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 四川省中润大通商品经营有限责任公司 行政人事管理制度 （试行版2017） 目 录 第一部分 行政日常管理制度 4 第一章 印章管理 4 第一条 印章保管 4 第二条 印章使用 4 第二章 文件收发归档、文印管理

小学图书馆管理制度 　　我爱书，我爱读书！ 　　一、开放时间： 　　星期一至星期五下午15：30～17：30，星期六、星期日上午9:00~11:30为图书馆开放时间 　　另外，星期一、星期二、星期五

一、公务车辆由办公室统一调配，不再实行分线管理；凡需工作用车的，一般要提前与办公室联系，由办公室根据实际情况安排出车。 二、局领导班子成员上下班需要接送的，仍由原驾驶员接送；如该驾驶员因工作需要出车的，按照先工作后接送的原则执行。 三、公务车辆一律在单位停车点停放，不能带车回家过夜。 四、驾驶员出车回来后，要及时将公务车辆存放车库，不准利用工作之便私自用车。 五、驾驶员平时应按时上、下班

 ****镇网站运行管理制度 为切实加强****旗政府门户网站、****镇信息公开统一平台、政府所属部门网站的运行管理，保证政府信息网站正常、有序、规范的运行，特制定本制度。 第一条 运行管理原则

成控部管理制度 一、 总则 为了加强工程项目成本管理,提高成本核算的准确性和及时性,通过实行项目成本核算制,有效控制项目成本,改进经营管理,提高经济效益,特制定本制度。 二、 职责 公司工程项目建设

 电 厂 安 全 生 产 管 理 制 度 年 月 日 目录 电厂安全生产管理制度 2 6、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求 6 一、电厂应建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下 37

*********有限公司 行政管理制度(AS) 题目：职工健康管理制度  第1页 编码： 替代  共3页 起草： 审核： 批准： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 颁发部门：办公室

杰乱铰烁鹏破彦汀贩挟倍沁绢渺拆拽盗衡颠愚寅唁同仅莽慑诀 9 职业卫生健康管理制度文件 编制: 审核: 批准: 职业健康管理制度 1.目的和依据 1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员

商场停车场管理制度 为维护商场秩序，保持商场区域的安静、整洁，保持消防通道和人行道的畅通，特制定本制度： 一、所有进入商场区域的车辆，必须服从商场管理人员和保安人员的管理指挥，不得以任何借口阻止管理

配件仓储管理制度 　　为加强本单位配件仓储的统一管理，确保机动车配件的入库、出库、堆码、保养等工作有章可循，特制定本制度。 　　一、人员素质 　　仓储管理应由仓管人员专门负责。仓管人员应具有相应的机

  合同管理制度范本   　　第一节 总则 　　第一条 为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 　　第二条 报社各部门及

招聘管理制度 一、为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 本制度适用于公司所有职位的招聘管理。  二、公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。  

学校教师管理制度3篇 一、升旗制度。每周一每个教职员工必须衣着整齐，佩带工作卡参加升旗仪式，缺席扣___分，迟到扣___分，不佩带工作卡扣___分。 二、会议制度。每周一升旗完毕后召开全体教职员工会

公司网络管理制度 　　1、 总经办作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，对公司网络运行情况进行监管和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，进行备份审查。 　　2、

一、考勤制度1、 上班时间夏季（？月——？月）：上午？点——下午？点冬季（？月——？月）：上午？点——下午？点店员需适当提前到店，为店内开门营业做准备，下班前要整理好商品及销售情况，当日工作必须日清日结。2、 遇有迟到情况，迟到10分钟予以口头批评，迟到半小时以上一次罚款20元；当月迟到三次视旷工一次，加罚一日工资。3、 如需请假，店员需提前告知主管，并填写请假条以备结算

人事管理制度   　　□ 总则 　　第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 　　第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、

2021年动火、用火管理制度 一、动火区内不准放___、可燃物和其它杂物，应配备一定量的消防器材。 二、动火区要设立显标志，落实专人管理。 三、在禁火区动火，均须办“用火证”，经营、储存场所内禁止用电炉、煤气取暧、热饭等。

设备管理制度 1、目的 为确保生产设施的完好、可用，减少生产事故发生，保护职工生命财产安全，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司各单位生产设施的安全管理。 3、引用标准及相关文件 《安全生产法》

公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则

颁发部门 设备事故管理制度 接收部门 生效日期 管理标准---设备 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1目的 建立设备事故管理制度。 2范围 全厂内的设备事故。