岗位职责与绩效考核
考核的内容、依据考核内容——工作业绩、工作表现和工作能力，以业绩考核为主。 考核依据 工作业绩——岗位职责和工作计划 工作表现——重点体现企业文化的要求 27. 考核的类型、时间类型 季度考核——以工作业绩为主要内容
2011-10-03
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P43 P51 如何做好企业的培训
*培训发展与企业战略公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关, 必须对公司的战略目标实现有促进作用 7. *战略性人力资源管理文化文化战略战略岗位设计岗位设计人力规划人力规划员工沟通员工沟通人
2012-10-07
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P43 联想岗位责任考核体系
考核的内容、依据考核内容——工作业绩、工作表现和工作能力，以业绩考核为主。 考核依据 工作业绩——岗位职责和工作计划 工作表现——重点体现企业文化的要求 27. 考核的类型、时间类型 季度考核——以工作业绩为主要内容
2012-11-20
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
*培训发展与企业战略公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关, 必须对公司的战略目标实现有促进作用 7. *战略性人力资源管理文化文化战略战略岗位设计岗位设计人力规划人力规划员工沟通员工沟通人
2009-07-06
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P22 第9课辛亥革命 课件（22张PPT）
辛亥革命 3. 出身广东，农家子弟家境贫寒，出国读书学习西医，治病救人孙中山中国第一家西医院——广州博济医院一、 救人梦——救死扶伤 4. 猛回头，祖国鼾眠如故。 外侮侵陵，内容腐败， 没个英雄作主。
2019-08-27
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P9 年度个人年终总结PPT模版
对于中华医学会自1915年成立至1984年的概况有了清晰的认识，便于未来工作的开展。 3整理全国三甲医院明细 大致掌握全国三甲医院相关信息，及时更新联络方式，对日后的联络互通有长远的意义。 6. 年终考核评价3对于工作
2011-08-21
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P16 四年级上册科学课件－3.7保护我们的听力 ｜教科版 (共16张PPT)
嘴巴。儿童最好不用耳机听收音机。 4. 及时治疗耳病 慢性化脓性中耳炎或反复发作的中耳炎，应积极上医院检查治疗，以控制病情的发展，这对今后的听力影响会少些。必要时还得听从医生的意见，做鼓膜修补手术。否
2019-07-12
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P34 绩效管理与绩效指标的制定
、考评指标与内容确定部门工作目标、考评指标与内容确认员工的考核指标（KPI）与内容、标准制定考核工作计划与考核方法过程辅导实施考评、结果反馈与沟通考核结果汇总和报批考核结果的分析、运用、存档企业战略与经营目标职位分析
2011-05-22
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P105 高绩效中高层经理特训之目标与计划管理
目标三：掌握目标→计划→工作追踪的技巧和要点课程目标 48. 一、计划的好处目标集中于管理活动 计划提供了系统的路线图 计划是系统的 工作计划将战略转移成日程表，使经理们承诺目标计划是实现工作目标的支持系统，是描述使用可以运用的资源达到预先设定的工作目标的方法。有以下特点：
2010-04-25
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P24 工作总结汇报PPT
工作完成情况此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）成功项目展示此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）明年工作计划此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 3. 01年度工作概述 4. 80%50%70%30%年度工作概述
2019-12-10
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P24 04电信管理局
一、2005年电信市场监管情况围绕促进发展、国家安全、信息化、“三农”政策等关系国家经济社会发展的重大问题，加强战略研究，落实工作部署，在一些重点工作和管理政策方面取得新进展 积极主动做好电信监管工作，以“促进发展、维护竞
2009-06-11
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P54 国家基本公共卫生服务规范ppt
乡居民健康档案管理 健康教育 0～36个月儿童健康管理 孕产妇健康管理 老年人健康管理 预防接种 传染病报告和处理 高血压、2型糖尿病患者健康管理 重性精神疾病患者管理 3. 一、城乡居民健康档案管理
2019-02-12
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P32 简约渐变新型冠状病毒感染病例诊疗方案模板
1. 武汉加油新型冠状病毒感染病例诊疗方案中国加油！ 2. 2019年12月以来，湖北省武汉市部分医院陆续发现了多例有华南海鲜市场暴露史的不明原因肺炎病例，现已证实为一种新型冠状病毒感染引起的急性呼吸
2020-03-20
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P27 技术创新、投资决策与金融创新的分析与研究
*深圳证券交易所公司采用新技术的理论和实证分析(何佳、曾勇，2001) l 背景 研究医院如何采用医疗仪器中的技术创新 1. 时间1989-1997 2. 4767家美国医院，分为盈利型及非盈利型两种 3. 7类产品：CT、MRI、PET、SPECT、Ultra-
2011-10-05
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P41 危急值报告制度及处理流程ppt
和调查报告 可作为临床实验室设置和调整危急值项目的参考依据 9. 如何制定危急值报告制度医院实际情况 根据医院规模、专科特色、标本量等实际情况，制定符合实验室和临床要求的危急值项目和范围 一些非危急值项目的特别异常结果也可作为危急值报告
2018-09-29
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P41 危急值报告制度及处理流程PPT
和调查报告 可作为临床实验室设置和调整危急值项目的参考依据 9. 如何制定危急值报告制度医院实际情况 根据医院规模、专科特色、标本量等实际情况，制定符合实验室和临床要求的危急值项目和范围 一些非危急值项目的特别异常结果也可作为危急值报告
2019-05-02
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P41 危急值报告制度及处理流程PPT
和调查报告 可作为临床实验室设置和调整危急值项目的参考依据 9. 如何制定危急值报告制度医院实际情况 根据医院规模、专科特色、标本量等实际情况，制定符合实验室和临床要求的危急值项目和范围 一些非危急值项目的特别异常结果也可作为危急值报告
2019-04-29
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P24 简约通用年中工作总结PPT模板
1. 年中工作总结PPT/年中总结/工作总结 / 工作计划 / 工作汇报/20XX请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意版面得美观度。请在此处添加具体内容，文字尽量言
2019-07-06
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P61 肾综合症出血热诊治ppt
1. 肾综合症出血热诊治XX省传染病医院 感染二科 XXX 电话：XXXXXX 手机：XXXXXXX 2. 概 况 肾综合征出血热(hemorrhagic fever with renal synd
2019-01-09
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P57 BIS监测原理、应用和注意事项PPT课件
BIS监测原理、应用和注意事项 2. 上海儿童医学中心上海市人民政府与HOPE合作项目；心血管、血液肿瘤专业、儿童保健专业是医院的特色专业学科心脏中心血液肿瘤大楼即将建设的 医疗综合大楼麻醉科手术室 3. 上海儿童医学中心麻醉
2019-02-24
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