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 2011-说服力,工作型PPT该这样(理念篇)-@秋叶语录

七〇诚品 www.70man.com说服力 让你的PPT会说话 RMB 39 说服力 工作型PPT该这样 RMB 39 超越对手 大项目售前售后 30种实战技巧 RMB 35 榨干百度谷歌 搜索引擎广告 大赢家

2010-09-09    24589    0
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 【课件】华信惠悦-为××公司的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

况下这个岗位需要多少工作量,多少工作强度。 9. 岗位设计考虑的主要方面 主要工作: 平常这个岗位哪些基本工作? 为了实现相应的岗位目标,这个岗位需要做哪些工作? 在各个具体工作之间如何分配时间 需要利用什么资源和工具:

2012-09-05    3818    0
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 2012 金融业PPT该这么-轻松教程!@乌拉拉80

解决不良体制所导致的管理问题 大幅度的提高受训者的工作能力 超越培训中“忘记”的鸿沟 训练受训者任何事情 立即表现培训效果 39. *1234培训班应长期举办,有可能的话最好固定下来每一次的培训班

2009-04-25    5370    0
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 【实例】麦肯锡为可口可乐的关键业务指标KPI-54页

客户断货 52. 分组讨论(20-25分钟)当您发现有些指标与您的期望有距离时,您觉得是什么原因,准备怎么? 分5组,每一组有一个未达标KPI 10分钟讨论,各有2-3分钟由代表表达您的行动: 53. 分组讨论(20-25分钟)分组问题

2009-04-04    4605    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(逻辑篇)-@秋叶语录

我的PPT是这样制作的不妨利用下思维导图对了,这个软件叫Mindmanger 6. 哪些场合适合用PPT?6有的高手是这样PPT的比如这样: 7. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT逻辑构思 定位策划

2009-01-17    29476    0
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 坚定理想信念 一名合格共产党员ppt

1. (本页无文本内容) 2. 坚定理想信念 一名合格共产党员 讲课人:高中华 xx县人民医院党总支书记 3. 学习要点: 入党积极分子必须认真学习、深刻理解和全面把握党的性质 首先,要从党是“两个

2019-04-21    4041    0
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 ALLPKU为某世界500强石油公司的组织结构设计全案

信息:比较畅通 轻烃:生产、销售稳定63 64. 为了提高组织有效性,达到组织目标,XXX应该对组织结构适当调整XXX组织目标清晰,解决组织结构中存在的问题,提高组织效率,更快的实现组织目标有效性公司方向

2012-01-06    14273    0
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 5张纯色旧纹理颓废通用ppt模板ppt背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)

2018-08-26    5675    0
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 Deloitte2005年给AIPC的落基山脉能源项目评估分析案

1. U.S. Energy & The Role of Rocky Mountain Natural Gas: Clean Domestic Energy For a Growing America(2005) 2. There is no economy, be it new, old or even futurist

2010-02-16    17784    0
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 091科尔尼公司给万科公司高管的培训报告(2001)

1. 高级管理人员讲座2001年2月15日创立新世纪挑战下的突破性发展的战略和组织2. 目录科尔尼公司简介 中国房地产行业的现状和万科的发展机遇 科尔尼的方法论之1 - 战略和组织 科尔尼的方法论之2 - 电子商务战略3. 科尔尼公司的能力和经验: - 我们通过多方面的专长帮助客户实

2010-08-12    18976    0
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 麦肯锡给上广电的人力资源管理创新方案-中期

1. *******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排3. *经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬

2009-01-19    18981    0
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 科尔尼为中远集团的—物流行业及发展趋势研究报告

1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by

2011-02-23    19762    0
P41

 2011-说服力,工作型PPT该这样(技巧篇)-@秋叶语录

1. 说服力 工作型PPT该这样做上海卓弈讲师张志2. 关于本课程课件请关注新浪微博@秋叶语录 ,搜索#如何成为PPT高手#获得全套免费PPT课件3. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT动画技巧4. 适合动画的场合4展

2012-12-10    19574    0
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 3张旧牛皮纸纹理PPT素材PPT背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)

2010-05-06    6362    0
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 【课件】安达信-为国泰君安的KPI绩效指标体系方法提案

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配 2001安达信公司版权所有2. 我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例2001安达信公司版权所有</

2011-03-18    30797    0
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 2011-mess_在中山大学JA志愿者时的讲稿-@无敌ǚ

1. (本页无文本内容)2. 经营管理决策模拟演习MESE3. Preview of the ClassBreakCompetition Imitation ( 7 rounds) 15 min10 min56 minMESE Tips20 minMacro-environment

2012-06-23    10838    0
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 某咨询公司的薪酬方案与绩效考核体系

1. 江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围3. **级别评定问题描述设计依据各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围按

2010-06-20    24761    0
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 新部编人教版一年级上语文《口语交际:我说你》优质课教学课件

1. 口语交际:我说你 2. 你做过哪些有趣的游戏?拍拍手 3. 跳 绳 4. 堆积木 5. 老鹰捉小鸡 6. 交际内容我说你 我们一起来游戏吧!一个人发指令,其他人动作。 7. 交际要求 发

2019-09-01    1459    0
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 【新部编版】小学一年级下语文《口语交际:一起游戏》优质课教学课件

1. 口语交际 一起游戏 2. 一起游戏 3. 新课导入 同学们,你们喜欢游戏吗?有趣的游戏不但给我们带来了快乐,还让我们交上了朋友。今天就让我们一起聊一聊游戏吧! 4. 这次口语交际的内容就是说说“有趣的游戏”。

2020-02-02    875    0
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 【部编版】八年级上道德与法治《6.2 负责任的人》优质课教学课件

重洋的一封来函新课导入 2. 武汉市鄱阳街的景明大楼新课导入 3. 第六课 责任与角色同在6.2 负责任的人 4. 3.课堂小结4.随堂训练目 录1.不言代价与回报2.我承担 我无悔 5. 1. 不言代价与回报

2019-10-03    2242    0
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