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P17 探亲假、婚假、产假、看护假、丧假均为带薪假期，原则上一次性连续安排，假期工资以员工正常工作时间工资即基本工资/标准工资计付。除探亲假外，假期遇法定节假日及公休日，均不另加假期天数。违反计划生育的规定生育的，可享受产假，但该假期为无薪假。
P2 丝织行业织造工作标准(WORD表格文档,打开后格式正常) 工作内容 工作要求 分值 考核办法 产量 （10分） 完成产量（包括试样产品） 8 延期完成，批量每天扣2分，试样每天扣1分 月终进行汇总分
P1 职工演讲比赛评分标准 1、 比赛设最低分95分，最高分100分。 2、 演讲材料熟悉，完全脱稿得1分。 3、 演讲者服饰整洁、精神风貌好，得0
P1 外出职业装的着装标准 服装款式应注重整体和立体的职业形象，注重舒适、简洁、得体，便于走动，不宜穿着过紧或宽松、不透气或面料粗糙的服饰。正式的场合仍然以西服套裙最为适应；较正式的场合也可选用简约、
P3 标准大战－－企业生死劫 7月1日，涂料国家标准开始强制实施的第一天，来自上海的鳄鱼漆就公开站了出来，认为国标中有害物质VOC限量翻了一番，客观上造成了抑优扶劣的后果，建议对该项标准进行复审；在刚刚闭
P14 1范围 本标准规定了园林绿化中的乔木、灌木、藤木、竹类、花卉、草坪、地被、古树名木等的养护管理规范以及检查验收标准,适用于北京市规划市区的城市绿地、京郊城镇绿地以及北京市属风景名胜区绿地的养护管理工作。
P3 辩论会的评判标准 辩论会的评判标准 参赛队整体评分 1、 参赛队整体分满分200分，由评委依据以下评判内容给定。 2、 评判内容 (1) 参赛队整体精神面貌良好，整体配合默契。 (2)
P2 某镇健康家庭标准 一、基本条件 1.家庭主要成员在本社区（村）居住满1年及以上。 2.家庭成员与当地社区卫生服务机构实行责任医师签约服务，接受家庭签约医师的诊疗和健康科普服务。 3.家庭成员健康状况良好。
P2 一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设置 选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签，上：3.7厘米，下：3.5厘米，左：2.8厘米，右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设置成“奇偶页不同”
P2 项目 内容 一级标准 二级标准 三级标准 四级标准 五级标准 1 定置区划线及通道线 1）物品放置区划线 2）通道线 区划线不全或缺少，通道不明显。 区划线、通道线齐全，但不符合标准。 有标准区划线，但已脏污或残损。
P2 表103 装修标准一览表 项 目 内 容 外 墙 内 墙 天 花 地 面 门 扇 窗 户 阳 台 厨 房 浴 室 电 视 电 话 煤 气 供 水 供 电 公 共 设 施 本文档由香当网(https://www
P4 评价标准类 附件一（1） 泰科曼业务人员奖金核算标准 一、 人员分类： 1） 总监级 2） 部门经理级 3） 业务代表/高级客户经理 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 75以上（含） 60-74
P17 钢模板标准汇编 本标准说明了钢模板的组成，结构形式，规定了钢模板的设计要求，加工制作要求、检验方法及标志、保管和运输等。 一、钢模板组成基本规定 1、钢模板由面板系统、支撑系统、操作平台系统及连接件等组成。
P2 第九节 市场开发 标准客户开发步骤表 编号 1 2 3 4 5 6 步 骤 顾客 名称 自 我 介 绍 打 听 资 讯 提 示 来 意 当 场 演 示 预 估 达 成 率 预 约 本文档由香当网(https://www
P7 P2 3、 负责区域内人员车辆的管制。 4、 确认车辆礼貌待人，执勤动作标准。 5、 与各岗位紧密配合，车辆进出及时通报。 6、 统一标准版：“早上好、中午好、下午好，先生或女士 请问您是到哪里”“请您稍等
P8 6）女员工着裙时， 穿 肉色长袜，长袜无 破 损。 7）确保无体臭、口 臭 ，不能吃带有异味 的 食品。 8）指甲修剪整齐、 不 涂彩色指甲油。 3、工 作纪 律 （违 反一项 扣 20— 50 元） 1）行走时，昂首挺
P12 黑龙江省行政机关公务员管理平台信息采集标准 黑龙江省公务员局二Ｏ一二年九月 一、人员基本信息 二、职务信息 三、专业技术任职资格信息 四、学历学位信息 五、培训信息集 六、奖惩信息集 七、考核信息集
P2 请示参考范文：请示的标准格式 请示参考范文：请示的标准格式 1、掌握请示的用途：请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。
P1 序号 类别 内容 要 求 评分标准 分值 1 综合表现 着装 穿戴整齐，服装整洁 未达标每人次扣5分。 5 2 仪容 仪容端庄，精神饱满，头发要整洁，不准留长发、大鬓角和胡须，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1