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虽规定考核，但实际并没有考核的内容 可以省略不考核的内容公司目前有十一个考核主体，若干项考核指标，从生产、安全到治安、思想工作、廉政建设，似乎面面俱到，实际上却弱化了重点指标，造成考核工作比较繁重，考核重点不突出；考核单位也疲于应付，降低了考核的严肃性

变政府职能，从“管理主导型”向“服务主导型” 提高效率，精简机构； 提高政府透明度及政务公开，加强廉政建设； 加强行业管理和规范； 科学决策，提高执政的水平； 加强政策宣传和民众教育；应 用 价 值政

观点，增强官兵免疫力。要认真贯彻落实军委关于全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响、深 入推进军队党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，扎实开展团以上 党委机关专题教育和基层学习教育，全面做好思想清理和组织清理工

家机关要坚持依宪执政、依法执政，真正做到党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法；要教育引导广大党员干部带头维护宪法和法律权威，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。深化司法体制综合配套

调配和奖励建议。 3、纪检监察工作：负责纪检、监察、审计工作，处理一般违纪、违法的来信来访，查处党员干部及员工各种违纪案件，对审计设计的相关事项进行调查。职责1：纳入新闻中心，由其统一负责 党务及企业文化宣传工作。

极大激发全国各族人民的爱国热情，汇聚起夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的磅礴力量。 我们加强党风廉政建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，为基层松绑减负。

的。56 50. 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。 对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

的。56 50. 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。 对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

违纪员工的处分，直至辞退 负责加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象 负责加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作3.权限： 对副总经理级、下属公司总经理级管理人员及其它高级职员的聘任，解聘及其报酬与奖惩权

按民意测验得分将单位排名，张榜 公布 企业 文化 --- 集体协助 --- 价值驱动 --- 有效的激励体制 工作环境 --- 廉政建设 --- 公平竞争 --- 明确的事业发展 途径 47. *中粮职能性管理人员关键业绩指标的选

违纪员工的处分，直至辞退 负责加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象 负责加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作3.权限： 对副总经理级、下属公司总经理级管理人员及其它高级职员的聘任，解聘及其报酬与奖惩权

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结合，建设一批区域性健康养老示范基地。1 68. 深化社会治理合作。 深入推进依法行政，加强大湾区廉政机制协同，打造优质高效廉洁政府，提升政府服务效率和群众获得感。在珠三角九市港澳居民比较集中的城乡社