
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P53 P49 中桥客户服务中心培训资料0708
保证消费者安全义务 真实信息告知义务 真实标识义务 出具单据义务 质量保证义务 售后服务义务 禁止经营者以告示免责 禁止侵犯消费者人身权经营者的义务 10. 对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品
2011-08-14
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P41 创业投资ABC
程主要表现在风险投资对项目的精心筛选和科学论证上。 8. 创业投资是投资还是融资？ 创业投资是一种金融运作模式，创业投资在实务运作过程是投资和融资结合的过程。创业投资以资本的形式投入，以资本的形式退出并获得增值。
2012-12-25
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P92 47民生银行人力资源规划
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2010-12-04
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2010-11-06
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
期规划参照民生银行的历史数据，根据未来发展总行的管理控制模式进行规划制定了《分支机构人员动态配置管理办法》（基于业务量），在确定分支机构人员配置和控制工资费用方面发挥了重要作用，但在实际操作过程中出现
2011-11-20
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P48 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页
1. *客户经理的考核 与激励机制 主讲人：上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历： 1963年—1967年 上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年
2012-10-04
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P48 客户经理的考核与激励机制
1. *客户经理的考核 与激励机制 主讲人：上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历： 1963年—1967年 上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年
2010-08-11
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P98 麦肯锡－某信托投资公司产业投资流程最终报告
根据业绩目标实施监控，确保经营业绩的改善 实现管理层激励和管理层管控1. 交易生成2. 初步筛选3. 尽职调查4. 交易结构5. 投资管理6. 退出变现评估退出的时间和价格 实现有效的业务退出 根据业务收
2009-10-24
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P98 071麦肯锡建立完善的产业投资业务流程
根据业绩目标实施监控，确保经营业绩的改善 实现管理层激励和管理层管控1. 交易生成2. 初步筛选3. 尽职调查4. 交易结构5. 投资管理6. 退出变现评估退出的时间和价格 实现有效的业务退出 根据业务收
2009-05-11
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P98 麦肯锡－金新信托－建立完善的产业投资流程
根据业绩目标实施监控，确保经营业绩的改善 实现管理层激励和管理层管控1. 交易生成2. 初步筛选3. 尽职调查4. 交易结构5. 投资管理6. 退出变现评估退出的时间和价格 实现有效的业务退出 根据业务收
2010-10-20
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P18 投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT
达2.1亿元 可研预测值 实际实现值2.5亿元0.4亿元 8. （三）投资体系建设情况修订《投资管理办法》 分类下放决策权限，激发经营主体活力，引导权属单位聚焦和发展主业 修订《投后管理暂行办法》 对
2019-06-30
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P150 山西财经大学-货币银行学教学课件
山西财经大学财政金融学院 2. 参考书目：1、《货币银行学》 曹龙骐主编，高等教育出版社，2000年8月第1版。 2、《现代金融理论》 陈雨露主编，中国金融出版社，2000年9月第1版。 3、《货币金融学》 （
2011-01-14
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P56 乘用车市场十年滚动预测报告
查支付方式：消费信贷业务在短期内缓慢上升，2009年以后业务快速发展购车家庭使用消费信贷比例预测由于2001-2002年银行放宽了汽车消费贷款，保险公司开始提供车贷险，使汽车信贷业务快速增长由于大量坏
2009-01-24
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P76 店铺销售技巧五步训练法 76页
常识性顾客：他们有礼貌，有理智，用有效的方法待客，用友好的态度回报。7 8. 1-1-3目光接触的技巧8 9. 1-2揣摩顾客心理服务人员在观察顾客时要不断提醒自己的两个问题。 顾客究竟希望得到什么样的服务？ 顾客为什么希望得到这样的服务？
2011-12-04
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P24 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页
绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4
2012-11-04
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P24 中国联通-----绩效培训资料
绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4
2010-11-13
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