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务大厅）新平台，确定基层民政服务 新职能，切实做好群众服务工作。二 是加大资金投入，着力打造基层民政 标准化科室，为民政服务对象提供干 净、便捷、舒心的办事环境。根据基 层民政的权利职责清单，全面梳理业 务办理事项，明确办事流程、办理时限、

组 组 长：白学军 教育局党组书记、局长 副组长：张 涛、高 伟、高守广、戴 雷、代 影 成 员：各科室包点负责人及各责任区督学 领导小组下设办公室，办公地点设在督导室，由高伟同志担 文件2 任办公室主任，杨新民同志负责督导检查的实施工作。

天——清洁手术、清洁-污染手术和污染手 术的预防用药时间不超过 24 小时 1 天——开启的无菌物品有效期 24 小时 1 天——科室产生的医疗废物日产日清 1 天——确诊的医院感染病例上报（24h 内） 1 天——湿化瓶每日更换无菌水

将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。 • 明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。 • 将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。 • 制定全体员工定期接受健

从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必须的成绩，曾被评 为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人， 撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。个性是在市委办公室一年多 的工作实践，自己不断加强与

对个人和家庭补助费用、固定资产折旧费、无形资产摊销费、计提专用基 金 业务活东费用科室分类 （1）临床服务类科室成本 （2）医疗技术类科室成本 （3）医疗辅助类科室成本 费用核算 事、业务活劢费用 业务活动费用核算内容、明细科目设置、帐务处理

体格检查考核评分表 科室 住院医师 得 分 病人姓名 住院号 主要诊断 考核教师签名 日期 年 月 日 考核 项目 内容 分数 得分 体格 检查 BP 、P 、R、T 4 一般状况（意识、发育、营养、体位、体态、面容）

——修改了消防安全管理人的职责要求（见4.2.6，2009年版的4.2.7）； ——修改了各部门、科室的消防安全责任人的职责要求（见4.2.7，2009年版的4.2.6）； ——修改了志愿消防队员的职责要求（见4

住院医师病历检查评分表 科室 住院医师 得 分 病人姓名 住院号 主要诊断 考核教师签名： 日期： 年 月 日 检查项目 病历内容要求 满分 得分 住院 病历 或住 院志 一般项目 姓名、性别、年龄、职业、婚姻

关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理 确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进 行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。 在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收 入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析

语句通顺、标点正确，医疗术语使用规范； 5.1.2 实习医护人员、试用期医护人员书写病历应当由所在科室有执业医师和执业护士资格的医护人 员审核、修改和签名； 5.1.3 病历的签字应当使用蓝黑墨水或碳

权限、管理内容与方法以及检查与考核、报告与记录等要求。 本标准适用于毕节市烟草专卖局（公司）（以下简称“市局（公司）”）各科室、中心、县级局（分 公司）、烟叶站、稽查中队、物流中转站、卷烟营销分部。 2 规范性引用文件 下列

的医疗成本”。医药行业长期 存在优质医生资源分配不均，诊断误诊漏诊率较高，医疗费用成本过14 高，放射科、病理科等科室医生培养周期长，医生资源供需缺口大等 问题。随着近些年深度学习技术的不断进步，人工智能逐步从前沿技

问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制 度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人 物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干 部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。

行用户权限的设置，避免信息丢失，共享信息则通过共享 平台，根据信息的需要进行选择。医院内部的各个科室之 间也可以设置相应的信息交互平台，为医生、护士对医疗 设备使用的交流提供便利，同时也有利于对医疗设备的统

关责任人 近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，使全办党风廉政建 设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基 本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 　　（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线

模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人 的精神追求。二是要善于实践锻炼，做到见贤思齐。自觉向革命先辈、先进模范、 身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情和对工作的热情。 学习坚守在脱贫攻坚

分条例》、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党问责条例》、市局有关 违反中央八项规定精神和“两个责任”落实不力的通报，让领导班子 成员、科室负责人掌握党纪党规，明白履职不尽责后果，警醒领导干 部要从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐，扎实履职，落实“一岗双

存 根 患者姓名 性别 年龄 档案编号 家庭住址 联系电话 于 年 月 日因病情需要，转入 单位 科室 接诊医生。 转诊医生（签字）： 年 月 日 --------------------------

制定符合本机构实际情况的抗肿瘤药物临床应用管理制度， 明确医疗机构负责人和各职能部门、临床科室负责人在抗肿 瘤药物临床应用管理中的责任，并将其纳入医院评审评价、 科室管理和医疗质量评估的考核指标，确保抗肿瘤药物临床 应用管理得到有效实施。