香当网

暂行条例》规定，可以进行选举。 这次会议的主要议程是：选举产生本支部新一届委员会。 如同意，则在候选人姓名上方的空格内画“〇”，不同意的画“×”，弃权的不要画任何符号;要另选他人的，可在后面的长空格内

提名确定候选人和正式候选人竞争演讲等阶段，总的来说选举是依法进行的、健康发展的。现在，我再次宣布本届村委会成员的正式候选人名单： 村委会主任正式候选人：×××、×××； 村委会副主任正式候选人：×××、×××、×××；

持有事多商量，遇事多商量，做事多商量。无论是制定选举办法，还是推选选举委员会、认定选民资格、提名候选人、组织投票选举，都要注重发扬民主，发动城乡居民踊跃参与选举，充分发挥民主协商的重要作用。新一轮村（

持有事多商量，遇事多商量，做事多商量。无论是制定选举办法，还是推选选举委员会、认定选民资格、提名候选人、组织投票选举，都要注重发扬民主，发动城乡居民踊跃参与选举，充分发挥民主协商的重要作用。新一轮村（居）民委员会换届选举，要不断强

，要把党委的意图很好地贯彻下去，就这一点来说，我们的工作也要到家，及时向选民介绍党组织推荐的代表候选人的情况，引导选民依法正确行使自己的民主权利，把党的主张变成人民群众的自觉行动。 同志们：换届选举是

关系不大，参选热情不高；全市人口流动规模越来越大，动员组织参选的任务更为艰巨；一些地方选举程序和候选人提名不够规范，委托投票和流动票箱设置管理存在漏洞；个别地方领导干部和工作人员认为换届选举费时费力，

党管干部。村（社区）党组织书记、副书记和委员参选人的资格认定和候选人的产生，必须经过指导组党委严格把关。 2. 群众公认。村（社区）党组织书记、副书记和委员初步人选、预备人选、正式候选人不是多数党员和群众满意的不能选为党组织书记和委员。

较顺利，已经按照程序推选产生了村民代表和村民选举委员会，完成了选民登记，正在做提名确定村委会成员候选人的各项准备工作。应该说，该镇的工作是扎实有效的，各项措施也比较到位，在实践中总结摸索出了不少好的经验，也发现了一些问题。

党组织研究提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会成员。具体选举中，先选委员，再选书记、副书记；委员的差额比例不低于20%，在推荐提名候选人环节，可适当扩大差额比例。

居民中产生，不在本社区居住的外来优秀人才、上级下派到社区任职人员经社区居民选举委员会同意，可作为候选人提名。更加注重选拔治理和服务能力强的社区干部。 　　（五）合理设置职数 　　要本着精干、优化、高效

项目经理 主要候选人姓名 替补候选人姓名 2 职位名称 技术负责人 主要候选人姓名 替补候选人姓名 3 职位名称 施工员 主要候选人姓名 替补候选人姓名 4 职位名称 质检员 主要候选人姓名 替补候选人姓名 5

户，存在变相拉选票现象。 2、部分选民的民主意识不强。少数居民对居委会班子的选择并非出于主动，对候选人素质重要性的认识远远低于对利益的关注或与自己的亲疏远近的关系。究其原因主要有：①宗族观念强。“亲戚

制定工作方案。各党支部（党总支）由上届委员会组织换届选举工作，研究确定工作方案。 2.酝酿提名委员候选人。上届委员会根据多数党员的意见酝酿推荐委员候选人。委员候选人的酝酿提名，要贯彻民主集中制原则，提名党性强、作风正、热心党务工作、

有，弃权的请举手，没有。一致通过。 　　进行大会第六项，分组审查两个报告，酝酿、协商、提名、推荐候选人。为方便代表讨论，我把代表团分组情况公布一下。 　　第一组：乡机关、经联社、教育中心。组长:xx。讨论地点:楼上小会议室。

弃权的请举手 好，一致通过 （四）现在进行会议第四项议程：公布应选人数、候选人名单并介绍候选人。 (1)公布应选人数 名、候选人 名。 (2)宣读教体局党委关于党总支换届选举工作批复。 　　同志们，根

作总结如下： 一、换届选举的基本情况     仙凤镇共有13个行政村，均实行海推、海选相结合的有候选人选举。我镇10月29日有沂源和桥头两个村进行选举，其余11个村均在10月30日进行。除排楼村、竹垣

举的各项准备工作作出安排。 3．研究讨论下届委员会及纪委的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。 （二）党员代表大会代表的产生 1.代表名额。按照基层组织选举暂行条例的规定和要求，本

经市直机关工会委员会审批）***机关工会第*届工会委员会候选人名单（宣读市直机关工（会委员会批复全文）。介绍候选人简历。 　　不同意上述候选人的，可另选他人，但必须是本单位机关工会的会员。 　　大会进

件按程序要求进行全面、认真、系统地评审和比较后，确定出不超过3名合格中标候选人，并标明排列顺序。 　　评标委员会推荐中标候选人或直接确定中标人应当符合：1、能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价

甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。 　　三、面试 　　1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以