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(二)改善员工绩效的重要途径   操作指南: (1)配合人力资源管部制定吻合本部门的绩效考 核方案. (2)依公平,公正,公开原则实施绩效考核. 13. 四 从员工角度看 (一)是组织对我劳动认可的一种方式 (二)结果影响领导对我的看法

性。 作用有限。要使此种措施见效，首先必须保证求职能到招募现场来。 在一些特殊场合，如就业交流会、公开招聘会上布置的海报标语旗帜视听设备等。或当求职者访问组织工作地时，向他们散发招募材料。 媒体 类型

成 本弹 性 成 本1通过大宗采购或广告合作形式降低成本2通过公关及分账模式可降低初期成本3公司通过公开招标以降低成本4加大维护频率及制度规范减少损坏率以降低成本5通过合理的资源配置以降低运营成本6通过

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业内部平等与尊重方面做出突出贡献的团队或个人。奖励平等与尊重的行为对于积极践行平等与尊重的员工进行公开表彰和奖励，树立榜样，鼓励更多员工效仿。建立激励机制 13. 123定期为员工开展平等与尊重培训，

3、钱老板，45岁，私营公司老板，资产雄厚，子女已出国留学，太太为家庭主妇。 4、张女士，35岁，工厂小职员，效益不好，老公开出租车，有一女10岁。 17 19. 研讨要求： 1、根据资料分析客户需求； 2、设计符合客户需求

人才库(HRIS)学校 员工推荐 雇用公司 （猎人头、中介所、 就业辅导机构…） 工会、职业团体报章杂志广告 公开张贴 16. 影响招聘的组织外部因素一、劳力市场对特殊技能之供需状况 若求过于供，则对招聘需作较大

团队的精神 持续学习的态度 有效的程序管理 18. 行为与才能: 坦诚的沟通经理级 鼓励开放的沟通： 鼓励公开表达各种意见，包括反对意见；能倾听他人 坦城面对意见分歧的事情 有效管理团队的沟通和信息交流 影响他人：

创意简报展示 让客户做决策 表现型需要导入情感 放宽时间限制 导入规范程序 沟通是为绩效 提出独特见解 公开赞赏成就 忌讳过于冷漠 认同交友需要 平易型加强个人关注 适度放慢速度 适度放慢节奏 专注专心关怀

地实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、组织容留妇女卖淫等违法犯罪活动，具有一定的公开性和暴力性； 三是严重扰乱一定区域或行业的经济、社会生活秩序，造成恶劣的社会影响； 四是一般无合法

外国投资者可以控制提供空运仓储、地勤及饮食服务公司 新加坡航空公司和香港国泰航空公司有意购买国航股份 1995年海南航空首次公开上市前，索罗斯一家投资基金购买了它25％的股份 2001年，东方航空同意将其空运子公司25％股份卖给台湾中华航空公司（待批）

2、电子化注册的流程 3、登陆的网址 4. 1.电子化注册的意义实现行业互联网+，方便医师网上办理业务 加强医师信息公开和透明 提升医师自身的信息管理能力 记录和完善医师执业记录 梳理医师队伍情况 5. 2.电子化注册流程

决策的制订阶段。要点： 所有群体成员独立思考，并写下他对问题的看法； 所有成员将想法提交给群体并被公开记录； 开始讨论，鼓励作出评价； 每一个群体成员独立地对各种想法排出次序，综合排序最高的想法就是决策方案。

（一）招标购药从政府意愿看，招标购药目的有二： 1. 降低药品价格，减轻财政和患者负担 2. 引入“公开、公正、公平”竞争机制，纠正购销中的不正之风招标购药和药价改革 6. 手续繁琐，资料复杂 乱收费（保证金、违约金、进场金）

职能、意义等理论问题已作了阐述的基础上，我们概括出政府公共关系的几条基本原则： 一、求实原则 二、公开原则 三、利益原则 四、整体原则 10. 　　整体原则，要求政府公关进行具体公关时需注意以下几点：