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 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

审批销售策略的制定和变动; 听取并审查公司副总、事业部部长的述职报告; 向集团汇报工作,执行集团的各项决定等。 51. 3.2划分责任,完善关键事项的授权体系参与程度高低低高权 威 性审核权:备案,通报,查询,参会等决策权:决定,批准,裁决,否决等

2009-08-10    2604    0
P69

 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页

资格等级认证——操作实例一、必备知识二、行为标准行为模块行为要项1、基础行为1)设计工具的掌握和使用 2)工作规范性2、技术指导/合作/协调1)团队合作 2)沟通与协调 3)指导与培养3、解决问题1)任务完成(时间、质量、成本)

2009-05-17    5282    0
P100

 新时代的工匠精神培训ppt

精细管理工程的精髓 还企业及管理中各项事物以本来面目 ——最佳状态。 “还”,有两种“还”法: 1、规范性地还; 2、创新性地还。 六、精细管理工程与工匠精神相贯通 59. 在新时代,刘先明捍卫“中国梦”

2019-04-29    2197    0
P69

 华为任职资格体系的建立PPT课件

资格等级认证——操作实例一、必备知识二、行为标准行为模块行为要项1、基础行为1)设计工具的掌握和使用 2)工作规范性2、技术指导/合作/协调1)团队合作 2)沟通与协调 3)指导与培养3、解决问题1)任务完成(时间、质量、成本)

2019-02-26    1735    0
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 华为吴建国-建立任职资格体系

四、资格等级的认证资格等级认证——操作实例一、必备知识二、行为标准行为模块行为要项1、基础行为1)设计工具的掌握和使用 2)工作规范性2、技术指导/合作/协调1)团队合作 2)沟通与协调 3)指导与培养3、解决问题1)任务完成(时间、质量、成本)

2010-02-03    27542    0
P41

 人力资源管理第一讲

心供销处飞机销售产品服务财务处组织管理处材料供应处福利处安全保卫保健站计划调度生产准备加工全面质量文件与外场道尔尼公司组织结构图 20. 背景:1922年创建德国少数几个家庭式大公司; 产品:飞机、导弹等参与欧洲“空中客车”生产

2009-08-26    14354    0
P39

 【课件】黄玉清 博士-绩效合约-39页

u      从上次评估时间段与员工共事的那些人中收集资料 u      审查评估方方面面内与预期目标相对应的工作绩效以及文件效力和需改善的方方面面 u      记录任何需要讨论的影响员工绩效的变因。提供明确的例证

2009-01-23    15480    0
P22

 住宅室内装饰装修管理规定

或者具有相应资质等级的设计单位提出的设计方案; (五)涉及本办法第六条行为的,需提交有关部门的批准文件,涉及本办法第七条、第八条行为的,需提交设计方案或者施工方案; (六)委托装饰装修企业施工的,需提供该企业相关资质证书的复印件。

2011-09-08    4358    0
P51

 和君创业业绩考核咨询报告

考核指标设定的原则 所有考核指标的设定必须在人力资源委员会的统一领导下进行,接受委员会的指导和审查,所有需要公开和签订书面文件的考核内容都要经过委员会同意后进行。 考核指标的制定过程同样是一个资源分配的过程,没

2012-10-09    4657    0
P62

 宝钢的网络营销系统研讨

规模太小、抗风险能力较弱的问题。 12. 管理手段方 式优 点缺 点手工 即分销的管理基本通过纸面文件来完成 半自动 即分销的管理通过各自的系统来完成 运营成本低 数据报表要求灵活 本地适用性好 管理

2011-07-05    11168    0
P39

 绩效合约

u      从上次评估时间段与员工共事的那些人中收集资料 u      审查评估方方面面内与预期目标相对应的工作绩效以及文件效力和需改善的方方面面 u      记录任何需要讨论的影响员工绩效的变因。提供明确的例证

2010-06-26    24569    0
P51

 业绩考核咨询报告

考核指标设定的原则 所有考核指标的设定必须在人力资源委员会的统一领导下进行,接受委员会的指导和审查,所有需要公开和签订书面文件的考核内容都要经过委员会同意后进行。 考核指标的制定过程同样是一个资源分配的过程,没

2012-02-08    23837    0
P51

 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

考核指标设定的原则 所有考核指标的设定必须在人力资源委员会的统一领导下进行,接受委员会的指导和审查,所有需要公开和签订书面文件的考核内容都要经过委员会同意后进行。 考核指标的制定过程同样是一个资源分配的过程,没

2012-02-12    5697    0
P51

 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

考核指标设定的原则 所有考核指标的设定必须在人力资源委员会的统一领导下进行,接受委员会的指导和审查,所有需要公开和签订书面文件的考核内容都要经过委员会同意后进行。 考核指标的制定过程同样是一个资源分配的过程,没

2009-05-04    9192    0
P51

 xx业绩考核咨询报告

考核指标设定的原则 所有考核指标的设定必须在人力资源委员会的统一领导下进行,接受委员会的指导和审查,所有需要公开和签订书面文件的考核内容都要经过委员会同意后进行。 考核指标的制定过程同样是一个资源分配的过程,没

2011-08-17    11919    0
P30

 环境影响评价制度

或者填报环境影响登记表,这些均统称环境影响评价文件。 8. 环境评价机构为建设项目环境影响评价提供技术服务的机构,应当经国务院环境保护行政主管部门考核审查合格后,颁发资质证书,按照资质证书规定的等级和

2011-04-14    29385    0
P150

 长城电工解决方案1207

Page* 实施“三分开”的迫切性根据证监会1998年10月6日发布的证监发字[1998]259号文件《关于对拟发行上市企业改制情况进行调查的通知》中对上市公司实施“三分开”的要求 特别是2001年证

2012-09-03    4135    0
P14

 网络会计信息管理

稽核、会计档案管理等等 电算化岗位一般分为: 电算主管: 软件操作: 审核记账: 电算维护: 电算审查: 数据分析: 会计档案资料保管: 软件开发: 返 回关 闭 7. 2、网络会计信息系统的具体管理

2012-10-20    14989    0
P42

 国际商用汽车的渠道管理

模式分隔:沃尔沃卡车在北美密布网点建立分销网络197个 经销商240个 经销商沃尔沃卡车从2001年开始 完善其在北美的经销商网络独立审查程序“绿色团队”服务 潜在市场调查报告 “绿色团队”服务 沃尔沃卡车公司为完善其在北美的经销商网络

2010-05-17    30718    0
P115

 汇率制度与外汇管制

户中或将其购买的外汇向境外支付的行为。 46. 开立外汇帐户的条件:(一般了解) 一、经外经贸部门备案或核准有进出口经营权; 二、在工商行政管理部门注册登记的法人; 三、年度出口收汇额在等值200万(

2009-10-13    5589    0
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