香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 18860个资源

P48

 客户经理的考核与激励机制

5万字,立信会计出版社,2001年8月 5、国际金融学,参编,本人编著10.5万字,百家出版社,2001年2月 6、财政与金融(第三版),主编,46万字,高等教育出版社,2002年7月 7、国际会计与财务系列教材:

2010-08-11    20547    0
P19

 大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神

党的十八大以来,习近平总书记多次引用泰山挑山工不敢在“快活三里”久留的故事,要求广大党员干部越是爬坡过坎越应咬定青山,乘胜前进改作风。 习近平总书记2018年6月视察山东时再次强调,要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿

2019-10-17    2581    0
P22

 21 优化组织结构 界定部门职责

2、力求组织结构扁平化,减少管理层次。 3、降低管理重心,突破管理瓶颈。 4、体现业务流程和部门合作。 6. 矩阵式组织结构图                          CEO C 总 经 办 人

2009-09-06    22947    0
P65

 2019中央一号文件解读

,做好“三农” 工作具有特殊重要性。必须坚持把解决“三农”问题作为全党工作重中之重不动摇, 进一步统一思想、坚定信心、落实工作,巩固发展农业农村形势,发挥“三农”压 舱石作用,为有效应对各种风险挑

2019-12-10    1158    0
P40

 QC小组工作成果汇报简约模板

目录Contents背景和小组概况1选题及现状调查2目标设计及原因分析3要因确认及对策制定实施4效果检查及成果巩固5总结及未来规划6 3. 1背景和小组概况背景介绍小组概况 4. 1.1 背景介绍小组名称同心圈课题类型现场型组建时间2015

2019-02-18    2619    0
P26

 绩效管理介绍(员工教材版)

流联想客户维修服务部 袁巍1 2. 掌握正确的工作方法 养成良的工作作风 准确客观评价工作成效学习绩效管理的目的2 3. 学习绩效管理的意义工作有的放矢评价公平合理取得良业绩个人价值体现能力不断提升任务目标明确3 4

2011-03-11    7331    0
P38

 【课件】人力资源管 理考核与激励-38页

调查、统计 * 分析、汇正 * 联系、协调 6. 人力资源管理功能功能工作内容* 人力资源盘点 * 建立有效招聘管道 * 招聘需求计划 * 实施招聘作业 * 建立挑选人才标准与方法 * 根据战略建立培训系统 *

2012-05-01    25138    0
P19

 第十四讲:组织文化

组织文化的其他内容还有组织的经营哲学,组织目标,组织精神,组织行为方式和习惯,企业道德,企业风尚,企业民主和制度等等 6. 组织文化的类型与特征组织文化的意识性 组织文化的系统性;以一定的社会环境为基础,是社会文化影响渗透的结果。

2009-04-26    13429    0
P33

 2019年建军92周年建军节建党节国庆节PPT模板

3年7月11日,中华苏维埃共和国临时中央政府根据中央革命军事委员会6月30日的建议,决定8月1日为中国工农红军成立纪念日。1949年6月15日,中国人民革命军事委员会发布命令,以“八一”两字作为中国人

2019-09-15    1188    0
P69

 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

与精神生活没有或缺乏出路。 2.什么是贫困线? 指某些人、某些地区的经济地位和社会生活状况低于规定标准。 贫困问题是世界性的难题。(一)相关概念 4. 3.贫困分类 ——绝对贫困 ——相对贫困马边旧山村简陋的土墙房贫困文化制造贫困

2019-03-18    3492    0
P120

 胜任力招聘法

我国人力资源管理出现HR管理现象贬值化 边缘化 错位化 误区化 5. 第一章:企业用人规律与选聘 6. 行为、品质 心理、胜任 能力、思维 素质、品格 (1、综合能力MA)招聘、甄选 测评、绩效 薪金、福待

2010-04-15    25688    0
P33

 机械系统的总体方案设计

机构。 (3)尽量减小机构的尺寸 (4)选择合适的运动副形式 (5)考虑动力源的形式 (6)使执行系统具有良的传力条件和动力特性 (7)使机械具有调节某些运动参数的能力 (8)保证机构的安全运转 5

2010-03-08    28898    0
P34

 第五章(员工招聘)

东南大学远程教育人力资源管理 第 26 讲主讲教师: 孙 虹 2. 第五章 员工招聘 §1 招聘概述 §2 招聘录用标准及衡量方式 §3 招聘测试 3. § 1 招聘概述 一、招聘的意义 二、招聘的目的 三、招聘的前提

2011-08-14    2474    0
P9

 体育舞蹈专业介绍pp

一、专项的介绍体育舞蹈也称“国际标准舞”或“国际标准交谊舞”,是融合艺术、体育、音乐、舞蹈于一体,以男女为伴的一种体育竞赛项目。2. 体育舞蹈包括哪些?体育舞蹈包括两大类:拉丁舞和摩登舞(标准舞) 拉丁舞分为五支

2019-12-09    1283    0
P13

 小学阶段如何上好体育课

怎么为初中体育教学做准备2 教学过程中存在的问题4六年级体育水平能力监测方案解读目录 3. 什么样的课才算是一堂课学生喜欢不惟考试授人以渔促全面发展小学体育课的基本特征: 1.有较多样的身体活动(发展动作语言) 2

2020-04-13    1237    0
P44

 2010年数学建模暑假培训讲座

2010年数学建模暑假培训讲座2019/6/211 2. 浅谈数学建模一、对数学建模竞赛的认识 二、 数学建模实践活动 三、 对大学生科技能力的培养2019/6/212 3. 一、对数学建模竞赛的认识1、作题与一般的培训

2019-06-19    976    0
P107

 四:专业商品商务谈判方案的准备

*演练评分表 班 组标准/组评分1234小计标准1步骤完整20分   标准2内容全面10分   标准3实战性强20分   标准4演练临场表现20分   标准5团体配合整体意识10分标准5创新性10分小计

2009-02-01    12986    0
P44

 企業的績效管理

升降等诸多员工的切身利益。http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 6. 为什么要进行绩效考评美国组织行为学家约翰·伊凡斯维其认为,绩效考评可以达到以下八个方面的目的:

2010-02-16    20897    0
P100

 CRH380B动车组技术培训车辆总体PPT

编组数量代码,L表示长编组,8辆编组不标号。制造序列代码,新一代统一以6字开头,64为唐山生产。时速特征代码,体现最高运营时速380公里中国高速铁路动车组简称。型号:B型表示唐山/长客新一代高速动车组 6. 车种代码是汉语拼音缩写,分别为:

2019-05-15    2007    0
P75

 企业卓越管理-ISO9000获证后提高管理有效性的途径六西格玛管理

企业卓越管理ISO9001:2000 质量管理原则 管理的有效性 六西格玛管理 4. 1987年ISO发布第一版ISO9000系列标准至今,全世界通过ISO 9000质量体系认证的企业已达42万家,我国4.7万多家。中 国意大利日 本韩

2009-12-02    29656    0
1 ... 46 47 48 49 50