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CHINA中国共产党第一编 总则，即1-5章，包括:指导思想、原则和适用范围，违纪与纪律处分，纪律处分运用规则，对违法犯罪党员的纪律处分，其他规定。 第二编分则，即6-11章,规定了6类违反党的纪律行为:对违反政治纪律行为的

对纪检监察机关行使权力要慎之又慎、自我约束要严之又严的一贯要求。 14. 纪检监察机关既对党组织和党员开展监督，又对行使公权力的公职人员实施监察，这是党中央的信任和重托，对纪检监察机关也是新的考验。

科学管理理论的产生与发展 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展30根据以上观点，泰罗提出以下管理制度： 对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效(标准化) 在工资制度上实行差别计件制（奖励机制）

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高级技术专家咨询委员会 第 * 页 20. 主要管理制度的草拟 企业管理层次、结构设计（管理程序、任务说明） 直线指挥系统 职能部门设置第 * 页 21. 主要管理制度的草拟（续） 目标体系设立、分层 标准工作法

1、最低数量原则 2、有效配合原则 3、发挥积极效应原则 4、经济、科学、合理、系统化原则 82. 人力资源管理制度规范的类型制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程

积极开展法律援助。加强法制宣传教育，提高全民法律素质，尤其要增强公职人员的法制观念和依法办事能力。党员和干部特别是领导干部要成为遵守宪法和法律的模范。 20. 《党的十六大报告》（2002年） 推进司

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2001年9月3人力资源管理第七讲 4. 双因素理论：激励-保健理论保健因素：与工作环境有关的，工资激励、劳保福利、安全保障、管理制度、人际关系 （外在因素） 激励因素：与工作直接有关的，工作成就、业务发展、技能提高、职务升迁、责任增大、对才能的承认、赋予挑战性的任务

Results目标 关键结果我们想实现什么 我们如何实现目标 4. 首先先让我们了解一下谷歌公司的OKR管理制度 使用OKRs员工从40名增长到40000名员工 5. 先来一个简单的例子目标： 制定一个可执行

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术的发展水平社会文化背景经济组织的整体管理水平单位领导对会计管理的重视程度会计人员的素质单位会计管理制度的完善程度8 9. 四、会计的职能（一）会计职能的概念 会计的职能是指会计在经济管理中所具有的功能。

环境和组织要素1、成本-效益分析 2、比较基准 3、实验设计 4、计量成本1、质量管理计划 2、质量管理制度 3、质量检验表 4、过程改进计划 5、项目管理计划 （更新）输入技术与工具输出 6. 制定项目质量计划的输入：

应通过多部门协调来解决流动人口的卫生保健问题. 因地制宜制定政策 19. 八、建 议完善流动人口管理制度,建立多部门协作 政府设立流动人口医疗保健服务补助经费 多渠道解决儿童医疗保健服务费用问题 加强流动人口的健康教育，转变健康观念

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绩效反馈摩托罗拉员工的IDE卡 11. 对摩托罗拉公司绩效管理系统的评价优点 双向沟通式的以人员开发为目的的绩效管理制度 强调沟通和反馈 不足 评价者培训不健全 强制分布法 12. 谢谢观赏

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