香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8643个资源

P54

 10-磨练坚强意志(布衣公子作品)2012.08.09版@teliss

地制止不符合要求的行动,在遇到内外干扰时,控制自己的行为,当行则行、当止则止,不受诱惑而轻举妄动,掌握自己命运的主人。在感到疲倦、松懈、枯燥和情绪低落时,克服不良状态,激发潜能,坚持不懈地向目标努力

2011-08-08    15385    0
P73

 人力资源概述

人留下,10年内我们将重建一切。”美国钢大王 卡内基 曾说过:将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织人员,四年以后,我将仍是一个钢大王。 10. → 人力资源的重要性原话是

2012-09-11    28924    0
P73

 25-人力资源概述(布衣公子作品)2012.11.27版@teliss

人留下,10年内我们将重建一切。”美国钢大王 卡内基 曾说过:将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织人员,四年以后,我将仍是一个钢大王。 10. → 人力资源的重要性原话是

2012-05-02    22310    0
P21

 21世纪的营销

environment) 任务环境:指对生产、配销及促销提供物产生立即反应的影响因素【例】以图书馆来说,出版商或经销商等所打的折扣,会影响图书馆在采购方面的计划。 一般环境所指的是:人口统计环境、经济环境、自然环境、科技环境

2012-04-26    12220    0
P37

 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会最新精品课件PPT

相关新闻图片 8. 日照某中学校园欺凌事件 9. 校园欺凌 是指同学间欺负弱小、言语羞辱及敲诈勒索甚至殴打的行为等,多发生在中小学。 发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校

2019-06-04    1363    0
P26

 弘扬爱国主义精神动态党课课件模板

18. 新时代的爱国主义教育,要更多地宣传党和国家事业所取得的伟大成就,让人民更多地看到曾经落后挨打的中国已经雄踞于世界民族之林,走向世界舞台的中央。经过这种教育,人民群众特别是广大青少年能够更好地把

2019-10-24    1337    0
P65

 景观快题设计PPT

地被物采用轮廓勾勒和质感表现得形式。灌木和地被物的画法 51. 三、草地的绘制(1)打点法:是较简单的一种表示方法。用打点法画草坪时所打的点的大小应基本一致,无论疏密,点都要打得相对均匀。 (2)小短线法:将小短线排列成行,每行之间的间

2020-09-12    1097    0
P51

 和君创业业绩考核咨询报告

。 各类主观评价的满意度指标按照关键事件法进行考核,即:每一类分值必须有关键事件作为支持。考核者所打的分值在满分的80%以下时,须有一件真实事例记录来说明打分的依据。 关键事件要作记录。 考核者在考核

2012-10-09    4667    0
P52

 远洋明珠2003年广告推广策划方案

面。因为自己还需要创业。 一个在活动范围内,方便到达的地方。不需要被公车和班车约束自己的行程。即使打的也容易承担的距离。 一个创业过程中的自己的驿站。当事业成功时他们会得到更大的,更豪华的居所,况且他

2009-01-26    26889    0
P51

 xx业绩考核咨询报告

。 各类主观评价的满意度指标按照关键事件法进行考核,即:每一类分值必须有关键事件作为支持。考核者所打的分值在满分的80%以下时,须有一件真实事例记录来说明打分的依据。 关键事件要作记录。 考核者在考核

2011-08-17    11922    0
P51

 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

。 各类主观评价的满意度指标按照关键事件法进行考核,即:每一类分值必须有关键事件作为支持。考核者所打的分值在满分的80%以下时,须有一件真实事例记录来说明打分的依据。 关键事件要作记录。 考核者在考核

2012-02-12    5700    0
P51

 业绩考核咨询报告

。 各类主观评价的满意度指标按照关键事件法进行考核,即:每一类分值必须有关键事件作为支持。考核者所打的分值在满分的80%以下时,须有一件真实事例记录来说明打分的依据。 关键事件要作记录。 考核者在考核

2012-02-08    23843    0
P51

 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

。 各类主观评价的满意度指标按照关键事件法进行考核,即:每一类分值必须有关键事件作为支持。考核者所打的分值在满分的80%以下时,须有一件真实事例记录来说明打分的依据。 关键事件要作记录。 考核者在考核

2009-05-04    9194    0
P77

 新员工成长手册

午休:12:30-13:30用餐时间 卡:异常处理:办公室工作上班打卡时间不得晚于8:30 下班打卡时间不得早于17:30 ⊙忘带工作卡 请在一楼大堂保安处登记 ⊙忘 卡 向部门作出说明,由部门向人

2011-12-25    31128    0
P42

 成功操作岗位评价

, 使 用 者 不 得 在 客 户 以 外 范 围 内 使 用 、 传 播 、 交 易 , 或 用 其 他 商 业 用 途 。 3. 成 功 操 作 岗 位 评 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义

2010-09-01    11864    0
P42

 【课件】成功操作岗位评价

, 使 用 者 不 得 在 客 户 以 外 范 围 内 使 用 、 传 播 、 交 易 , 或 用 其 他 商 业 用 途 。 3. 成 功 操 作 岗 位 评 价 : 目 标★ 了解岗位评价的概念与意义

2011-11-18    23176    0
P15

 常见行业商标案例分享PPT

对于餐饮行业而言,哪怕你不做连锁或者未来不进行品牌输出,也必须考虑商标注册的问题。 因为一旦你把生意火,就会面临恶意模仿的问题。甚至你还会面临商标被恶意注册的问题。不要轻视注册商标的价值,就连百度搜索都只保护注册商标。餐饮行业本类:43

2018-11-23    2900    0
P30

 企业团队管理情感式营销销售技巧课件培训模板

1234销售的四个阶段FOUR STAGES OF SALES抗拒销售、不情愿应该做销售习惯销售热爱销售 5. 揭开销售的神秘面纱THE MYSTERY OF SALES把话说出去把自己的观点装

2019-04-10    1441    0
P20

 201x新部编本二年级下册语文第10课.《沙滩上的童话》教学课件

在沙滩上,我们垒起城堡,筑起围墙,围墙外还插上了干树枝,那是我们的树。4 沙滩上的童话 7. 修筑凶狠插花建造轰炸攻商量挖土zhùchā hěn jiàn gōng shāngjià shǐ zhà   wā驾驶 8

2019-03-31    1132    0
P16

 201x新部编本二年级下册语文第10课.《沙滩上的童话》 第10课教学课件

课文主要讲“我”和小伙伴在沙滩上堆城堡时,我们和妈妈一起,想象了一个美丽的童话故事。 4. 垒起 城堡 凶狠 商量 攻 赞赏 轰塌 建造 相约 围墙 欢呼 驾驶词语花篮 5. 这里是我们快乐的天地。 每天放学以后,我们

2019-03-31    1664    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50