委员会选票
届委员会选票 姓名 姓名 姓名 说 明 1. 候选人名单按姓氏比划顺序排列; 2. 选举时,请在同意的候选人姓名上方画“O”不同意的画“X” 3. 若选举候选人以外的人员,请将被选名单填在补选栏内,所选人员总数不得超过应选人数,否则选票无效。
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届委员会选票 姓名 姓名 姓名 说 明 1. 候选人名单按姓氏比划顺序排列; 2. 选举时,请在同意的候选人姓名上方画“O”不同意的画“X” 3. 若选举候选人以外的人员,请将被选名单填在补选栏内,所选人员总数不得超过应选人数,否则选票无效。
查委员会委员候选人建议名单;组织女会员讨论酝酿,提出第一届女职工委员会委员候选人建议名单。 4.确定召开代表大会时间,将镇工会联合会筹建工作方案、成立镇工会联合会的请示和“三委”委员候选人建议名单报县总工会审批。
选民(城市社区为居民代表)登记总数为X人。目前除五个采用无候选人选举的社区外,其余社区居委会候选人已全部产生,社区妇女委员实现X%专职专选。X社区通过无候选人选举已推选出正式人选。目前正在进行候选人区级成员单位联合资格审查。 二、主要工作情况
一是听取村改革领导小组作筹备工作报告;二是宣读泾村集体资产价值确认的批复和董事会、监事会组成成员候选人的批复;三是制定泾社区股份合作社章程;四是选举产生第一届董事会及监事会成员。 今天大会应到代表
20XX年3月15日至17日,全县15个乡镇先后召开党代会,选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名,其中差额30名,全部一次选举成功。在新当选的121名领导班子成员中,所有组织提名人选全部
上。 第三章:兼职讲师认证程序 一、 认证组织构成与职权 1、 认证小组组成:为评测公司兼职讲师候选人授课能力而成立的临时性工作小组。每次认证活动,认证小组成员不少于三人,由人力资源处负责兼职讲师队伍
以选区为单位依法对登记的选民名单进行了张榜公布。 (四)严格程序,提前谋划,依法搞好初步候选人选提名和正式候选人选确定 鉴于县镇人大换届选举,法定程序严密,法定时限严格,为此,镇选委会在选民登记工作完
按照组织推荐,党员举荐、群众联荐、自我推荐等方式进行公开报名,12月_日召开公开推荐大会,确定正式候选人.12月_日召开全体党员大会以无记名投票方式、差额直接选举产生社区党总支成员,社区党员参与率85:6%
选民(城市社区为居民代表)登记总数为X人。目前除五个采用无候选人选举的社区外,其余社区居委会候选人已全部产生,社区妇女委员实现X%专职专选。X社区通过无候选人选举已推选出正式人选。目前正在进行候选人区级成员单位联合资格审查。 二、主要工作情况
联络等工作。 五、竞选方式 采取中队申报候选人(每中队1人),参加大队委竞选会,最后由各中队少先队员代表以民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。 班级候选人必须同时满足以下条件:1.有经验:曾在中队当中担任过中队干部;2
村民直接提名产生初步候选人村数95个,全体村民预选确定正式候选人村数237个,村民代表预选确定正式候选人的村数195个;共提名主任候选人794人,副主任候选人119人,委员候选人1754人。经选举依法
参加竞选的同学先是在9月20日各中队通过中队推荐的形式成为学校大队部大队委候选人。然后在9月24日参加学校的大队委候选人竞选演说和才艺展示。竞选演说进行了3分钟以内的自我介绍,并结合了学校实际情况,
。各省属高校组织初选并分别推荐1名优秀资助工作者和1名优秀学生。 推荐材料包括: 1.文字材料:候选人填写个人申报表(见附件1),并提交300字以内的个人简介和事迹概要,以及1500-3000字的个人事迹材料。
(2)总结任期内委员会的工作,并对下届委员会工作提出建议,为起草工作报告做好准备。 (3)组织酝酿下一届委员会书记、副书记候选人预备人选。(候选人预备人选需要征求干部部门意见的,要及时与干部部门进行沟通。) (4)研究对党员大会的宣传教育工作。
大常委会的领导下,深入学习相关法律法规,认真履行法定职权,在选区划分、和选民登记、推荐及介绍代表候选人等各个环节上,严格执行各项法律规定,严格依法办事,自觉维护法律的尊严和权威,确保换届选举工作依法进行。
XX村党支部书记、副书记、委员原则上由党员大会直接选举产生,要进一步完善XX村民委员会直接选举办法,条件不成熟的地区,一般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇、街道可根据实际情况自行确定选举办法。 (二)职数核定及职务设置 1、在编实职
6、新进村“两委”班子成员候选人一般应具有高中(中专)以上文化程度,年龄一般不超过45周岁。(对政绩突出、群众认可度高的村“两委”成员,按照规定程序连选连任的,年龄可放宽到55周岁左右。) 村“两委”班子成员候选人具体条件及候选人资格审查指导意见另行发文。
题很重要。如果这个在短期内未能解决好,那么在你最需要此人的节骨眼上,可能就会出现问题。 如果候选人不具备你所期望的价值观,那么无论他表现得多有才华和多么热情,也不要聘用他。因为对团队来说,一开始这
事务有直接的影响。一是在提名推荐候选人环节,只在小范围内进行,没有充分征求选民意愿。大部分选民认为人大代表选举是“代表人选是上级圈定人员,选举走走法定程序”,对候选人缺乏相应的了解或根本不认识(比如上
会干部9名。产生的委员候选人与当选委员的差额比例不低于20%。 二、团干部,学生会干部候选人均由各班推荐,后经大会筹委会审定资格后确定7名团干部候选人、12名学生会干部候选人,提交本次大会进行选举。