2018年注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试
总体要求 2.人力资源管理的要素 3.招聘 4.人员素质、胜任能力和职业发展 5.业绩评价、工薪和晋升 6.项目组的委派 (五)业务执行 1.指导、监督与复核 2.咨询 3.意见分歧 4.项目质量控制复核
您在香当网中找到 441个资源
总体要求 2.人力资源管理的要素 3.招聘 4.人员素质、胜任能力和职业发展 5.业绩评价、工薪和晋升 6.项目组的委派 (五)业务执行 1.指导、监督与复核 2.咨询 3.意见分歧 4.项目质量控制复核
淡水 草本沼泽、泡沼。 保护区成立于 1983 年,原名为“江西省鄱阳湖候鸟保护区”,1988 年晋升 为国家级自然保护区,并更名为“江西鄱阳湖国家级自然保护区”。 保护区现有鸟类 310 种,隶属于
总体要求 2.人力资源管理的要素 3.招聘 4.人员素质、胜任能力和职业发展 5.业绩评价、工薪和晋升 6.项目组的委派 (五)业务执行 1.指导、监督与复核 2.咨询 3.意见分歧 4.项目质量控制复核
总体要求 2.人力资源管理的要素 3.招聘 4.人员素质、胜任能力和职业发展 5.业绩评价、工薪和晋升 6.项目组的委派 (五)业务执行 1.指导、监督与复核 2.咨询 3.意见分歧 4.项目质量控制复核
more unlikely [答案]A 附: 6.AT&T 发现,具有更好计划和决策能力的员工更有可能晋升到管理职位。 7._________managers spend most of their time
A、凡经消毒的物品不能检出任何微生物 B、手术室医务人员手上带菌数应少于5 个/cm2C、新生儿室、儿科病室的物体表面不得检出沙门菌 D、手术室、产房、新 生儿室空气中含菌量应少于200个/m3E、紫外
政策。进 一步破除科学研究中的论资排辈和急功近利现象,抓紧培养造就一批中青年高级 专家。改进和完善职称制度、院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度等高层 次人才制度,进一步形成培养选拔高级专家的制度体系,使大批优秀拔尖人才得
片的表现形式可以分为两种: 人员电子名片包含的信息非常广泛具体。不仅包括了对园区内的企业、管委 会相关的负责人员个人职称、地址、联系方式的介绍,还可以通过电子名片上的 13 导航链接,获得进一步的具体信息,比如个人简历、撰写的博客、参与的社区、
提出书面整改要求,限期整改。 第五十五条 重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以 及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备 案。 能源管理负责人负责组织对本单
无形资产不能继续使用时,由无形资产管理部门提出处置申请。 第 13 条 处置鉴定 无形资产管理部门负责组织专业技术人员对处置的无形资产进行技术鉴定,会同财务部门进 行分析研究,拟定合理的处置方式,并将“无形资产处置申请表”填写完整。
无形资产不能继续使用时,由无形资产管理部门提出处置申请。 第 13 条 处置鉴定 无形资产管理部门负责组织专业技术人员对处置的无形资产进行技术鉴定,会同财务部门进 行分析研究,拟定合理的处置方式,并将“无形资产处置申请表”填写完整。
无形资产不能继续使用时,由无形资产管理部门提出处置申请。 第 13 条 处置鉴定 无形资产管理部门负责组织专业技术人员对处置的无形资产进行技术鉴定,会同财务部门进 行分析研究,拟定合理的处置方式,并将“无形资产处置申请表”填写完整。
地 质 保 障 第二十二条 煤矿企业应当设立地质测量 (简称地测)部 门,配备所需的相关专业技术人员和仪器设备,及时编绘反映煤 矿实际的地质资料和图件,建立健全煤矿地测工作规章制度. 第二十三条
地 质 保 障 第二十二条 煤矿企业应当设立地质测量 (简称地测)部 门,配备所需的相关专业技术人员和仪器设备,及时编绘反映煤 矿实际的地质资料和图件,建立健全煤矿地测工作规章制度. 第二十三条
旗县级以上人民政府应当逐步提高各级各类民族学校教师待遇,改善工作条 件和生活条件,保障教师合法权益 C. 民族学校设置的教师专业技术岗位,高级岗位比例应当高于同级同类其他学 校 D. 从事双语教学工作教师的专业化水平和应用蒙(朝)汉两种语言文字能力应
成立至今,公司已发展成为占地面积 230.68 亩,总资产 3 亿多元,集生产与研 发为一体,为客户提供铁塔系列产品和专业技术服务的高新技术企业。公司拥有国 内先进的各类铁塔生产流水线,各种生产检测设备齐全,拥有铁塔系列产品的生产
(P281) 安装、拆卸 必须由具有相应资质的单位承担 应当编制拆装方案 制定安全施工措施 并由专业技术人员现场监督 安装单位 自检,出具自检合格证明,向施工单位进行安全使用说明,办理验收手续并签字 到达检验检测期限的
上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
(1)日常排查是指基层单位班组、岗位员工的交接班检查 和班中巡回检查,以及基层单位(厂)管理人员和各专业技术 人员的日常性检查;日常排查要加强对关键装置、重点部位、3 关键环节、重大危险源的检查和巡查;
2.模拟表演。指导学生模拟表演,代表总人数一定,新一届“人民代表大会”中,来 自一线工人和农民的代表、专业技术人员的代表、妇女的代表比例上升,现在就“重大事项” 开会讨论,实行少数服从多数原则进行表决。 3