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企业宏观环境的分析方法PEST分析PEST分析是常用的宏观环境的分析工具，在分析一个企业集团所处的背景的时候，通常是通过这四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。企业政治和法律环境 Political System经济环境 Economic社会环境

以谋取暴利。 中国上自官僚，下至百姓，乃至士兵都有吸食鸦片者，使清朝政治更加腐败。 这时，出现了一个人物，挽回了这种局面，他是谁呢？ 做了什么事呢？ 4. 禁烟林则徐 虎门销烟 5. 林则徐与虎门销烟

（媒体组合计划） 第三部分：推广思考 6. 【M3特区】当前推广存在的问题作为本案2003年度的整体包装存在以下四个问题 一是（广告宣传方面），楼盘亮相之后，在上海楼市没形成冲击效应，特别是广告传播主题不明确，给人一种很乱很杂的感觉，

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第二部分全国公安工作会议 精神全文学习 9. 全国公安工作会议精神全文学习精髓一新的历史条件下，公安机关要四个 坚持坚持总体国家安全观2坚持以人民为中心的发展思想3坚持稳中求进工作总基调4坚持以新时代中国特色

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(McClelland) 博士在美国国务院尝试应用,对外交官人选进行有效的识别和挑选，因为传统的智商检验无法预测个人在某个工作岗位是否能有出色工作业绩 麦克里兰博士在1973年发表的一篇文章“Testing for

实施业绩管理应注意的几个方面5 7. 业绩管理的定义 业绩管理的中心目标是挖掘员工潜力，提高他们的业绩，并通过将员工的个人目标与企业战略结合在一起来提高公司的业绩。 （Incomes Data Services 1992:1）

，制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求，使企业和个人获得长远利益的一项企业管理活动。 3. 一、人力资源规划的内涵（续）郑晓明的观点：所谓人力资源规划

再评估阶段你的客户群中各个阶段的百分比是多少？ 18. * 19. *客户所处阶段的判断第七页请判断所处阶段 个人判断 小组讨论 不同的认识会影响你不同的销售策略 20. *根据客户的需求寻找销售线索客户的需求是什么？需求是哪里来的？

情况。绩效的定义绩效不等于个人能力、工作经验、工作态度、年龄、健康状况、思想品德、知识结构、学历；绩效反映了在一定时期内某个组织及组织成员是否完成工作目标，完成多少等。个人 能力工作 经验学历工作 态度知识

情况。绩效的定义绩效不等于个人能力、工作经验、工作态度、年龄、健康状况、思想品德、知识结构、学历；绩效反映了在一定时期内某个组织及组织成员是否完成工作目标，完成多少等。个人 能力工作 经验学历工作 态度知识

”、“皮黄”。 中国地方戏曲种类繁多，为什么京剧会成为有代表性的大剧种呢？这有一番来历。京剧来源于四个地方剧种：一是原来流行于安徽省一带的徽剧；二是流行于湖北的汉剧；三是流行于江苏一带的昆曲；四是流行

说 理，又由追溯秦晋外交史到揭露现在晋的野心。 9. 2、 “礼”在周代成为评价一个人处世方式的重要准则，衡量一个人道德修养的重要标准。 《诗经》中作品颂扬贵族阶层中温文尔雅，谦恭有德的彬彬君子；抨击失德违礼之辈禽兽不如。

属于类型学测验 2BOTHWITS CONSULTING 3. 心理类型学如何对人进行分类?心理类型测验从四个维度考察个人的偏好： 1态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion (I)

己是企业的合伙人的观念。 绩效是以什么为基础呢？有三种。 企业业绩、部门业绩，个人业绩 在日本“首要的原则是从不奖励某个人” 员工持股计划（YKK员工股东制度）2001年9月7人力资源管理第八讲 8.

高点。 没有历史的眼光就没有勇气告别昨天，也就不会有机会同明天握手。 一个人的视野有多么开阔，他的想象力空间就有多么大。 一个人追求的目标有多么高，他的才能就发挥得多么充分。 9. *21世纪成功校长

探究文本，分析人物形象，学习通过对比、衬托、语言等刻画人物的方法。 4. 导入新课问：答：每天有多少人过桥？每天有五个人过桥。尼克松周恩来总理南京长江大桥工、农、兵、学、商。问答 5. 《战国策》是一部国别体史学著作，

它将改变由工业文明构建的现代学校的环境、秩序和规则 数码革命横扫一切领域，这是一个巨大的潮流，没有一个地方，也没有一个人不受它的影响。（阮魁森） 网络把全世界有价值的东西联系在一起，把社会上有创造力的精英联合在一起。社

的行为准则，目标定位。 最后从中级(部门)经理至高级经理层中，收集对骨干员工职责、任务的期待，与原个人想法相协调，整理成团体性结论。17 18. 单独脑力激荡法(SBS法) 将参加者根据职务的不同，分