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 2014新北师大版六年级数学上册全册课件(完整版)

8dm直径5m8.32m4dm2.5m1.2cm3.6dm4.16m 13. (本页无文本内容) 14. 合作,想一想 15. (本页无文本内容) 16. 人们很早就认识了圆。在我国古代名著《墨经》中就有这样的记载:圆,一中同长也。

2019-09-05    1834    0
P100

 苏教版一年级下册数学全册课件

- 9 = □想:9 加( )得 178818 - 9 = □想:9 加( )得 1899 8. 51.14 - 9 = □想:9 加( )得 1415 - 9 = □想:9 加( )得 15662.9

2020-05-30    1363    0
P54

 工程制图技术基础第1章制图的基本知识和基本技能

5. 标题栏5 6. 用不同比例画出的图形1.1.2 比例(GB/T 14690-1993)图距∶距=比例尺6 7. 种 类 比 例 原值比例 1∶1 放大比例 2∶1 (2.5∶1) (4∶1) 5∶1

2019-04-28    1277    0
P65

 2019年秋人教部编版语文七年级上册通用知识参考课件:中考语文综合运用(共65张PPT)

17 19. 18 20. 19 21. 20 22. 21 23. 22 2.徽标类 (1)仔观察,抓住特征。宏观把握徽标的外形特点,注意中英文大小写和变体,以及涉及的时间、事物、图像的线条、文字颜色等。

2019-07-22    1065    0
P91

 170人力资源管理1.1ppt

*例表:办事员工作类别第一级简单工作,没有监督责任,不需要与公众交往第二级简单工作,没有监督责任,需要与公众交往第三级中度工作复杂性,没有监督责任,需与公众交往第四级中度工作复杂性,有监督责任,需要与公众交往第五级复杂工作,有监督责任,需要与公众交往

2009-12-15    1297    0
P91

 人力资源管理ppt

46例表:办事员工作类别第一级简单工作,没有监督责任,不需要与公众交往第二级简单工作,没有监督责任,需要与公众交往第三级中度工作复杂性,没有监督责任,需与公众交往第四级中度工作复杂性,有监督责任,需要与公众交往第五级复杂工作,有监督责任,需要与公众交往

2019-04-01    1672    0
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 066打造企业中层2006111410153109

个维度,处理问题的复杂度就成N次方增长。 中层在公司里既要做业务,又要做管理,这就面临着到底是业务还是管理的“两难”。中层常常是“按下葫芦起了瓢”。 中层既要维护工作的制度、流程,又要创新,不像公

2011-08-13    23595    0
P55

 如何指导新员工1

1. 如何指导新员工 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-14    10723    0
P46

 培训讲师的26个训练课程-46页

培训讲师的 26 个训练课程T26PINGAN本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-09-03    6074    0
P99

 投资银行4

性吗? 你潜在的合作者有让双方受益的能力吗? 你是否全面考察过合作对象的能力? 每个合作者将向联盟多大的投入?合作对象愿意向联盟投入必要的资源和技术吗?24 25. 测试清单联盟的业务是双方的核心业务吗?

2012-04-02    21943    0
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 第四章工作设计与再设计

目的:明确工作的内容和方法,明确能够满足技术上、组织上的 要求及工作者的社会和个人要求的工作之间的关系。 工作设计是要说明 ①工作怎样—最大限度地提高组织的效率和劳动生产率。 ②怎样使工作者在工作中得到满足--最大限度地帮助个人成长和增加个人福利。

2012-08-15    5788    0
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 186人力资源管理手册3

  公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序  的部门。 本手册将根据实践的发展不断充和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各部门提出修改意见。 4. 人力资源部的工作职责(一)核心职能:作为

2009-04-03    24194    0
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 工作分析讲义

预见市场需求的能力 设计并发展薪酬福利制度人物Date 10. 工作分析:人力资源管理的基石同时对工作和对人规划 工作分析与职位分析 工作说明书与职位说明书 工作的任职资格、环境的描述 工作分析: 将组织中的各项职能有效地分解到各个职位上

2012-10-10    20251    0
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 2019中央一号文件解读

确保顺利完成到2020年承诺的农村改革发展目标任务。 4. 目 录1聚力精准施策,决战决胜脱贫攻坚2夯农业基础,保障重要农产品有效供给3扎推进乡村建设,加快补齐农村人居环境和公共服务短板4发展壮大乡村产业,拓宽农民增收渠道5全面深化农村改革

2019-12-10    1158    0
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 教科版三年级科学上册《水和空气》全套课件

动比赛 30. 怎样才能证明谁流动得更快一些呢?让我们设计一个流动比赛。1、流动比赛 31. 怎样才能保证流动比赛是公平的?同样多的液体 同样的高度 同时开始 ……1、流动比赛 32. 将我们猜测的

2020-10-15    1618    0
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 082项目的管理与顾问的素质交流

首先应从容易的、小事做起 项目顾问注意要着职业装 顾问要讲职业话,文档要用职业语言 不要在客户面前学习 不要在客户面前形成懒散的作风 不要和客户争吵,也不能在客户面前顾问之间相互争吵 计划应该用MS

2010-09-12    28990    0
P30

 你在为谁工作?PPT

的聪明,不要老板一转身就开始偷闲, 没有监督就没有工作。因为你只有主动的在工作中锻炼自 己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的 头上。当老板让你更多更重要的工作时,通往成功的大 门也就~~~拉开了!

2019-06-28    1850    0
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 粤式浓酱火锅店商业计划书

优点:高档小区、店面新,有停车位; 缺点:经常塞车; 12. the竞争 力BIG 13. 市场竞争现在长春的比较好的大型高级火锅店有“如一坊、东方火锅、澳门豆捞、御香园、马克威、中国城等”; 中型中级火锅店

2012-04-09    1974    0
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 大学生安全教育主题班会PPT

配合做好食物中毒事故调查。 59. 食品安全的卫道士1.警惕食物搭配错误。 2.不随便吃野菜、野果。 3.生吃瓜果要洗净。 4.养成良好的饮食习惯,不爆饮爆食。 5.尽量不吃剩饭菜。 60. 食品安全的“卫道士”

2019-05-29    2758    0
P30

 人力例会培训PPT版

权对其离职处理,最好写在入职表里。入职时要填写有效送达地址和联系人、紧急联络人信息,注明:如有变化不及时向公司申报修改,以入职表填报信息为准。 3. 入职、试用、管理2. 有效送达地址写详 提供详细住址主要有以下用途:

2023-05-24    3833    0
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