香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 105582个资源

P12

 浅析中小企业绩效评价制度的建立

限度地发挥绩效考核的功能,也为了适应时代的要求,改进和完善中小企业的绩效考核是势在必行。完善中小企业绩效考核的主要措施是更新观念,变月度考核为季度考核,加强事前与事后的沟通。通过上述措施,实现绩效考核的自我完善和发展。

2021-09-13    481    0
P2

 军工行业-档案组长关键业绩考核指标

档案组长考核指标考核维度:任务绩效 考核人: 指标项考评目的考评标准1 档案队伍建设保证各类行业标准的宣贯落实各层次资料员持证上岗1 档案管理制度制定及执行情况保证档案集中统一管理档案管理制度制定的有序性、标准性、完备性,是否按制度执行集中统一管理2 归档任务完成情况保证文书档案及时归档

2022-06-29    192    0
P2

 市场管理员业绩考核指标表

分公司市场管理员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 分公司与总部沟通相关工作总结汇报 分公司总经理 营销管理部 直接上级 20% 考核末期提交报告,内

2013-04-16    596    0
P1

 售后服务人员关键业绩指标考核表

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 (100-90分) (90-70分) (70-60分) (60-0分)

2009-06-25    20311    0
P4

 环境管理室主管岗位业绩考核指标表

物业环境管理部环境管理室主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 组织、安排、分派和监督维修工作 直接上级 直接上级 15% 优 良 中 差 维修工

2013-09-10    795    0
P3

 销售核算会计岗位业绩考核指标表

财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 提交销售核算明细表及有关报表 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差 销售核算

2015-05-08    635    0
P8

 树立工作高标准干出发展新业绩

"树立工作高标准干出发展新业绩"民主生活会 以下是上学吧范文网整理的全市“树立工作高标准干出发展新业绩”民主生活会动员部署发言,欢迎阅读。   全市“树立工作高标准干出发展新业绩”民主生活会动员部署发言(1)

2019-03-28    965    0
P1

 工程师评职称主要工作业绩叙述

工程师评职称主要工作业绩叙述  本人于200x年x月毕业于*****大学xxxx专业并获得硕士研究生学位,200x年x月被聘任为助理工程师职务。毕业至今, 一直在xxx工程咨询科技公司xx从事工程咨

2012-07-16    19791    1
P5

 家电制造业绩效奖金

家电制造业绩效奖金制度 □ 总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条 适用资格

2012-10-03    423    0
P11

 印刷企业绩效考核全案

印刷企业绩效考核全案 25.1 业务部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 销售方案达成率 月/季/年度 业务部 2 销售增长率 季/年度 业务部 3 销售回款率

2021-12-06    375    0
P2

 业绩考核与人事考核的关系

业绩考核与人事考核的关系 人事考核必须由业绩考核、敬业精神考核和能力考核三部分组成。这不单单出于评定方面要准确、被评定方面要同意这两方面的需要,而且也是进行能力评定所必需的。企业人事制度的重点应放在

2017-09-02    14520    0
P2

 中层管理干部业绩考核责任书

中层管理干部业绩考核责任书   一、   安全目标责任   1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故,无重伤,死亡事故,无火灾事故。   2、无刑事案件。   3、无一般伤害事故,无轻伤、无重大未遂事故,无火苗事故。

2013-08-02    770    0
P3

 某国有企业绩效考核误区

下没有若干子公司,分别从事不同的业务。在同行业内的国有企业中,该公司无论在对管理的重视程度上还是在业绩上,都是比较不错的。由于国家政策的变化,该公司面临着众多小企业的挑战。为此公司从前几年开始,一方面

2012-09-13    532    0
P9

 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结

 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年安监局安全生产指标完成业绩半年总结 上半年在区委、区政府的正确领导下,我局强

2021-06-02    544    0
P4

 家电制造业绩效奖金规定

 家电制造业绩效奖金规定  □ 总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。 第二条

2015-09-22    8886    0
P2

 企业绩效考核是按照怎样的流程进行的

标题:企业绩效考核是按照怎样的流程进行的 绩效考核的流程     一、薪酬       薪酬是组织必须付出的人力本钱,也是吸引和留住优秀人才的手段。薪酬制度对一个企业组织来说是最重要的问题,是人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作。

2021-08-30    444    0
P5

 电力企业员工个人工作业绩总结

电力企业员工个人工作业绩总结   水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组安全可靠稳定运行,效率最高,发电量最多,耗水量最少,事故发生时保证损失最少是水轮发电机组值班的技术核

2012-03-11    627    0
P2

 《销售的七个“动作”,让你没业绩》阅读心得

《销售的七个“动作”,让你没业绩》阅读心得 读完本篇文章,我的感受是:销售工作,努力和回报成正比。 首先,该吃苦的年纪,就不要只想着安逸。一旦你选择了暂时的轻松,将来的结果就一定不会让你轻松。有句话

2020-03-18    651    0
P1

 2017年工作业绩没达到的检讨书

工作业绩没达到的检讨书   尊敬的单位领导:   对于这次我工作业绩没达到的事情,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。

2017-05-18    381    0
P3

 有线电视技术员个人主要业绩自述

有线电视技术员个人主要业绩自述 有线电视技术员个人主要业绩自述 2011年以来,本人在县局的领导下,先后在XX乡、XX镇党委政府的帮助下,以及在各部门的帮助协作下,始终坚持深入贯彻落实科学发展观,真

2014-04-01    649    0
1 ... 46 47 48 49 50