Mckinsey-组织咨询培训手册
A组织： 基本框架概述新进顾问培训教程 3. 本教程致力于回答4个问题 第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题？ 第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率？ 第三部分
2010-12-03
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P45 P45 麦肯锡 组织 概述与基本框架
A组织： 基本框架概述新进顾问培训教程 3. 本教程致力于回答4个问题 第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题？ 第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率？ 第三部分
2010-04-23
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P45 74 麦肯锡新进人员培训三步曲之组织咨询手册
A组织： 基本框架概述新进顾问培训教程 3. 本教程致力于回答4个问题 第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题？ 第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率？ 第三部分
2012-04-20
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P45 08 组织设计
A组织： 基本框架概述新进顾问培训教程 3. 本教程致力于回答4个问题 第一部分 为什么助理顾问需要在每一个项目中都要考虑组织方面的问题？ 第二部分 我们用什么框架帮助我们的客户改进组织效率？ 第三部分
2012-09-26
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P71 【课件】上海奇瑞-岗位分析
一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 目录 3. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值 问题：人力资本与财务资本的本质区别？ 4. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值双向激励模型 （
2010-02-19
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P150 建筑工程概预算
2、编制依据 定额全国建安工程统一劳动定额材料消耗定额机械台班消耗定额规范施工验收规范工程质量检查评定标准技术安全操作规程资料已完工程历史资料定额测定资料工程标准图集 35. 3、编制方法 实物法材
2010-06-22
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P29 sbo采购管理.part1
所用币种 13. 主数据 – 物料物料主数据定义流程（采购相关）物料主数据中的 “采购数据”定义价格清单价格清单特殊价格折扣组层次结构或展开 14. 物料主数据结构物料采购销售仓库 15. 物料管理价格采购价格
2010-01-23
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P57 重温党的纪律和规矩 深入推进主题教育活动ppt
列。 8. 改革开放之初：我们党为了让党员干部守纪律讲规矩，做了两件大事： 一是重新设立中央纪律检查委员会， 二是制定《关于党内政治生活的若干准则》（总结了党内政治生活的12条基本原则） 9. 今天，我们党面临的“四大危险”和“四大考验
2019-02-03
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P119 企业物流管理信息系统
华东、西北、西南、 华南 直属销售分公司：广东、山东、新疆、 四川、海南、江西、 广西 5. 1、企业基本资料存在问题： 一种典型的“垂直型”的销售架构 各个分公司、直属公司之间的销售货物不能互相补充 仓库的产品调配只能由上级公司负责
2012-01-13
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P64 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
加强工程部施工过程中技术管控； 减轻现场专业工程师的工作强度； 技术支持组设置的后期效果： 施工过程中专业性较强的技术性问题有了统一的管理人和执行标准； 后期维保责任期间物业和客户（包括施工单位）有了明确的责任人； 移交物
2019-05-04
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P86 BPCS的ERP培训部分资料
计划员辅助 主生产计划 配置管理 高等流程工业 公式化 工厂维护 (6 产品) 车间控制 销售业绩管理 清单和销售分析 促销，经销 和定价 可配置定单管理 下达管理 采购 库存管理 业绩评价 分配资源计划 预测
2010-06-24
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P130 190人力资源管理训练
物的方式，持有一种观点并乐意表达出来； 保守秘密：严格保守有关个人信息的秘密； 听取并关注经营者的问题：按照经营者或事业的要求来理解人力资源的活动。 8. 作为行政专家的两个层面的职能 职能层面：调整
2011-01-25
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P20 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx
规范和落实“三会一课”“民主评议党员”“组织生活会”等党的基本组织生活制度，着力解决表面化、形式化问题。通过开展标准化党支部创建活动，进一步将基层党支部打造成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难
2019-12-09
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P33 时间管理ppt
如何理解时间管理3海上生明月，天涯共此时时间如水，静静流泻，它对任何人都是公平的，时间本身没有任何问题。管理的对象不是时间，而是每一个使用时间的人，其本质就是自我管理其目的是：让我们追求幸福生活，实现人生梦想！
2019-09-27
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P98 创意简述培训
望这个广告能做到什么？” 9. 创意策略行动： 如果这个品牌本来就已经有它的创意策略，那么就重新检查，并决定是否必须更换或修正。 如果需要更换或修正，就填写下列的“创意策略工作单”来辅助你的一页“创意策略”，合之更为简明扼要。
2010-04-08
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P58 【课件】吴建国－岗位分析
岗位分析 吴建国商业秘密 2. 目录一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 3. 问题：人力资本与财务资本的本质性区别？ 一、企业战略与人力资本增值 4. 双向激励模型 一、企业战略与人力资本增值
2012-09-25
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P22 开展扫黑除恶学习课件PPT
10. 基本原则 把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪 要聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域 始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势 要坚持依法严惩、
2019-04-15
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P25 三级安全生产标准化培训
文字文字文字文字 10. 安全生产标准化为企业解决的问题010203一是企业安全生产整体水平不高，工艺技术落后，安全生产设备设施薄弱，安全生产管理不力等问题没有根本解决。 二是一些企业安全标准意识淡漠，不
2020-05-25
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P107 2011-职场白骨精的PPT修炼术-@鲍平美
不过经过聚拢后的版面，看着就是清晰、简洁、舒服 这个不正是我们要的嘛主目录分目录练练手 17. 从三个方面检查是否聚拢 相关内容是否汇聚 段落层次是否区隔 图片文字是否协调 右图基本算是个正面教材 文字和对应图片聚拢在一起
2009-10-12
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P21 纪律处分条例解读ppt
条例修订后的变化修改65条,整合了2条新修订的《条例》共142条新增11条 4. 目 录问题1《条例》修订的主要内容包括哪些？问题2这些变化背后体现了怎样的理念？ 5. 新修订党纪处分条例解读要点1把坚决维护以习近平同志为核心的
2019-05-23
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