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积极推行“两推一选”。社区党支部换届选举全部实行“两推一选”，即由全体党员和群众代表共同推荐候选人预备人选，并采用无记名投票方式选举产生，最后经党委提出候选人预备人选名单，并上报街道党工委，经批准后提交社区党员大会正式选举。 五、阶段安排

时间和地点。要在乡镇和社区分别设立固定报名点，发动具备条件的党员积极报名，并提交书面申请作为确定候选人推荐名单的依据。如竞选社区党组织书记职位的，还要就“落选后是否愿意继续参加委员竞选”明确表态。 （

主选举中的理论和实践网络。据塘头村村委会领导介绍，塘头村村委会由全体村民选举产生，经“海选”产生候选人，然后进一步选举出村委会领导班子成员。但是，调查问卷显示，村民虽然都对民主选举这一举措表示赞成和肯

月8日前张榜公布。 　　第三阶段：推荐确定代表候选人。（9月9日至9月21日） 　　提名推荐初步代表候选人。推荐代表应坚持公开、公平、公正的原则。候选人要求能够坚持四项基本原则，模范遵纪守法、清正廉洁

《村民合作社章程》，组织各村民小组推荐了社管会、社监会初步人选，初步候选人经投票选举生产了社管会6名正式候选人，社监会4名正式候选人，并报**镇党委、政府审核。今天在这里召开**村民合作社选举大会，选举村民合作社成员。

，于2002年在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。

根据工作需要，委员可以设置为组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等，委员少的可以兼任。 二、书记、委员候选人的任职条件 1.党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力

3﹑将活动时间，地点以及对各部门的要求明确通知主席团与各部部长，并确认信息传递的准确性； 4﹑各部门上报候选人； 5﹑确定获奖名单； 6﹑召开工作人员会议，详细安排各部门人员的工作任务，确定活动举行的时间，并

备小组及会员代表会议，根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、３名经费审查委员会委员候选人。 　　4、会议的日程安排:会期安排一上午，6月27日上午8:20报到；8:30召开预备会议；9:

初进行公示，并发放《选民证》。 五是加强指导，依法提名，推荐和酝酿、确定代表候选人。在提名推荐代表候选人和确定正式代表候选人的过程中，既做到讨论协商，又做到反复比较，既发扬民主，又正确引导，严格按照程

5、主席团第三次会议 内容是： （1）讨论通过党委委员、纪委委员、出席中共**区第八次代表大会代表候选人预备名单； （2）讨论通过大会选举办法（草案）； （3）提出总监票人、监票人建议名单； （4）提出总计票人、计票人名单。

) 第二个内容：通过候选人名单 请工作人员宣读候选人名单及简介(宣读完毕) 大家有什么意见请发表。 如果没有，现在进行表决： 同意XXX六位同志(以姓氏笔画为序)为党委委员候选人的请举手(稍停)，请放下。

办法。 第四、落实差额选举原则。候选人的名额要多于应选人的名额，要求村民委员会主任、副主任，委员三种职务要分别差额，不得混在一起差额。 第五、落实竞争选举原则。候选人之间为了争取村民信任而主动采取自我

　　一、活动口号 　　师大手牵手世博心连心 　　二、参与对象 　　全体师大学生，尤其是入选的世博会志愿者候选人 　　活动形式 　　万名学子进社区，千篇调研察民情， 　　百支团队献才智，十大技能促成长 　　四、活动主题

1992年9月30日前出生）的常住居民名单中，随机抽选拟任命人民陪审员数十倍的人员作为人民陪审员候选人。（温馨提示：符合选任条件并有意愿担任人民陪审员的人员，个人信息有变化未变更的，请自公告之日起五个工作日内到公安机关及时更新。） 

应有1名以上35岁以下党员”的规定，在做好35岁以下村党组织领导班子成员候选人的推荐提名和考察工作的同时酝酿村团组织书记候选人，村团组织书记一般应由35周岁以下“两委”班子成员兼任。团乡委积极鼓励青年

，不能行使和被剥夺选举权利的*人。划分县人大代表选区*个，县正式代表候选人*人，应选代表*名；划分乡人大代表选区*个，正式代表候选人*人，应选代表*名。全乡参与投票人数*人，参选率*%。其中在投票站投

　　我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报： 　　一、基本情况 　　我镇是xx县的西大门，北接蕲春县

9%，不能行使和被剥夺选举权利的49人。划分县人大代表选区X个，县正式代表候选人XX人，应选代表XX名；划分乡人大代表选区XX个，正式代表候选人XX人，应选代表XX名。全乡参与投票人数XXX人，参选率89.7%

职能部在6月底以前完成本单位内部优秀员工评选，并向事业部推荐。 　　评选人数 　　事业部优秀员工候选人30名（每年可根据实际情况作相应调整），事业部经综合评价后从中择优选出20名，评为事业部优秀员工。