香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4039个资源

P53

 企業培訓系統解決方案

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2009-02-26    13407    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台

2011-02-12    27578    0
P75

 BMC_IT服务管理方案_介绍【企业广告传媒】

博思软件(中国)有限公司 2. 议程BMC公司及BSM简介 BMC IT服务管理解决方案 符合最佳实的流程应用:BMC Remedy ITSM 实现CMS的最佳利器:BMC Atrium Core 功能强大的流程引擎:BMC

2009-03-12    17099    0
P36

 数据和生命周期管理原则和策略PPT

1. 数据生命周期管理 理论与实 2. 目录一、工行数据管理的总体情况 二、数据生命周期管理理论与方法 三、工行数据生命周期管理实 3. 工行数据管理的指导思想指导思想构建合理的数据管理组织架构和

2018-12-21    2113    0
P49

 新时代中国特色社会主义思想ppt

回答重大时代课题 十八大以来,国内外形势变化和我国各项事业发展都给我们提出了一个重大时代课题,这就是必须从理论和实结合上系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义。 6. 中国

2019-04-29    2537    0
P9

 恐怖主义历史演变与反恐现状前景展望

景展望       范围界定        后果界定 二、国际反恐怖主义的立法与实 1,国际社会反恐怖的立法与实  《防止和惩治恐怖主义公约》  《预防和惩处侵害应受国际保护人员包括外交代表的罪行的公约》

2012-10-26    5184    0
P100

 思想政治教育学原理课件(精品课件)PPT

年代60-701978 后 8. 2. 思想政治教育概念的演变分析思想政治教育是不同历史时期政治实活动的产物 中国的思想政治教育与国际共产主义运动紧密相连 是前苏联革命历史经验的继承和延续 表现学科的党性和政治性特征

2019-03-29    2744    0
P92

 47民生银行人力资源规划

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比 3. *什么是人力资源规划人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才?

2010-12-04    3979    0
P92

 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比 3. *什么是人力资源规划人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才?

2010-11-06    3637    0
P92

 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比——————————————————————————————————————— 本资料选自国内最

2009-08-20    17033    0
P92

 华信惠悦民生银行人力资源规划

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比 3. *什么是人力资源规划人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才?

2009-06-13    8445    0
P92

 华信惠悦—民生银行人力资源规划

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比 3. *什么是人力资源规划人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才?

2009-02-06    13981    0
P92

 华信惠悦——民生银行人力资源规划

4、民生银行员工队伍规划及管理建议 5、民生银行人力资源管理提升计划 附录:民生银行人力资源管理与最佳实对比 3. *什么是人力资源规划人力资源规划以未来为导向,主要关注两个内容: 组织未来的成功需要什么样的人才?

2011-11-20    19563    0
P47

 平衡积分卡及其在中国的应用

1. 平 衡 记 分 卡 及 其 在 中 国 企 业 的 实 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡

2011-04-04    26264    0
P47

 德勤的平衡积分卡应用

1. 平 衡 记 分 卡 及 其 在 中 国 企 业 的 实 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡

2011-11-15    5438    0
P47

 德勤的平衡积分卡应用1

1. 平 衡 记 分 卡 及 其 在 中 国 企 业 的 实 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 2. 目 录 绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced

2009-11-01    14311    0
P37

 公益项目的设计与计划PPT

验交流 18. 课程培训 (形成《萤火虫爱心行动社区服务之潮州岭后计划书》)公益实 计划书 反思       实总结、分享、反思 (分享会、工作总结、备忘录、视频、电子书)“潮州岭后康复村图片展暨爱心募捐活动”

2019-05-06    1917    0
P25

 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院

知识点:人力资源(human resources)最早由管理大家德鲁克于1954年在其名著《管理实》中提出。德鲁克认为,与其他资源相比,人力资源的特殊性在于,它必须通过有效的激励机制才能开发利用,并为企业带来经济价值。

2012-09-26    11885    0
P61

 2016年美国输液护理指南中文版解读PPT

1. 以循证医学为基础的静脉输液实指南—— 2016年美国输液护理指南中文版解读 2. Click to edit Master title styleClick to edit Master subtitle

2019-04-22    2260    0
P21

 讲政治顾大局--强化改革担当精神ppt

遇、趁势而上01 一、改革不是改向,党的领导永远不变,必须看齐追随、行忠诚 4. 改革不是改向,党的领导永远不变,必须看齐追随、行忠诚第一部分 5. 追寻森林部队70年发展历程,我们先后经历了职业

2019-08-15    2186    0
1 ... 46 47 48 49 50