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职能部在6月底以前完成本单位内部优秀员工评选，并向事业部推荐。 　　评选人数 　　事业部优秀员工候选人30名（每年可根据实际情况作相应调整），事业部经综合评价后从中择优选出20名，评为事业部优秀员工。

职能部在6月底以前完成本单位内部优秀员工评选，并向事业部推荐。 　　评选人数 　　事业部优秀员工候选人30名（每年可根据实际情况作相应调整），事业部经综合评价后从中择优选出20名，评为事业部优秀员工。

　　村（社区）党组织委员会委员按照分工，认真准备召开党员大会有关文件材料，如会议通知、日程安排、应到党员名册、候选人预备人选名单、选票、会议主持词、有关决议草案、选举办法、票箱、清点人数情况报告单、清点选票情况报告单、分发选票情况报告单、委

能起榜样、带头作用；4．能独立完成老师交办的所有工作任务,并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。四、选举方式采取中队申报候选人，参加大队委竞选会，最后由队员代表民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。（组织部长2名、学习部

书记1名，副书记1名。林智英、薛贵娟、陈小梅、杨茜雯等4名同志为正式候选人，其中，林智英同志为书记候选人，薛贵娟同志为副书记候选人。请按照直接选举的办法召开党员大会进行选举，会后将直选结果报我委审批。

根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人; 2) 按规范要求和程序面试并评估候选人; 3) 协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等; 4) 与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息。

会小 组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选

　　五、评比程序 　　（一）按照以下三个层级开展评选工作： 　　1、各处室、单位和年级组酝酿预备候选人并进行初审。 　　2、预备候选人名单提交分管校级领导复审，形成预备表彰名单。 　　3、“教师节表彰”评比及表彰活动领导小组考核确定受表彰人员名单。

（一）**公司20**年度先进个人由全体职工直接选举，采取无记名投票方式差额选举产生。根据文件精神，现符合要求的候选人4名，差额3名。 （二）20**年参加公司工作的全体干部职工参与选举，每人限一票。每张选票所选的人

，没有意见请举手通过。 　　大会进行第二项，现在我宣布支部委员新一届候选人名单为：**、**、**和**4名同志。 　　对于候选人的确定，大家还有没有异议，有异议的请发表意见，没有异议的请举手通过。

2021年“安徽省最美科技工作者” 推 荐 表 候选人姓名： 工作单位： 推荐单位： 填报日期： 年 月 日 填 表 说 明 1．工作单位：填写候选人人事关系所在单位，应为法人单位。 2．推荐单位：各

1、由符合评优选先条件的教师向学校提出书面申请，学校公布相 关候选人名单。（如果没有教师申请，由学校行政会确定候选人报学校绩效考核小组通过。） 2、候选教师向学校绩效考核小组提供相关参评资料。 3、候选人在教师会上述职。 4、学校在教

加方可进行选举。     第二条、经县妇联选举委员会批准，**镇xx村第一届妇女代表大会妇联主席候选人  1  名，应选 1 名，副主席 2  名，应选  2  名。     第三条、本次选举采取等额一次正式选举、无记名投票的办法。

规程 4.1. 推荐方法 员工根据招聘通知所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历及相关证件的复印件或电子资料提交给招聘专员，同时做好相关登记。 4.2推荐原则 1

　　采取四到六年级各中队选举1——2名候选人，特别优秀可推荐3名，然后进行全校性的竞选活动产生出新一届大队委员会。 　　五、竞选步骤： 　　1、采取中队推荐1——2名候选人，表格请在我的个人文件夹中下载，字

位; - 推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求; - 为客户和候选人提供跟踪服务 ; - 在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导; - 主管交办的其他工作;

有关事宜作如下通知，以广泛征求意见。 　　一．人选推举 　　1.以公开推选方式推选理事会组成人员候选人，各会员单位以及个人会员可据实表达意见。 　　2.各团体会员单位可按会员（从事电力电子技术的科技人

师德标兵评选推荐工作报告 　　为扎实推进师德师风建设，进一步提高我校教师的师德水平，根据上级工作安排，我校将推选一名候选人，现将本校的推荐报告介绍如下： 　　一、评选条件： 　　1.坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热

1、了解和分析用人部门的招聘要求; 2、各种渠道筛选匹配的候选人简历; 3、电话沟通确认简历信息，深入挖掘潜在问题; 4、候选人初试工作; 5、候选人入职流程跟进; 6、公司安排的其他工作事宜; 人事招聘的职责5

）个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等（ ）个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡