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差别不大的企业和工种。[答案]错 28.员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。[答案]对 29.即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行， 无权拒绝。[答案]错

.................................. - 36 - 6.9 社会用人单位对毕业生的评价 .......................... - 36 - 6.10 毕业生的成就

完成一定工作任务 无固定期限 同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%, 并不得低于 用人单位所在地的最低工资标准。

[答案]错 互联网时代的到来使计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要工作工具。[答案]对 即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权 拒绝。[答案]错

四是其他工作条件和生活环境。要想吸引和留住人才， 激励他们发挥更大的作用，还需要为人才的工作和生活提供良 好的条件。从工作的角度来说，用人单位能够提供的办公室、 实验室、各种设备以及辅助人员等，是人才开展工作的必要条 件。与此同时，为人才提供的各种服务、人际关系环境等条件

个月以上的；（5）累计工作满 20 年以上的职工， 请病假累计 4 个月以上的。 3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的 约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但

（五）扎实做好劳动保障监察工作。 开展以农民工工资支付情况专项检查、暑期劳动关系矛 盾隐患大排查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规 情况专项检查、远洋渔业企业专项排摸等一系列专项检查， 不断加大劳动监察力度。共受理劳动监察案件XX

台，创建良好生态，推动中国企业理性、健康、持续、高质量地“走出去”。实施“走 出去”战略就是要（ ）。 A 学习国外先进技术和管理经验 B 加大对外投资力度，减少引进外资 C 放宽市场准入，给外商国民待遇 D 鼓励有竞争能力的企业跨国经营

安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，地方政府的法规和标准（国 际、国内先进的安全管理方法）结合生产经营的安全生产实际，以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范 性文件。安

六、课程质量监控系统（C） 监控体系 课程评估 （校、院、第三方） 教学督导 学生评课 毕业生评课 行业评价 （用人单位） 定期、定点、公众、日常 七、课程信息反馈系统（A） 反馈整改系统 信息收集整理 （二个版本：内参写实；外宣通稿）

本。根据《劳动合同 法》第八十二条的规定，“用人单位彦用工之匿超超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

则”，不能企图用一种模式来改造整个世界，否则就容易滑入机械论的泥坑。”由此可见 （ ）。 A.文化创新必须吸收借鉴外国文化成果 B.先进思想是文化创新的源泉和动力 C.理论创新要坚持唯物论和辩证法的统一 D.推翻旧有理论才能实现理论的创新发展

寻找工作的人的便宜且最为常见的 广告媒介是(A)。A.报纸 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)

天内未能上岗或到岗的。 4)严重失职，营私舞弊，给公司造成的损失≥2000 元的。 5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。 6)《劳动合同法》规定的劳动合同无效或者部分无效的情形。 7)被依法追究刑事责任，或治安处罚的。

一是员工申请中止劳动合同履行。中止履行劳动合同期间用人单位可以办 理社会保险账户暂停结算手续。中止履行期间，用人单位无需支付工资且 无需缴纳社会保险费。 ❖ 二是员工请事假。事假期间用人单位可以不支付工资，只需正常缴纳社保

水平大幅提升，一流院校、一流专业建设取得积极成果。毕业生就 业率保持在 97%以上，毕业生就业质量和用人单位满意度保持在较 高水平。 5. 特色更加鲜明。坚持校企合作、高端培养和标准化发展等技 工院校办学特色。力争实现全国技工院校

重点对面部 、 手部 、 上肢等重点部位的防护 。 按标准配备和 正确使用劳动防护用品 。 《 用人单位劳动防护用 品管理规范 》（ 安监总 厅安健 〔２０１５〕１２４ 号 ） ４ 麻纺 行 业 的 脱

）.....................83 6、北京信息职业技术学院三好学生、优秀学生干部和先进班集体评 选办法.........................................

原则，把共驻共建情况作为驻区单位考核评价的重要依据，由街道、社区提出评 价意见。将城市党建工作情况与干部晋升奖惩、评优树模、推荐先进挂钩，推动 共驻共建。从规范运行机制入手，逐步明确街道社区党组织在城市党建、社会治 理中的职责任务

③平等自愿原则；④诚实信用原则。 3．劳动合同的条款 劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳 动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 4．劳动合同订立过程中双方的先合同义务。