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 有效经营人才,建立竞争优势

风险控制程度股东要求产品和服务因素:功能、质量和价格 同客户的关系:提供高质量服务,建立良好的私人关系 形象和声誉客户评价新产品新技术推出能力 员工满意程度 员工生产效率和掌握多种技能程度创新能力与员工技能保持领先的关键技术

2012-01-17    9137    0
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 建党97周年——中国共产党党史(七一建党节)

是在广州与陈独秀商谈工作期间,受陈个人委派参加会议的)。参加大会的有13人,他们代表着全国50多名党员。当时,对党的创立作出了重要贡献的李大钊、陈独秀因各在北京和广州,工作脱不开身,而没有出席大会。共

2019-06-23    2520    0
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 97年光辉的历程——中国共产党党史(七一建党节)

是在广州与陈独秀商谈工作期间,受陈个人委派参加会议的)。参加大会的有13人,他们代表着全国50多名党员。当时,对党的创立作出了重要贡献的李大钊、陈独秀因各在北京和广州,工作脱不开身,而没有出席大会。共

2019-06-23    2775    0
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 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品

是在广州与陈独秀商谈工作期间,受陈个人委派参加会议的)。参加大会的有13人,他们代表着全国50多名党员。当时,对党的创立作出了重要贡献的李大钊、陈独秀因各在北京和广州,工作脱不开身,而没有出席大会。共

2019-12-04    1759    0
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 光辉历程——中国共产党党史(建党97周年)七一建党节

是在广州与陈独秀商谈工作期间,受陈个人委派参加会议的)。参加大会的有13人,他们代表着全国50多名党员。当时,对党的创立作出了重要贡献的李大钊、陈独秀因各在北京和广州,工作脱不开身,而没有出席大会。共

2019-06-23    1953    0
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 人力资源管理概论

2001年。 28. 从人性假设看人力资源管理 理念和内容的发展“经济人”假设 “社会人”假设 “自我实现人”假设 “复杂人”假设 “亲善人”假设 29. “经济人”假设内 容管理方式 大多数人都是懒惰的,总是设法逃避工作

2012-12-22    17715    0
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 049人力资源管理课程提纲

2001年。 28. 从人性假设看人力资源管理 理念和内容的发展“经济人”假设 “社会人”假设 “自我实现人”假设 “复杂人”假设 “亲善人”假设 29. “经济人”假设内 容管理方式 大多数人都是懒惰的,总是设法逃避工作

2010-12-18    19014    0
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 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板

国发展道路上的问题与经验,认真分析新情况、新问题、新矛盾和新挑战,以壮士断腕、刮骨疗毒、刀刃向内的自我革命勇气和高超的政治智慧,着力增强制度建设的系统性、整体性、协同性和创新性,全面完善中国特色社会主

2020-07-28    1340    0
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 解读农村基层组织工作条例课件模板ppt

增长的美好生活需要,必须把党的农村基层组织建设摆在更加突出的位置来抓,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为农村改革发展稳定提供坚强政治和组织保证。党的农村基层组织深化改革,脱贫攻坚《条例》背景

2019-03-19    1295    0
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 ISO14001环境管理体系标准讲解

有利于各组织制定符合统一标准的自我声明,建立其环境方针、目标和行为措施 ; 有利于提高组织的环境管理能力和水平; 有利于向外部证明自身所声明的方针,以便外部组织用此对环境体系进行科学的认证和评价. 12. *四、

2012-02-13    16875    0
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 2019年秋期新人教版部编本六年级语文上册教材解读

来渲染紧张的气氛,并且大量运用比喻、拟人等修辞手法,增强了表现力,满怀深情地塑造了一位普通的老共产党员的光辉形象。 第13课《穷人》是俄国著名作家列·托尔斯泰的作品。“穷”字是贯穿全文的线索,然而正是

2019-08-01    7008    0
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 特质论心理学

列的法律纠纷。 3. 珍尼的诊断1、好争吵,多疑攻击 2、自我中心,占有欲 3、感情用事, 4、独立—自主 5、美学—艺术 6、自我中心,自我怜悯 7、怀疑人生价值 8、戏剧性—紧张1、攻击性 2、占有欲

2010-01-06    6558    0
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 罗兰贝格胜任素质模型的应用

制作文本文件,解决问题,谈判,沟通 行为 – 配合,同情心, 冒风险, 团队合作 性格特征 – 诚实,遵守道德, 自信, 自我调整 7. 高表现员工区别于普通员工的主要原因是高表现员工个人不同的素质和能力知识,技能和行为是取得高表现的必要条件

2012-08-02    25006    0
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 张盛东-企业绩效管理讲义

时常超越目标优秀公认是工作上的专家 永远抱着尽善尽美的心态工作 当有较高职位时,他应是首选人才整体性描述指标: 21. *项目评价等级定义沟通合作1级:缺乏沟通方式,不善交流 2级:交流缺乏主题,不易沟通 3级:沟通清楚,易于接受

2010-08-05    2985    0
P77

 26-绩效考核实务(布衣公子作品)2012.12.09版@teliss

所谓考核,是指在一段时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。绩效考核是人力资源管理上不可缺少的工具,它包括直属上级对员工工作的观察和评价。考核的目的并不仅是为了奖惩,员工的调任、升迁、加薪等重大决定都必须依据精确的考核结果。因此,如何

2011-03-02    8331    0
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 管理干部如何分析与解决问题

(海量营销管理培训资料下载) *峰企业管理顾问股份有限公司为何要用特性要因图有效防止落入思考障碍,是解决问题之好工具 自我限制 「想原因」与「作判断」同时进行 「思考」与「记忆」互相干扰 「想原因」与「想对策」混杂 未系统化而无法专注

2010-06-07    19858    0
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 九略-中旅-绩效和薪酬管理诊断报告

阅读集团公司相关制度、报告、总结、行业资料等共计100余份。说明: 诊断范围为集团公司总部薪酬和绩效管理状况; 诊断目的是客观分析和评价集团公司总部目前薪酬与绩效管理状况,提出改进意见,为进一步推进集团公司三项制度改革提供参考; 本报

2010-10-05    5515    0
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 投资财务分析1

项目财务分析概述一、基本概念 建设项目的财务评价又称为企业经济评价,财务分析 3. 是从企业角度,根据国家现行价格和现行财税制度规定,分析测算拟建项目直接发生的财务效益和费用,编制财务报表,计算评价指标,考察项目的获利能力

2010-10-26    26294    0
P100

 市场营销原理(第13版)PPT课件

种感到缺乏的状态,包括对食品、服装、温暖和安全的基本生理需要,对归属和情感的社会需要,以及对知识和自我表达的个人需要。 欲望(wants)是人类需要的表现形式,受到文化和个性的影响。欲望受一个人的社会

2019-03-26    3534    0
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 新版习近平的七年知青岁月学习解读课件模板

洗礼,让读者进一步加深对习近平总书记的敬仰之情。 9. 习近平总书记知青岁月的成长历程,将激励广大党员干部和青年砥砺奋进,进一步坚定理想信念、坚守精神追求,进一步激发家国情怀和为党和人民事业艰苦奋斗的

2019-03-23    924    0
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