【课件】薪酬管理培训
社会保险条例规定 ● 社会保险(养老、医疗、工伤保险) ●伤残福利 ● 国家法定假日 非固定福利 保障计划 ●健康保障计划 非工作时间报酬 ●休假 ● 年假 ●病假 ● 个人事假 ●兵役 服务 ●学费报销 ●交通津贴
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社会保险条例规定 ● 社会保险(养老、医疗、工伤保险) ●伤残福利 ● 国家法定假日 非固定福利 保障计划 ●健康保障计划 非工作时间报酬 ●休假 ● 年假 ●病假 ● 个人事假 ●兵役 服务 ●学费报销 ●交通津贴
论与评价两种方式的结合: 重点:病人得到了什么样的护理? 护士为病人解决了什么问题? 病人是否达到健康目标?传统的护理查房缺点: A、重知识的传授而轻能力的培培养 B、只见疾病不见人 C、与业务学习相混淆
警示: 各级领导和管理人员要了解掌握本单位生产实际和安全生产管理现状,熟知与本单位生产经营活动相关的法律法规、标准规范、安全操作规程和事故案例,造就一双“慧眼”。要结合本单位实际,熟练准确地发现安全问题和隐
每10万人口护士家庭访视数 每床日成本,每门诊成本,每急诊成本,每社区护士家访成本 10. 医院患者满意度及健康结果的指标 (香港医院管理局)等候时间(急诊,初诊,专科门诊,手术) 每千出院病人的满意度( appreciation)
岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具www.china-training.com all right
飞利浦销售中心活动背景与目的背景:2004年雅典奥运会,体育运动调动全人类的生活与参与激情,但凡关注体育运动的,都是生活理念健康,崇尚运动与时尚的群体,PHILIPS又是本次奥运会主办地区欧洲的著名品牌。本次活动以“共享奥运激
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剧烈运动; 7. 保持充足睡眠,午睡能够有效地补充睡眠,同时可以避开中午高温期,减少中暑的可能,不仅对健康有益,而且能够保障有充足的精力投入学习;多喝水,多喝绿豆汤、菊花茶等降暑饮品。 8. 交通安全 9
飞利浦销售中心活动背景与目的背景:2004年雅典奥运会,体育运动调动全人类的生活与参与激情,但凡关注体育运动的,都是生活理念健康,崇尚运动与时尚的群体,PHILIPS又是本次奥运会主办地区欧洲的著名品牌。本次活动以“共享奥运激
,但要清楚 、HR 理念都对。如何变成具体行动才是重要的 HR与企业文化很密切 职工,纵向比,与外单位比,薪酬是高的;但与本企业内横向比,就嫌少了,心理不平衡。这种不平衡,不会走人,但工作会受到影响。
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为每位同学营造一个良好的学习环境。 4. 什么是班规?班规是班级共同生活的规则。 5. 班规有什么作用? 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 6. 班规使我们的课堂学习有序又活跃。 7. 班规使我们的课间活动活泼又安全。
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有了班规我们的课堂学习有序又活泼 5. 有了班规我们的课间活动活泼又安全 6. 班规的作用 7. 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 8. 班规大搜索 9. 班规(一) 早睡早起准时到,进出校门有礼貌。
工作经历工作经验只有认真总结自己的工作经历才能获得真正的工作经验 12. 碎片化时间利用碎片化时间完成大块的工作学会给单位碎片时间寻求多元化用途 13. 04友情 与 爱情 14. 大学里的爱情不可“强”求一切随“缘” 15
为每位同学营造一个良好的学习环境。 4. 什么是班规?班规是班级共同生活的规则。 5. 班规有什么作用? 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 6. 班规使我们的课堂学习有序又活跃。 7. 班规使我们的课间活动活泼又安全。
下面是一些我们熟悉的案例:•止血带未松致年幼女孩痛失右手。 •换床后致A床的血输至B床,导致产生严重的溶血反应。 •没有带单位的医嘱让病人再也没有醒来。 •甘露醇渗出致组织坏死。 •随意执行口头医嘱。 •人情的负担。 •医嘱停止后的签名。
下面是一些我们熟悉的案例:•止血带未松致年幼女孩痛失右手。 •换床后致A床的血输至B床,导致产生严重的溶血反应。 •没有带单位的医嘱让病人再也没有醒来。 •甘露醇渗出致组织坏死。 •随意执行口头医嘱。 •人情的负担。 •医嘱停止后的签名。
福利: 设计 管理 人事信息系统: 系统开发 记录 员工服务: 员工退休 离职 休假 工作再安排 健康与保险: 福利 体检评价与业绩管理: 岗位评估 业绩考评与反馈 招聘 / 雇佣: 寻找 招聘 面试
企业最高层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。 (2)业务战略是在公司战略的指导下,各个战略业务单位为取得某一特定业务领域的经营成功而制定的行动方案和经营策略。 (3)职能战略是企业的职能部门为了贯