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领导干部廉政谈话记录表 名 称 领导干部廉政谈话 地 点 校长室 日期 2014年10月11日 谈话人 向国辉支书 谈话内容 对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求： 一、要加强学习，提高自

谈心谈话会议纪要3篇 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范

煤炭局2013年廉政谈话实施方案   为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。

局提醒谈话制度办法 为了进一步落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政监督，特制定廉政提醒谈话制度。 一、根据干部管理权限，确定副科以下干部为提醒谈话对象。每年至少安排一次，特殊情况随时安排。

**镇开展谈心谈话活动情况汇报  为了推动组织工作满意度工作深入开展，确保实现组织工作满意度进档升位的目标，**镇按照《中共**县委组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》（*组通[2012

巡察组巡察谈话提纲 （班子成员） 依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。 1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？ 2.简要谈一谈你对***新思想的认识？

在集体谈心谈话会上的讲话   同志们： 开展干部谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话，是市委的统一安排。下面，我从三个方面，与同志们作一个交流。 一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识

员工之间的谈话礼仪规范 　　员工谈话礼仪规范 　　谈话是人们交流感情，增进了解的主要手段。在人际交往中，一般人都讲究“听其言，观其行”，把谈话作为考察人品的一个重要标准。因此在社交活动中，谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。

在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的

 局廉政谈话实施方案 为全面学习贯彻落实党的xx大精神，进一步推进全面从严治党，深化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落地生根，高质量推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断严

XX局干部谈心谈话制度 第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制定本制度。 第二

关于谈心谈话加强干部管理心得 当前，我国正处于改革发展的重要战略机遇期，又处于机构改革的过渡期，党员干部在工作中难免会遇到一些矛盾问题，思想上也可能存在“疙瘩”。开展扎实有效的谈心谈话制度，及时解除

任前集体廉政谈话提纲 同志们： 经X月X日X常委会议研究决定，对X名领导干部进行岗位调整。根据X委安排，受X书记委托，今天由我代表X委、X纪委X监委以集体谈话的方式，对这次调整的干部开展任前廉政提醒

巡视组巡视整改谈话 一、关于XX市委履行全面从严治党主体责任情况 在中央和省委的坚强领导下，xx市委认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，全市上下风清气正的政治生态持续巩固。

节前廉政谈话廉政教育党课 我为大家上一堂廉政教育党课，一是落实市委、市纪委和委党组党风廉政建设责任制的相关要求；二是进行节前廉政谈话，引导大家在双节期间增强廉洁自律意识，筑牢思想防线；三是进一步调动

2021退休干部谈话提纲 王xx同志，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条之规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。你是1958年3月出生，到今年3月份已经达到了女同

教务处 党员谈心谈话记录 3篇 　　利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 　　二、谈心谈话目的：

在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 首先，我代表县四套班子向各位表示祝贺！按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，今天把大家召集在这里进行集体谈话，主要是通过与大家谈心、交心，进一步提高大家

在干部调整集体谈话会议上的讲话 　　这次干部的调整，主要就是根据党政机构改革的需要，结合区情实际，经过区委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。大家都知道，这次党政机构改革，至关重要，备受关注。为保证

谈话提醒彰显组织厚爱 谈话提醒是组织对党员干部的深深关怀，也是对偏离轨道的党员干部步入正轨的有效良药，是处置问题的有效方式。实际工作中，一些党员干部在思想或行为上会有所偏颇，在这种苗头一出现时对党员