【课件】上海本原企业咨询研究所-目标管理与绩效考核培训-112页
的激励制度。 激励制度可以有不同的实现方法,如对员工或部门进行表扬,给予现金嘉奖或让员工享受额外的假期,让员工拥有股权等。绩效管理循环5.奖励与指导 86. *方案细化根据企业规划 确保KPI与战略目标一致
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的激励制度。 激励制度可以有不同的实现方法,如对员工或部门进行表扬,给予现金嘉奖或让员工享受额外的假期,让员工拥有股权等。绩效管理循环5.奖励与指导 86. *方案细化根据企业规划 确保KPI与战略目标一致
其中投资公司、房地产公司、金融公司、科技公司、贸易公司数量较多,呈主导趋势。楼 层企业名称1F君悦国旅晴朗假期;咖啡之翼西餐厅;深圳发展银行珠海分行2F珠海产权交易中心;珠海市政府采购中心;珠海市建设工程交易
;什麼時候… … 如何… …;在那裏… …;為什麼… … 例如: 目前小朋友由誰帶?(你喜歡如何安排你的休閒假期?) 為什麼決定辭掉工作自己帶小朋友?(為什麼你喜歡自助旅行?) 什麼時候較方便過去拜訪您呢?(你為什麼會那麼排斥傳銷呢?)
基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴 等间接的 公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感 等其他 友谊 关怀 舒适的 工作环境
2、呼应春节的长假,建议在数个点击率高的地产网站进行链接形象广告设置,最大化的告知项目信息。(节假期间网络销售火爆) 3、建议选择链接网站:业内:万信网 市场:搜房网、新浪网、焦点网 4、建议11月
的激励制度。 激励制度可以有不同的实现方法,如对员工或部门进行表扬,给予现金嘉奖或让员工享受额外的假期,让员工拥有股权等。绩效管理循环5.奖励与指导 86. *方案细化根据企业规划 确保KPI与战略目标一致
Style(目标群生活形态) ●大部分业主分布于白云区 ●重视物质利益,讲究物有所值 ●工作繁忙劳累,梦想假期 ●重视家庭、邻里间的和睦、关照 ●希望入住一个安全、设施齐全、社区文化较好的小区Product Benefits(商品利益点)
*《光大花园金秋倾情回报》品牌推广期促销活动之四 192. *主题:金秋倾情回报 ——光大花园百变回报大行动 目的:利用国庆特长假期作为对消费者予以 倾情回报。以提高品牌形象,增加品牌 亲和力,为光大花园后期工程推广打下 基础。 时间:10月2日——10月6日
“规划”用于比较长时间的、内容较广的计划,如《广州城市发展规划》。 “安排”则适用于短时间内的工作计划,如《××厂春节放假期间保卫工作安排》。 “设想”则适用于粗线条的预测——还不是很具体的计划,如《××公司未来五年的远景设想》。
激励性薪酬,例如绩效加薪,年终奖金 职业发展机会(轮岗,培训) 其他回报形式 物质回报:职位的提升、特批假期、实物奖品、国内外的考察学习、旅游赠券等 精神回报:荣誉称号、赋于挑战性的职责、参与重要而有意义的工作、在设定目标和制定决策时的影响力等
*《光大花园金秋倾情回报》品牌推广期促销活动之四 192. *主题:金秋倾情回报 ——光大花园百变回报大行动 目的:利用国庆特长假期作为对消费者予以 倾情回报。以提高品牌形象,增加品牌 亲和力,为光大花园后期工程推广打下 基础。 时间:10月2日——10月6日
工作压力及更高工作强度为代价 。 需要的话,可以每天只睡3个小时,其余时间用来工作,甚至可以放弃假期 Blue Creation Ad. 蓝色创意1-2-2 中产阶层的生活形态分析 30. 三、中产阶层的工作态度
工作压力及更高工作强度为代价 。 需要的话,可以每天只睡3个小时,其余时间用来工作,甚至可以放弃假期 Blue Creation Ad. 蓝色创意1-2-2 中产阶层的生活形态分析 32. 三、中产阶层的工作态度
生产企业,采用进料加工方式为英国莱顿公司加工化工产品一批,进口保税料件价值1000万元,加工完成后返校英国莱顿公司售价1300万元,为加工该批产品耗用辅料、备件、动能费等的进项税额为20万元,该化工产品征税率17%,退税率13%
生产企业,采用进料加工方式为英国莱顿公司加工化工产品一批,进口保税料件价值1000万元,加工完成后返校英国莱顿公司售价1300万元,为加工该批产品耗用辅料、备件、动能费等的进项税额为20万元,该化工产品征税率17%,退税率13%
对应的是较低档产品,部门活动对应的是中档产品,企业对应的是高档产品在生活压力日益沉重的今天,周末、假期、黄金周等假日的旅游经济效果日益明显,而且未来发展趋势迅猛。崇明岛地处中国最大的经济中心上海,地理
并拥有布局合理的销售网络的格局。进而对珠江三角洲进行辐射,以特许经营等方式铺设销售网络。通过“新联假期”和“名家之旅”两个批发品牌,联合珠江三角洲上百家旅行社构建珠江三角洲批发网络。1999年开通的“
并拥有布局合理的销售网络的格局。进而对珠江三角洲进行辐射,以特许经营等方式铺设销售网络。通过“新联假期”和“名家之旅”两个批发品牌,联合珠江三角洲上百家旅行社构建珠江三角洲批发网络。1999年开通的“
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和科学的路径设计企业文化学习新技能 提升机会 培训机会 工作挑战领导能力 认同和被尊重 工作环境 发达的信息 同事保护福利 假期/教育 奖励性福利 津贴基本工资 长/短期激励 现金奖励薪酬和福利政策不明确 “我不知道如何向他们介绍公司的薪酬和福利”