香当网

4%17.5%3.8%一、市场环境分析 目标消费群体是谁 5. 0510152025303513.7%28.7%57.6%初中以下大专或以上教育 程度一、市场环境分析 目标消费群体是谁高中或中专 6. 0510152025公司董事/

4%17.5%3.8%一、市场环境分析 目标消费群体是谁 5. 0510152025303513.7%28.7%57.6%初中以下大专或以上教育 程度一、市场环境分析 目标消费群体是谁高中或中专 6. 0510152025公司董事/

4%17.5%3.8%一、市场环境分析 目标消费群体是谁 5. 0510152025303513.7%28.7%57.6%初中以下大专或以上教育 程度一、市场环境分析 目标消费群体是谁高中或中专 6. 0510152025公司董事/

CONTENTS组织力提升工作规范二党支部作风建设规范三党支部设置规范四目录“三会一课”制度五党支部组织生活会程序六党支部民主评议党员规范七党支部谈心谈话规范八村党支部主题党日活动规范九政治建设和思想建设工作规范一 3. 政治建设和思想建设工作规范一

必须强调的是人在创造企业业绩和股东价值！财务表现高质量的客户关系员工满意度高标准教练授权公平的薪酬系统承诺、热情和尊重长期导向10consultingmaster_--_ 11. 实践表明目前的管理系统已

必须强调的是人在创造企业业绩和股东价值！财务表现高质量的客户关系员工满意度高标准教练授权公平的薪酬系统承诺、热情和尊重长期导向10consultingmaster_--_ 11. 实践表明目前的管理系统已

必须强调的是人在创造企业业绩和股东价值！财务表现高质量的客户关系员工满意度高标准教练授权公平的薪酬系统承诺、热情和尊重长期导向10http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 11

企业良性运营需要动力支持 通过设定目标，将战略规划具体化 企业良性运营须形成正反馈机制 建立企业的绩效管理体系，不断推动企业的成长，形成正反馈机制。战略 规划目标 设定绩效 管理企业营运 绩效管理体

付款：邮局、信用卡 发货：平寄、送货到门、EMS（特快专递） 其他：还有会员制 享受购物积分：消费1元积1分，积分换取回报 8. 第五章 以顾客为中心进行市场营销管理*一、顾客价值与顾客满意2003年1

具体地说，本手册将包括业绩管理的4个主要方面 用关键业绩指标衡量业绩 对各项关键业绩指标设立目标 根据目标考核业绩 将业绩表现与激励机制紧密挂钩 加外我们还将叙述业绩管理流程。最后会以分理处和储蓄所为例，说明业绩管理报告的格式

生产（服务）+ 资金 + 人 人的管理 = 绩效管理 绩效管理的目标：公平与合理 要求：建立科学合理的绩效管理指标 操作科学合理的绩效管理行动 企业管理目标实现效率最大化2 3. 绩效管理-------人力资源管理基础之一现代人力资源管理模式

欢迎您参加长江之家业主培训会！You are welcome！ 3. 目 录我们是谁我们的现实环境我们的承诺我们的服务 4. 我们是谁 5. 深圳科技工业园物业管理公司成立于1993年，目前拥有各类专业技术

1％。其中，移动增值业务发展迅速，增长58.2％。 效益水平明显改善。公司实现利润增长45.8％，完成了国资委下达的年度利润考核目标。 各项业务稳健发展。积极推进两网经营，GSM发展超过预期；CDMA逐步走上量质并重的发展道路，运营部分的效益状况持续改善。

会员分类、为会员制订优惠价、积分及领奖等。 ① 功能及模块设计：会员设置、会员分类、卡号软件加密、会员档案、会员资料查询、会员积分兑换、礼品管理、会员消费查询、会员消费积分汇总、店铺会员消费明细、会员激活与删除、会员消费分析等；

存销售预估销售实绩目前存在的问题分析 5. 我们的目标 6. 技能知识行为环境环境 7. 目标管理 没有目标行吗？ 目标起源 目标订立的原则 –武侠高手 目标分层 目标原则 8. 是否为目标制定了行动计划？ 你过得快乐吗？

绩效监控与KPI指标体系战略规划绩效考核经营管理 目标与计划绩效监控考核结果用于 分配和激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。 （1）通过成功关键因素和KPI指标体系将企业的经营目标和发展计划进行分解，

绩效监控与KPI指标体系战略规划绩效考核经营管理 目标与计划绩效监控考核结果用于 分配和激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。 （1）通过成功关键因素和KPI指标体系将企业的经营目标和发展计划进行分解，

绩效监控与KPI指标体系战略规划绩效考核经营管理 目标与计划绩效监控考核结果用于 分配和激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。 （1）通过成功关键因素和KPI指标体系将企业的经营目标和发展计划进行分解，

“人货场”的概念 在这里，提供一个平台，所有资源皆可共享，一切组合皆可串联 利益最大化，是这个时代的终极目标 你将遇到谁？将和谁达成联盟？将遇到怎样的困难？最终创造怎样的价值…… 5. 活动主题沙海筑梦 极

Earth Companies Choose to Do Business and Why” 9. 劳动力积分卡 Source: PERC Labour Quality in Asia Survey, 20003