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将公司内骨干员工集合起来，五人一组,采用三天集体住宿、共同上课、共同讨论的方法，明确作为骨干员工的行为准则，目标定位。 最后从中级(部门)经理至高级经理层中，收集对骨干员工职责、任务的期待，与原个人想法相协调，整理成团体性结论。17

市场营销观念 市场营销观念――是指在一定时期内，占支配地位的、贯穿于企业整个市场营销活动的总体指导思想和行为准则。它决定着企业生产经营活动的总体方向、决定着企业营销战略和政策。是企业领导人对于市场的根本态度和

审美的角度礼仪是一种形式美， 是人类心灵美的外在表现。 9. 4.道德角度看礼仪认为是为人处事的行为规范、行为准则。 10. 5.民俗的角度礼仪是人们在交往过程中遵守的约定俗成的习惯做法。 11. 6.社会学的

说一说“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的现实意义。 15. 这句话出自《孟子》，是中华民族的传统美德，也是我们每个中国人的行为准则。在现实生活中，面对金钱利益的诱惑，不乱其心；在危及国家民族利益的时刻，我们要敢于挺身而出，不怕牺牲，做一个真正的大丈夫。

《保险公司中介业务违法行为处罚办法》 《保险专业代理机构管理办法》 《保险营销员管理规定》 《保险从业人员行为准则实施细则》 《关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》 《个人业务保险营销员管理基本办法》 《个人业务保险营销员合规品质管理办法》

、有些类似于企业政策，是对上有利于贯彻经营理念，对下能指导制度和规范制订和修改的、承上启下的企业行为准则或指南性的文件。理 念企业文化各种规章制度 6. 和君创业企业文化项目咨询的特点1、强调项目运作的过程；

经济、文化背景条件下，组织在社会实践过程中所创造并逐步形成的独具特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则。它主要体现为组织在活动中所创造的精神财富。返回 10. 102．组织文化的结构 物质文化 制度

将公司内骨干员工集合起来，五人一组,采用三天集体住宿、共同上课、共同讨论的方法，明确作为骨干员工的行为准则，目标定位。 最后从中级(部门)经理至高级经理层中，收集对骨干员工职责、任务的期待，与原个人想法相协调，整理成团体性结论。17

是指法庭上的“通行证”，用来发给进入法庭的每一个人，上面写有进入法庭时应遵守的事项，作为入庭后的行为准则，后来，各种场合也都制定了相应的行为规则，这些规则由繁而简，形成体系，逐渐得到人们的公认，成为共

摩托罗拉的内部控制体系良好商 业行为法律/规定股东顾客环境证券交易委员会公认的会计原则(GAAP)行为准则董事会审计委员会职业 道德准则 遵行委员会外部审计公司审计集团/分部 内部控制 职能经营 管理自我审

摩托罗拉的内部控制体系良好商 业行为法律/规定股东顾客环境证券交易委员会公认的会计原则(GAAP)行为准则董事会审计委员会职业 道德准则 遵行委员会外部审计公司审计集团/分部 内部控制 职能经营 管理自我审

效水平4、具体、可衡量、完成期限、挑战性、个人和团队5、方便确定事情的轻重缓急6、确立一些明确的行为准则，局面越是困难，就越需要短期目标，进步的阶梯 15. 15团队建设要素：目标正确决策的4个前提目

表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。 24. 二、蒙牛企业文化的基本架构1、企业文化的定义： · 团队共同认知的价值观 · 总结出来的行为准则 · 与众不同的企业形象 25. 2、企业文化的诞生过程：

现有财务管理报告的质量和及时性无法充分满足各业务部门决策支持的需求 缺乏统一的预算管理和控制的行为准则，预算对管理行为的控制较差 未能根据公司的战略目标和风险定期检阅内部控制程序，行为控制是财务部目前的主要控制方式

三、如何解决和克服？ 2、进一步掌握绩效管理的操作技术 31. 绩效管理的周期（过程）核心价值观行为准则技术知识PlanningFeedbackRewardDevelopment计划反馈评估与发展激励

表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。 24. 二、蒙牛企业文化的基本架构1、企业文化的定义： · 团队共同认知的价值观 · 总结出来的行为准则 · 与众不同的企业形象 25. 2、企业文化的诞生过程：

三、如何解决和克服？ 2、进一步掌握绩效管理的操作技术 31. 绩效管理的周期（过程）核心价值观行为准则技术知识PlanningFeedbackRewardDevelopment计划反馈评估与发展激励

程吗？护士都会吗？结果是我们修订完善我们的流程，并且人人都会，都按规范的去做。 48. 护士安全行为准则十不查对、十不执行： 1、医嘱不“三查八对”不执行。 2、口头医嘱不复述两遍不执行。 3、转抄或重整医嘱不经过两人核对不执行。

70岁以后， ——注意情绪的变化 49. 四、企业文化（一）企业文化现象 风俗、习惯、舆论 思维方式 行为准则 价值观念 精神境界 作风 待人艺术 …... 50. （二）企业文化现象共有特征 1、它们都是

德观念和行为准则。是企业全员信奉并付诸于实践的理念。7、企业文化释义 28. 二、皓志企业文化的基本架构1、企业文化的定义： · 团队共同认知的价值观—（核心）精神文化 · 总结出来的行为准则—行为文化