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EVA第二年度绩效评估情况说明2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003.09.30 2003

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淘汰加附加赛 级各班，每班１队，每队男女不少于3人。胜一场得二分，负一场得一分，弃权一场 得零分，积分多者名次列前，获前六名 的队给予集体奖。 30. 制定比赛工作计划主要内容包括： 6、绘制各种表格。

1、完善工作体系。为统筹推进健康促进县创建工作，海林市成立了以市长为组长的创建工作领导小组，制定印发了《海林市创建全国健康促进示范县实施方案》，将各项创建工作任务详细分解到77个市直部门、8个镇和开发区，形成了政府主导、部门协作、社区行动、全民参与的工作格局。

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共有建筑面积房屋系指各产权主共同占有或共同使用的建筑面积 共有建筑面积分摊系数 整幢建筑物的共有建筑面积与整幢建筑物的各套套内建筑面积之和的比值，即为共有建筑 面积分摊系数。 31. 销售面积 销售面积是指商品房按

四是完善了党支部的工作机制，对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。 五是规定了党支部组织生活，对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等细化内容和程序。 六

分析被覆盖球面部分在X-Y平面的投影区域。 1极坐标变换: x = r cos t， y = r sin t； 2计算重积分命令 Integrate[f，{ x，a，b}，{y，c，d}]； 3. 将地球视为球体（半径 R

五、各级建设行政主管部门工作任务 建设部主要负责制定系统总体实施方案、技术实施方案，统一部署、指导全国建筑市场监管信息系统建设工作；负责制定数据标准和接口规范、系统运行管理制度；负责对全国建筑市场监管信息系统实施进度的

员工也希望了解自己工作中有待于提高的地方，并希望能制定出改善计划。 8. 建设绩效管理系统，促使公司完善基础管理制度和管理工具，并得到有力执行，通过提升公司管理水平，保持公司“输入— 转化—输出”的顺畅进行和良性循环，最终改进绩效、达成公司经营目标。

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起统计 4. 主线任务和支线任务的成绩总和为最终成绩 积分标准： 主线任务：按名次依次得分1000、900、800…… 支线任务：详见各任务积分规则 每个完成主线任务的队员到营地都可以领取到宝藏（水果等）

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航班延误/航班取消通知 促销通知 节日问候 生日问候联通用户的积分可以和XX航的用户积分进行互换 对于那些出差频率较低的用户可以选择将其航空积分转换成免费联通通信分钟数。 里程联通登记：用户在登机时将常旅