香当网

中国建筑企业信息化建设的分析       一、我国企业信息化投资发展过程分析 作为发展中国家，我国信息基础设施相对薄弱，成为信息产业发展的巨大障碍。为此，政府采取了一系列措施，加大对信息化建设的投资

电力企业提高时间管理能力途径分析 　　摘要：以时间和时间管理的概念为切入点，通过对供电企业管理人员开展时间管理问卷调查，考察电力企业管理人员时间管理的现状，探索电力企业管理人员通过怎样的时间管理行为

企业招工难问题的思考与建议 近年来，面对复杂多变的经济形势，在区工委、管委的坚强领导下工业战线紧紧围绕“打造**南特色工业基地”战略目标，按照“固基础、抓项目、转方式、调结构、强管理”的总体工作要求

生效日期：2001-10-01 版本：A 数据分析控制程序 页码：1/2 受控号： 1. 目的 对监视和测量活动以及其他相关质量活动的数据和信息按规定收集、分析，以评价质量管理体系的适宜性和有效性，以及识别改进机会

施工企业质量成本核算与分析 建筑产品的制造是一个综合性很强的生产过程，它集中了各部门的科学技术成果，其产品质量则是一个国家经济、技术和管理基础的综合反映。 　　目前，我国建筑业经过多年的整顿和努力，

 企业年度财务分析报告 单位：演示单位 报告期间：20XX年 目    录 一、财务状况总体评述       1.企业财务能力综合评价              2.行业标杆单位对比分析 二、财务报表分析

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080402 企业规章制度无效及原因分析 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 认识企业规章制度无效的内容； ● 了解企业规章制度无效的严重后果； ● 明确企业规章制度无效的原因； ● 学会对严重违纪和重大损害的界定。

企业畅销産品分析表   品名 条 件 项 目 内 容 门市条件 地区 靠近车站     近铁路沿线           门市 大型百货公司     综合市场     杂货店     顾客条件 时间 平日营业时间

企业实施ERP项目的风险和成本分析 在这个ERP概念、案例、方案普及的时代，绝大多数企业的决策者和管理层在考虑导入ERP系统的时候依然会很关注以下问题： 　　•企业目前的管理基础和管理人员水平是否适合上ERP？

非公企业女职工特殊权益调查分析—调研报告   不久前，福建省总工会女职工部对省内244家非公企业和1397名女职工进行了问卷调查。结果表明，加班加点现象依然严重，报酬低且劳动强度大，而且女职工缺乏法

TCL 创建具国际竞争力的世界级企业 联想 面向新世纪，未来的联想将是"高科技的联想、服务的联想、国际化的联想"。联想将自身的使命概括为四为，即：为客户、为员工、为股东、为社会。为客户：联想将提供信

房地产企业项目管理模式分析 　　能够在同一时间同时运作多个处于不同开发周期的项目，是一个房地产开发企业成熟的标志，也是房地产开发企业走向规模化的必经之路。然而多项目运作管理相对单个项目管理要复杂得多

项目管理在企业战略管理中的作用分析 　　[摘 要] 对于项目型企业,项目是实施企业战略的手段。本文从项目管理者是企业战略制定的重要参与主体、项目管理是战略目标的具体实施方式以及经由项目的反馈信息是实现战略评价的有效依据三方面

xx税务局xx企业评估案例分析报告 风控系统找疑点 入库筛查寻突破 ——xxxx公司评估案例报告   一、案例介绍 1、企业基本情况 xxxx 2、评估选案情况 根据市局风险管理系统提示，该公司20

  中小化妆品企业的未来市场走势分析—调研报告    化妆品工业是日用化学工业的重要门类，随着全球经济一体化的发展，人民生活水平的提高，中国的化妆品工业呈迅速增长的趋势，1990年中国化妆品销售额仅

摘 要 本文通过研究净利润来分析企业经营方向和面临的问题，以财务报表分析的形式，通过分析，找出企业在生产经营中存在的问题，以评判当前企业的财务状况，预测未来的发展趋势。本文分析了净利润指标的意义和定义，

企业厂长(经理)先进性教育党性分析材料 　　我叫李某某，男，汉族，19##年#月#日生，党员，职称为高级工程师，在全党上下开展保持共产党员先进性教育活动中，本人将此次党性教育活动予以高度认识，从政治

随着我国社会主义市场经济的深入发展，人力资源作为企业的核心资源，逐渐成为企业在激烈的市场竞争中生存和发展的关键。与此同时，随着改革开放的不断深入，民营企业因其机制灵活、具有较大的经营自主权，得到了迅速发展，但民营企业在高速发展的过程

中小企业融资现状分析 一、前言 我国中小企业作为国民经济发展的一支重要力量，处于较为突出的位置。在金融危机带来的重要影响下，我国的中小企业也受到了极大的挑战。一方面，一批中小企业因自身缺乏自主创新能

企业家报酬决定的综合分析模型* 本文受到2000年中国矿业大学科技基金资助。 摘要 大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的