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........................... - 2 - 筑“蜂巢式”支部 做“蜜蜂式”党员 ............................................. - 7

断地作出实质性的贡献。 教学形式 1. 教师普通授课 2. 针对学生作业内容进行课堂演讲与讨论 3. 实习、作业和项目实践 学习形式 1. 学生PPT汇报讲演、程序演示 2. 课程项目，鼓励团队协作和课后讨论

明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。 教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织 和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓

太钢能源动力总厂主机作业区党支部 太钢能源动力总厂主机作业区现有职工 156 人，其中党员 49 名（临钢援职职工党员 22 人），占到职工总数的 31.4%，下 设 2 个党小组。作业区主要承担着太钢

山西太钢能源动力总厂 主机作业区党支部 2019 年 3 月 2 目 录 会前准备 支部专题组织生活会和民主评议党员工作计划……………03 支部主题党日活动纪实表……………………………………06 支部关于专题组织生活会征求意见的通知…………………07

照“四个扎扎实实”重大要求，坚持把“两个绝对”作为党员干 部的思想统领，通过学习不断增强工作的自觉性、内动力和克服 能力不足的意识，切实提高履职尽责的责任和能力。全年党员理- 2 - 论学习笔记人均 16 篇、普通职工理论学习笔记人均

作方式和活动方式创新，增强联社机关党员干部的宗旨意识，进一步转变干 部工作作风，提高服务意识和水平，切实帮助基层群众解决实际问题，促进 机关、农村社会和谐发展，努力实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、

一责任人， 围绕以有效的党建工作促进企业经营价值增值这一主线，聚焦发挥党支部团结群 众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒三项功能，用好党建计划和党建工 作标准化两个工具，切实落实好“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”指导思想，

老师趋向老龄化，缺乏科技创新。 农村孩子接触信息的方式非常少，基本上可以说老师 就是信息的主要来源， 老师的知识面往往决定孩子的飞行 高度。 但是农村很多老师是多年传承下来的老教师，对科技 接触较少，限制学生的多元化学习。

微课是指基于教学设计思想，使用多媒体技术在五至十分钟以内 就一个知识点进行针对性讲解、模拟一对一教学情景的一段视音频。 这些知识点，可以是教材解读、题型精讲、考点归纳；也可以是 方法传授、教学经验等技能方面的知识讲解和展示。 2、微课与课堂教学区别

具体目标：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢 担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。 8.重点范围：县处级以上党员领导干部。 9.重大意义：四个迫切需要：用新时代中国特色社会主义思想 武装全党的迫切需要，推进新时代党的建设的迫切需要，保持

法 显 示 图核心观点 新生代-合格人才 优秀员工 卓越精英 培养 机制 修炼 1 新任⼈员 完善知识结构 2 合格⼈才 习得专业技能 3 优秀员⼯ 掌握思维技巧 4 卓越精英 构建独特优势 人员成长

的要求，高等师范院校承担了培养未来卓越教师的重任。对于职业实践性很强的 教师职业来说，全科师范生培养过程中不仅需要注重全科知识的获取，还需要加 强全科实践能力的形成和全科卓越品质的养成，这就对高师院校师范生的培养方 式提出了明确的要求。

分发挥中心组示范引领作用，局系统干部职工每周理论学习不少 于半天，及时跟进学习中央、自治区党委决策部署和市委具体要 求，不断教育引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与

法和法律赋予群众的民主权利，自觉按民主管理的要求、 通过必要的民主程序去推动工作。二是要全面推行党务、 村务公开，保障村民的知情权。保证公开内容的全面、真 实、及时，让群众对村务特别是财务的情况有监督的机

党章党规党纪意识。采取宣讲辅导、新 闻宣传等形式解读监督执纪“四种形态”，举办XX 专题讲座， 邀请XX 授课，进一步增强拒腐防变的政治定力。组织领导 干部到党校参加为期XX 天的集中轮训，全面贯彻XX会议

400 人；具有博士学位的 723 人；博士生导师 124 人；硕士生导师 642 人；“长 江学者”讲座教授 2 人；国家级教学名师 2 人，享受国务院政府特殊津贴 27 人，全 国模范教师 2 人，全国优秀教师

— 1 — 杭州市机关党员干部队伍思想状况调查分析 市直机关工委办公室 为检验“两学一做”学习教育成效和巩固学习教育成果，进一 步加强全市机关干部队伍建设，打造一支建设独特韵味别样精彩 世界名城的铁军排头兵，今年

相关部门应积极参与，并做好受训员工的工作安排。 5.5 培训评估反馈 5.5.1 每次培训结束后，组织参加培训的员工对培训讲师授课技巧、课程设计及培训组 - 5 - 织工作进行效果评估； 5.5.2 专业类培训须通过笔试、作业等方式检查的培训效果；

败的防控机制等管人制权的制度；严格执行好民主集中制和议事 规则、严格执行财经纪律和中央八项规定，落实好党务公开。三 是进一步强化追责。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成 为纸老虎、稻草人。因此层层压实主体责任和监督责任，必须用